Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
RECRUTEMENT DE 100 ENQUETEURS (CONSTITUTION DU VIVIER) H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 100
Durée du contrat: En fonction du besoin
Date de début: Année 2025
Supervisé par: MEAL base Maroua
Localisation : Région de l’Extrême Nord
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim Lieu de résidence : Région de l’Extrême Nord
Objectif du poste : Sous la responsabilité directe du Responsable SERA de la base les agents de collecte sont chargés de collecter toutes les données nécessaires auprès des différentes parties prenantes des projets mis en œuvre par ACF dans le strict respect des exigences de qualités. Ce qui implique l’appui à la contextualisation des outils de collectes lors des formations, la contribution à la traduction des outils dans les langues locales de leurs différentes zones d’actions, le pré-test des outils, l’administration des outils aux différentes cibles dans le respect des principes de l’organisation, la saisie des données et la restitution des activités de collecte.
Les agents de collecte des données étant identifiés sur des critères d’appartenance et de résidence au seins des différentes localités d’interventions, ils pourront au besoin être mobilisés pour les activités d’appuis aux sensibilisations communautaires.
Diplôme / Niveau d’études :
Au minimum un baccalauréat, de l’enseignement secondaire général ou Technique, toutes séries confondues / GCE AL ou tout autre diplôme équivalent.
Les candidatures de niveau BEPC des personnes ayant une bonne expérience dans la collecte des données et une parfaite maitrise des langues des localités d’interventions seront recevables
Compétences requises :
⮚ Bonne maitrise du français et connaissance d’au moins une langue locale de la localité d’intervention sont exigées ;
⮚ Maitrise de plusieurs langues des localités d’interventions sera un atout ;
⮚ Bonne connaissance des contextes économique et socio-culturel des zones d’interventions ;
⮚ Expérience dans la réalisation des enquêtes auprès de divers types de cibles (individus, les ménages, administration locale, sectorielle) sera un atout ;
⮚ Expérience dans la conduite des entretiens individuels et de groupes sera un atout ;
⮚ Expérience de collecte des données mobiles sera un atout ;
Connaissance des notions de genre et des principes de redevabilité sera un atout.
Aptitude :
✔ Etre âgé d’au moins 18 ans ;
✔ Résider dans le département choisi et parler au moins une des langues de la localité ; ✔ Etre de bonne moralité ;
✔ Forte aisance relationnelle et communicationnelle ;
✔ Forte adaptation à des zones difficiles d’accès ;
✔ Dynamique, rigoureux et respectueux des règles établis
Principales Taches :
Mission 1 : Collecte des données quantitatives auprès des individus et des ménages – Participer activement aux différentes séances formations ;
– Identifier et repérer les cibles à enquêter ;
– Effectuer des entretiens avec les cibles en se rassurant qu’elles comprennent très bien les questions posées ;
– Appliquer les principes humanitaires ;
– Respecter la dignité des enquêtés lors de la collecte ;
– Rédiger un rapport journalier sous le format requis.
Mission 2 : Collecte des données qualitatives à travers des entretiens individuels et de groupes – Participer activement aux différentes séances formations ;
– Prendre contact avec les cibles à enquêter ;
– Animer les entretiens individuels ou de groupes ;
– Effectuer la prise de notes lors des entretiens individuels ou de groupe ;
– Appliquer les principes humanitaires ;
– Respecter la dignité des enquêtés lors de la collecte ;
– Rédiger un rapport journalier sous le format requis.
Mission 3 : Appuis aux sensibilisations sur la redevabilité et la politique de sauvegarde de l’organisation
– Appuyer la mobilisation des cibles ;
– Gérer la traduction lors des réunions et des sensibilisations communautaires.
Approche genre:
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
– Intégrer l’approche genre dans les activités ;
– Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit) 2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/UB7hDNCgeKKhTqsZ9
Référence du poste : MA-SERA-ENQ-062025-001
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le Mercredi 26 JUIN 2025 à 17H30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
