Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA). Sous le commandement général du conseiller principal pour la sécurité (PSA), PSA adjoint/Opérations, l’agent de protection rapprochée au niveau FS-5 rend compte directement au coordinateur de la protection rapprochée sur toutes les questions de protection rapprochée.
POSTE 1: AGENT DE PROTECTION Rapprochée
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués et sous la supervision générale du conseiller en chef pour la sécurité (CSA), l’agent de protection rapprochée de niveau FS-5 s’acquittera des tâches suivantes :
– Assurer la supervision d’une équipe de protection rapprochée chargée de mener des opérations de protection rapprochée pour un haut responsable des Nations Unies. Officiel;
– Fournit des conseils sur les besoins opérationnels dans la zone d’opérations mandatée et le moment de l’affectation ;
– Maintient la couverture de sécurité pour le bureau de travail et la résidence personnelle du haut fonctionnaire de l’ONU ;
– S’assure que des mesures d’atténuation sont en place à tout moment pour dissuader ou nier la menace identifiée et pour préserver la sécurité, la sûreté et le bien-être des hauts fonctionnaires de l’ONU ;
– S’assure que l’efficacité continue de l’équipe de protection rapprochée reste en relation avec l’évolution du niveau de menace local ;
– Conduit des opérations de protection rapprochée ;
– Accompagne le haut fonctionnaire des Nations Unies lors de ses déplacements officiels et coordonne toutes les exigences de sécurité connexes ;
– rend compte au responsable de la protection rapprochée (chef d’équipe) des déplacements officiels du haut fonctionnaire de l’ONU ;
– Dans le cadre des pouvoirs délégués, assure la liaison avec les points focaux de sécurité pertinents et informe les membres de l’équipe CP ;
– Avant de lancer un déploiement, coordonne avec les représentants des unités ou départements de la mission sur les questions de localisation, de menace actuelle et de climat politique et évalue, planifie, coordonne et exécute les opérations de protection rapprochée ;
– Organise des séances d’information préalables au déploiement avec les agents de protection rapprochée et coordonne avec le personnel du bureau du haut fonctionnaire des Nations Unies sous l’agent de protection rapprochée (chef d’équipe). Fournit des conseils sur les changements qui pourraient survenir pendant le service ;
– Déploie à l’avance les officiers du CP pour les déplacements officiels afin d’assurer la mise en œuvre des dispositions de sécurité ;
– Débriefe les officiers CP et évalue chaque mouvement à la fin ;
– Contribue à la prévision, à la planification et à l’exécution de la formation à la sécurité pour son équipe et assure la liaison avec les autres missions des Nations Unies pour se tenir au courant des méthodes de formation actuelles ;
– Tient à jour les dossiers de qualification et s’assure que les agents de sécurité sont certifiés selon les normes de l’ONU ;
– Contribue à superviser la performance des agents de protection rapprochée, des chauffeurs de protection rapprochée ;
– Identifie les lacunes dans les capacités existantes et recommande des modifications ;
– Surveille l’équipement de l’équipe et s’assure que les exigences minimales en matière d’équipement sont fournies, entretenues et déployées ;
– Assiste l’agent de protection rapprochée (chef d’équipe) ou son équivalent dans la rédaction des énoncés des besoins et fournit les spécifications techniques pour l’acquisition des équipements de l’unité et de l’équipe.
– Détermine les besoins en équipement, en installations et en approvisionnement en fonction des exigences opérationnelles ;
– Effectue toute autre tâche au besoin.
Compétences
– Professionnalisme : Excellente connaissance des techniques de protection rapprochée combinée à une solide expérience de spécialisation militaire, policière ou de sécurité ; compétences analytiques bien développées; capable de reconnaître et d’évaluer la gravité des menaces ; capacité à coordonner efficacement les opérations de protection rapprochée ; capacité à gérer efficacement le facteur de stress lorsqu’il est rencontré dans la gestion de la sécurité et les opérations de protection rapprochée ;
Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes.
– Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
– Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Diplôme d’études secondaires ou certificat technique ou professionnel équivalent.
Un permis de conduire valide est requis. La certification UNDSS d’agent de protection rapprochée (CPOC) est hautement souhaitable (et sera attendue pour les progrès futurs dans ce domaine). Une formation internationale, nationale ou commerciale en protection rapprochée est souhaitable. La réussite récente (dans les deux ans) d’une certification de sac de traumatologie d’urgence ou l’équivalent d’une certification de secourisme est souhaitable. Une formation en arts martiaux et/ou en pratiques de sécurité spécialisées est un atout.
L’expérience professionnelle
Un minimum de huit ans avec un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent d’expérience dans l’armée, la police ou la gestion de la sécurité est requis.
Un minimum de cinq années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la protection rapprochée au sein d’une organisation de sécurité nationale, privée ou internationale est requis.
