Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires.
Coordinateur(trice) de la mise en œuvre de la réponse humanitaire
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :
- Coordination de la réponse humanitaire
- Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des activités du plan opérationnel en lien avec la stratégie humanitaire.
- Assurer un appui efficace aux partenaires locaux de mise en œuvre des activités humanitaires et d’urgence.
- Faciliter les réunions coordination avec les partenaires locaux dans le cadre de la plateforme déjà en place
- Représenter l’organisation lors des réunions de coordination humanitaire au niveau régional à la demande du Roving Humanitarian Response Implémentation Manager ou de l’Area Manager.
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Analyse du contexte et gestion de l’accès humanitaire
- Contribuer à l’analyse continue du contexte sécuritaire et humanitaire dans les zones d’intervention.
- En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et les points focaux sécuritaires et accès humanitaire, développer des plans d’accès pour garantir la continuité des opérations dans les zones à risque élevé et/ou moyen.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe sécurité pour réduire les risques pour le personnel et les bénéficiaires.
- Supervision des programmes humanitaires
- Appuyer le Roving Humanitarian Manager dans la mise en œuvre des programmes d’urgence (santé, sécurité alimentaire, protection, etc.).
- Garantir que les interventions répondent aux standards humanitaires et aux besoins des populations affectées.
- Veiller à l’intégration de la dimension genre, inclusion et protection dans les activités.
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Gestion des partenariats et plaidoyer
- Renforcer le partenariat avec les acteurs locaux pour favoriser une meilleure couverture des besoins, selon les standards de SCI et Core Humanitarian Standards.
- Aider dans la collecte de données et dans la capitalisation des leçons apprises, pourque le département ACCM puisse conduire des activités de plaidoyer pour sensibiliser les bailleurs et les décideurs sur les besoins humanitaires prioritaires.
- Gestion des partenariats et plaidoyer
- En étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, superviser le suivi des indicateurs de performance et la qualité des interventions.
- Appuyer les partenaires de mise en œuvre dans l’élaboration des rapports narratifs et financiers et la justification mensuelle des dépenses exécutées
- Produire des rapports réguliers des assistance humanitaires d’urgence et contribuer à la production de rapports narratifs et financiers (internes et destinés aux bailleurs) sur l’état d’avancement des programmes humanitaires financés par les fonds flexibles.
- Capitaliser les apprentissages pour améliorer la pertinence et l’efficacité des actions.
COMPETENCES ET COMPORTEMENT (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
- Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
- Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- Orienté vers le futur, pense stratégiquement
Collaboration:
- Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
- Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
- Abordable, à l’écoute
Créativité:
- Développe et encourage les solutions innovantes
- Disposé à prendre des risques calculés.
Intégrité:
- Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
- Renforce la confiance et la confiance
- Affiche un excellent jugement conforme
QUALIFICATIONS ETEXPERCIENCES :
Formation
- Diplôme universitaire (Bac+4/5) en gestion de projet humanitaire, sciences sociales, relations internationales ou équivalent ;
Expérience
- Minimum de 5 ans d’expérience en coordination humanitaire dans des contextes d’urgence complexes, idéalement en Afrique de l’Ouest ;
- Expérience avérée dans la gestion de programmes multisectoriels et le suivi des dynamiques sécuritaires.
