Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de Désarmement, Démobilisation et Réintégration de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA) au lieu d’affectation de Bangui. Le Chargé du Désarmement, de la Démobilisation et de la Réintégration (Chargé du Suivi et de l’Evaluation) relèvera du Chef du DDR pour les tâches opérationnelles et du DDR, Chef de Section. Ce poste contribue à la formulation des politiques générales, des procédures, des objectifs, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des programmes, opérations et autres activités connexes DDR et CVR dans toute la République centrafricaine.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, l’agent DDR (agent de suivi et d’évaluation) sera responsable des tâches suivantes :
• Contribue au développement et à la mise en œuvre de programmes et d’initiatives de DDR et de réduction de la violence communautaire (CVR), y compris les cadres politiques et juridiques généraux, la mise en œuvre stratégie, modalités opérationnelles et plans d’action, assurant l’intégration avec les plans nationaux de relèvement et de reconstruction existants ou prévus ;
• Gérer le suivi et l’évaluation de la section DDR en se concentrant sur les projets CVR ; Concevoir et mettre en œuvre le suivi et l’évaluation des différents projets de la Section DDR ;
•Établir une base de données complète sur le suivi et l’évaluation du projet CVR ;
•Fournir des informations pertinentes sur les leçons apprises et les bonnes pratiques dans la mise en œuvre de CVR et d’autres projets, ainsi que des recommandations à la direction de la section DDR ;
• Fournit des apports techniques à la planification, à la conception et à la mise en œuvre des projets, ainsi que des conseils techniques et une assistance aux principales parties (par exemple, la Commission DDR, les représentants du gouvernement, etc.) ; consulte les parties prenantes concernées par le biais de processus inclusifs et participatifs ; et entreprend un suivi continu des activités du projet ;
• Aide à la coordination du soutien international pour tirer parti de l’engagement politique pour les activités de DDR, y compris par le biais d’engagements CVR élargis.
• Organise et entreprend des recherches et des analyses sur divers aspects du travail DDR et CVR, y compris les évaluations des risques et des menaces, les profils des groupes cibles, les facteurs politiques, la sécurité et d’autres problèmes affectant les opérations ; identifie les problèmes et les problèmes à résoudre et propose des actions correctives ; identifie et suit les actions de suivi ; produit des rapports d’étape et d’information;
• Soutient le développement et la maintenance de mécanismes et de systèmes appropriés pour le suivi, le suivi et l’évaluation des composantes clés des programmes liés au DDR et à la CVR ; gère la collecte et le suivi des données ; identifie les problèmes et prépare des conclusions, y compris pour la gestion financière, le suivi et l’établissement de rapports sur la programmation et la mise en œuvre des fonds pour les activités de CVR ;
• Coordonne la mobilisation des réseaux de partenaires locaux et des communautés (par exemple, les ONG, les organisations communautaires, les entreprises du secteur privé et les autorités communales locales) et facilite leur participation à la planification et à la mise en œuvre des programmes DDR et CVR et des activités connexes ;
• Soutenir les efforts de mobilisation des ressources et de développement de partenariats stratégiques avec de multiples donateurs et agences ;
• En consultation avec les parties concernées, élabore des programmes de formation ciblés pour le renforcement des capacités institutionnelles ;
• Participe à ou dirige des missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux responsables gouvernementaux et à d’autres parties ;
• Rédige des rapports de mission et prépare des briefings pour les hauts dirigeants de la mission ;
• S’assure que les activités DDR et CVR sont bien intégrées et coordonnées avec les autres activités de la mission (par exemple, politique, affaires civiles, droits de l’homme, protection de l’enfance, affaires de genre, juridique, humanitaire, information publique, militaire, police, etc.) ainsi qu’avec l’équipe de pays des Nations Unies ;
• Prépare divers documents écrits, par exemple des projets de documents d’information, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc. ;
• Fournit un soutien substantiel et logistique aux réunions consultatives et autres (par exemple, conférences, ateliers, groupes de travail techniques), y compris, mais sans s’y limiter, la proposition de sujets à l’ordre du jour, la préparation de documents, de présentations et de rapports ; prendre des dispositions logistiques ;
• Se rend régulièrement dans les bureaux extérieurs et soutient le personnel des bureaux extérieurs travaillant sur les activités de DDR/RVC, notamment en apportant un soutien aux partenaires de mise en œuvre, le cas échéant ; et
• Effectue toute autre tâche assignée au besoin.
Compétences
Professionnalisme:
Connaissance et compréhension du mandat et de l’orientation stratégique de l’unité. Connaissance du DDR et du CVR et des problèmes connexes, y compris les approches et les techniques pour résoudre les problèmes difficiles. Expertise avérée dans le pays/la région d’affectation ; bonne compréhension et aptitude à évaluer les situations politiques internationales dans ce domaine. Capacité à identifier les problèmes et jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes.
Capacité à mener des recherches, y compris la capacité d’évaluer et d’intégrer des informations provenant de diverses sources et d’évaluer l’impact sur les activités de DDR et de CVR dans le pays/la zone assigné(e). Capacité à effectuer la collecte de données en utilisant diverses méthodes. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication :
Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation :
Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou diplôme équivalent) en études de sécurité, sciences politiques, sciences sociales, gestion, économie internationale, relations internationales, droit, développement ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) ans avec une maîtrise ou sept (7) ans avec un baccalauréat d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la réduction de la violence communautaire (CVR) et le désarmement, la démobilisation et la réintégration (DDR) ou un domaine connexe dans un contexte de maintien de la paix est requis.
Une expérience préalable dans le suivi et l’évaluation est requise.
Une expérience de travail sur le contrôle des armes légères, la gestion des conflits / crises post-conflit, le redressement socio-économique, ainsi que les affaires internationales telles que les opérations de consolidation de la paix, les programmes de développement ou des domaines connexes est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
Avis spécial
Cette offre d’emploi « Recruter à partir de la liste » n’est ouverte qu’aux candidats figurant déjà sur des listes pré-approuvées, à la suite d’un examen par un organe central d’examen des Nations Unies. Seuls les candidats à la liste qui ont été placés sur des listes avec des fonctions similaires au même niveau sont considérés comme des candidats éligibles. Les candidats éligibles reçoivent un e-mail les invitant à postuler. Les candidats inscrits sur la liste sont encouragés à postuler uniquement s’ils sont intéressés et disponibles pour occuper le poste au(x) lieu(x) d’affectation spécifié(s) dans l’offre d’emploi. En postulant à cette offre d’emploi, vous vous attendez à accepter l’offre, si elle est sélectionnée.
Les femmes qualifiées qui répondent aux exigences de cette offre d’emploi sont particulièrement encouragées à postuler et seront pleinement prises en considération conformément aux efforts des Nations Unies visant à accroître la participation des femmes dans sa main-d’œuvre.