Au moins deux ans d’expérience dans la gestion de la protection rapprochée au moins au niveau d’un chef d’équipe de protection rapprochée avec une organisation de sécurité nationale, privée ou internationale est requise.
Au moins un an d’expérience et d’exposition au niveau international et dans un environnement de conflit ou d’après-conflit est requis.
Une expérience et une maîtrise de l’utilisation d’armes de protection rapprochée, de communications, d’équipements de surveillance et de véhicules sont requises ;
Expérience en protection rapprochée d’un ou plusieurs mandants ; protection statique et mobile ; opérations de poste de commandement de protection rapprochée; techniques d’intervention de protection rapprochée; la conduite d’une formation à la protection rapprochée est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
POSTE 2 : PARAMÉDICAL
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, l’ambulancier paramédical sera responsable des tâches suivantes :
Assistance médicale d’urgence :
Est membre de l’équipe d’intervention d’urgence de la mission, fournissant une assistance d’urgence aux patients et travaillant comme premier intervenant ; Identifie et planifie les besoins en matériel, fournitures et équipement de la clinique et établit les demandes en conséquence ; Assurer la liaison avec les sections des achats et des approvisionnements pour établir les contrats essentiels à la mission ; En collaboration avec le superviseur, coordonner les évacuations médicales et coopérer avec la Division des services médicaux du siège des Nations Unies à New York et les établissements d’accueil dans les pays d’origine ; Aide à fournir un soutien médical lors de l’évacuation et du rapatriement ; conseille l’administration sur la nécessité d’une évacuation et/ou accompagne les patients si nécessaire ;
Conclure ou clôturer les dossiers d’évacuation médicale pour permettre aux membres du personnel de soumettre des réclamations ; Aide à prendre des dispositions pour le défunt ; Élabore des plans logistiques pour soutenir les cliniques satellites sur le terrain et assure le suivi de la mise en œuvre ; En consultation avec le médecin-chef, développe et met en œuvre des programmeurs de formation en secourisme et en maintien de la vie de base (BLS) en fonction des besoins, des besoins de la mission ; Les installations extérieures soutiennent la formation et élaborent des programmes de remise à niveau avec la section de formation aux missions ; Effectuer des briefings médicaux pour le personnel entrant ; met à jour les rapports médicaux mensuels.
Formation et coordination :
En consultation avec le médecin-chef, développe et met en œuvre des programmes de formation en secourisme et BLS pour répondre aux besoins de la mission ; Coordonner avec la section de formation de la mission en tant que représentant médical ; Facilite le soutien à la formation externe et développe des programmes de recyclage ; Est responsable de la préparation et de la mise à jour des kits d’urgence, des kits de traumatologie et des kits d’évacuation pour les médecins, les véhicules d’urgence et place stratégiquement les kits dans l’établissement ; Aide à l’entretien, à la réparation et au remplacement de l’équipement de la section médicale ; Fournit une formation en cours d’emploi au personnel médical sur l’utilisation et l’entretien de l’équipement sous la garde du paramédic ; Suggère et recherche l’équipement nécessaire pour un soutien médical approprié ; Prépare les réquisitions d’achats d’articles et d’équipements après avoir obtenu l’autorisation ; Effectuer des briefings médicaux pour le personnel entrant ; Travaille sur appel pendant les nuits, les week-ends et les jours fériés, selon le cas.
Administration:
Identifie et planifie les besoins en matériel, fournitures et équipements de la clinique et fait les réquisitions en conséquence; Assurer la liaison avec les sections des achats et des approvisionnements pour établir les contrats essentiels à la mission ; Coordonne l’évacuation médicale et coopère avec le médecin-chef et les établissements d’accueil dans les pays d’origine ; Aide à fournir un soutien médical lors de l’évacuation et du rapatriement ; Conseiller l’administration sur la nécessité d’évacuer et/ou escorter les patients si nécessaire ; Conclure ou clôturer les dossiers d’évacuation médicale pour permettre aux membres du personnel de soumettre des réclamations ;
Aide aux arrangements pour le défunt; Élabore des plans logistiques pour soutenir les cliniques satellites sur le terrain et assure le suivi de la mise en œuvre ; en consultation avec le médecin-chef, élabore et met en œuvre des programmes de formation en secourisme et BLS pour répondre aux besoins de la mission ; Tient à jour l’inventaire et les fournitures médicales et distribue les fournitures médicales nécessaires au travail paramédical aux stations éloignées ; Organise les rendez-vous médicaux et les examens du personnel de la mission ; Met à jour les rapports médicaux mensuels.
Compétences
Professionnalisme:
Connaissance des soins infirmiers cliniques, professionnels et de voyage. Formation formelle en RCR et, de préférence, en BCLS et ACLS ou en soins médicaux d’urgence équivalents. Connaissance des principaux équipements de cabinet médical et capacité de les utiliser dans des situations d’urgence. Connaissance des équipements de diagnostic de base et capacité à les utiliser.
Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
Orientation client :
Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients. Établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées. Surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes. Tenir les clients informés de l’avancement ou des revers des projets. Respecte le calendrier de livraison des produits ou des services au client
Planification et organisation :
Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
Éducation
Diplôme HS requis. Diplôme d’infirmier (BS ou équivalent) en soins infirmiers, enregistrement national et licence d’infirmier sont requis. La certification en PHTLS, ACLS et BLS est une exigence. Certificats en ECG, RCR est un atout.
L’expérience professionnelle
Au moins 8 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les soins infirmiers, les soins intensifs et le travail dans une zone de conflit sont requis.
Une expérience en évacuation médicale est souhaitable.
Une expérience en supervision est souhaitable.
La connaissance et la compréhension des politiques et procédures administratives pertinentes de l’ONU sont souhaitables.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste annoncé, d’excellentes compétences en communication, la maîtrise du français oral et écrit sont requises et la connaissance de l’anglais est souhaitable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure une entrevue informelle.
POSTE 3 : AGENT DE DESARMEMENT, DEMOBILISATION ET DE REINSERTION
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, le titulaire sera responsable des tâches suivantes :
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de fond du programme DDR, y compris le cadre politique et juridique global, la stratégie de mise en œuvre, les modalités opérationnelles et les plans d’action, en tenant compte des priorités du programme national ;
• Fournit des apports techniques à la planification, à la conception et à la mise en œuvre des projets, ainsi que des conseils techniques et une assistance aux principales parties (par exemple, la gestion de l’unité DDR, les commissions DDR, les représentants du gouvernement, etc.) ; consulte les parties prenantes concernées par le biais de processus inclusifs et participatifs ; et entreprend un suivi continu des activités du projet ;
• Fournir des contributions appropriées à la préparation du budget annuel et s’assurer que les lignes budgétaires sont conformes au mandat de la Section SSR-DDR de la MINUSMA ;
• Organise et entreprend des recherches et des analyses sur divers aspects du travail de DDR, y compris les évaluations des risques et des menaces, les profils des groupes cibles, les facteurs politiques, la sécurité et d’autres problèmes affectant les opérations ; identifie les problèmes et propose des actions correctives et de suivi ; ; produit des rapports d’étape et d’information;
• Appuie le développement et la maintenance de mécanismes et de systèmes appropriés pour le suivi, le suivi et l’évaluation des composantes clés des programmes liés au DDR ; gère la collecte, la compilation et le suivi des données ; ;
• Coordonne la mobilisation des réseaux de partenaires locaux et des communautés (ex. ONG, organisations communautaires, entreprises du secteur privé et autorités communales locales) et facilite leur participation à la planification et à la mise en œuvre des programmes DDR et des activités connexes ;
• Soutenir les efforts de mobilisation des ressources et de développement de partenariats stratégiques avec de multiples donateurs et agences ;
• En consultation avec les parties concernées, élabore des programmes de formation appropriés pour le renforcement des capacités institutionnelles ;
• Participe à ou dirige des missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux responsables gouvernementaux et à d’autres parties ;
• Rédige des rapports de mission et prépare des notes d’information pour les hauts dirigeants de la mission ;
• S’assure que les activités de DDR sont bien intégrées et coordonnées avec les autres activités de la mission (par exemple politiques, militaires, humanitaires, information publique, juridique, etc.) ;
• Prépare divers documents écrits, par exemple des projets de documents d’information, des analyses, des contributions à des publications et des études, etc. ;
• Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres (par exemple, conférences, ateliers) pour inclure la proposition de sujets à l’ordre du jour, la préparation de documents et de présentations ;
• Supervise le personnel du bureau de terrain travaillant sur les activités de DDR ;
• Effectue toutes autres tâches assignées.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance et compréhension du mandat et de l’orientation stratégique de l’unité. Connaissance du DDR et des questions connexes, y compris les approches et les techniques pour résoudre les problèmes difficiles. Expertise avérée dans le pays/la région d’affectation ; bonne compréhension et aptitude à évaluer les situations politiques internationales dans ce domaine. Capacité à identifier les problèmes et jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes. Capacité à mener des recherches, y compris la capacité d’évaluer et d’intégrer des informations provenant de diverses sources et d’évaluer l’impact sur les activités de DDR dans le pays/la zone assigné(e). Capacité à effectuer la collecte de données en utilisant diverses méthodes.
Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou diplôme équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, gestion, économie internationale, relations internationales, droit, développement ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR) ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience de travail sur le désarmement, la démobilisation, la réintégration, le contrôle des armes légères de l’unité de planification stratégique (SPU), la gestion des conflits / crises post-conflit, la réforme du secteur de la sécurité (SSR), la reprise économique ou un domaine connexe est requise.
Une expérience dans les affaires internationales telles que les opérations de maintien et de consolidation de la paix, les programmes de développement ou un domaine connexe est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français et de l’anglais est requise.
