Org. Réglage et rapport
Ce poste est à pourvoir au sein de la Section Justice et Corrections de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA). L’Officier des affaires judiciaires, P-3 sera basé à Bangui et relèvera de l’Officier supérieur des affaires judiciaires.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Officier des Affaires Judiciaires sera chargé des tâches suivantes :
• Apporter un appui (technique et administratif) à la Cour Pénale Spéciale Centrafricaine.
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de la mission liées à l’état de droit et au développement/réforme des systèmes judiciaire et judiciaire et, selon les structures de la mission, du système pénitentiaire, y compris le conseil aux homologues nationaux, la formation et le suivi les tribunaux et les systèmes juridiques, etc.
• Sert d’expert reconnu dans un ou plusieurs domaines de concentration (par exemple justice de genre, justice juvénile, justice militaire) ; fournit des conseils stratégiques et opérationnels à la haute direction sur une base continue et aide à programmer les activités connexes au niveau national ; traite de manière indépendante un large éventail de questions multidisciplinaires, très complexes et souvent sensibles et/ou conflictuelles impliquant des questions liées au développement ou à la réforme des systèmes/institutions juridiques ou judiciaires.
• Participe aux équipes de travail; guide, supervise et évalue le travail des officiers subalternes; peut aider à la gestion générale et à l’administration de l’unité de travail, organiser et hiérarchiser la charge de travail et assurer la coordination générale et la supervision des affectations.
• Planifie, coordonne et supervise toutes les activités dans la zone assignée ; assure une approche intégrée et harmonisée entre les autres composantes de la mission (par exemple, les services correctionnels, les droits de l’homme, les affaires politiques, la politique, le genre, la protection des enfants, la réforme du secteur de la sécurité.) et les entités des Nations Unies.
• Favorise la gestion des connaissances et le partage d’informations, y compris le développement d’une culture de respect et d’inclusion des acteurs locaux dans toutes les initiatives du système judiciaire et juridique.
• Participe à des études de recherche et à la préparation de documents écrits, ainsi qu’effectue des recherches et des analyses juridiques approfondies sur des questions/questions juridiques très complexes ou nouvelles et prépare des rapports, des études, des mémoires et d’autres documents écrits ; participe aux révisions législatives et prépare des commentaires.
• Fournit des conseils et une assistance techniques innovants aux commissions régionales et locales , aux comités permanents et à d’autres bureaux, etc. résultats, la gestion et l’évaluation des performances du personnel, les entretiens d’embauche et l’évaluation des candidats.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
Compétences
Professionnalisme : connaissance et compréhension du mandat et de l’orientation stratégique de l’unité ; Compréhension démontrée d’un éventail de questions liées aux systèmes judiciaires, de poursuites et juridiques, à la réforme, au renforcement des capacités, etc. ; Connaissance du droit pénal, des normes internationales pertinentes en matière de droits de l’homme, etc. ; Capacité à identifier les problèmes et jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes. Capacité à mener des recherches, y compris la capacité d’évaluer et d’intégrer des informations provenant de diverses sources et d’évaluer l’impact sur les initiatives en matière d’affaires judiciaires dans le pays/la zone assigné(e) ; Capacité à travailler sous pression, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, troubles civils, catastrophes naturelles et souffrances humaines). Montre la fierté de son travail et de ses réalisations. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, ou un diplôme d’avocat, ou équivalent, en plus d’un diplôme de premier cycle en droit, est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en tant que magistrat (procureur ou juge), avocat, universitaire spécialisé en droit, conseiller dans le domaine de la pratique de la justice sont requises.
Un minimum d’un an d’expérience dans la fourniture d’une assistance technique pour le développement ou la réforme des institutions juridiques et judiciaires dans un contexte de transition, de développement ou de post-conflit, en dehors du pays de nationalité du candidat est requis.
Au moins un an d’expérience dans la prestation de services dans le domaine des affaires judiciaires ou dans des domaines connexes au sein ou dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies, d’une organisation internationale similaire ou d’une organisation non gouvernementale internationale est souhaitable.
Une expérience de la coordination d’équipes de terrain traitant de questions de justice est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français oral et écrit est requise. Une connaissance pratique de l’anglais est requise.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
