Le PNUD intervient dans environ 170 pays et territoires, contribuant à éradiquer la pauvreté, à réduire les inégalités et l’exclusion et à renforcer la résilience afin que les pays puissent poursuivre leurs progrès. En tant qu’agence de développement des Nations Unies, le PNUD joue un rôle essentiel pour aider les pays à atteindre les Objectifs de développement durable.

Chargée de recherche sur les migrations

Le Centre international d’Istanbul pour le secteur privé dans le développement (ICPSD) est l’organisation mondiale du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) dont le mandat est de tirer parti du rôle du secteur privé dans le développement. L’ICPSD a été créé à Istanbul, en Turquie, sur la base de l’accord-cadre de partenariat signé entre le gouvernement de la République de Turquie et le Programme des Nations Unies pour le développement en mars 2011. Le centre est l’un des cinq centres thématiques mondiaux du PNUD. Il aide le secteur privé et les fondations à devenir des partenaires transformateurs du développement par le biais de la recherche, du plaidoyer, de la facilitation du dialogue public-privé et de la négociation de partenariats. L’ICPSD dirige le travail mondial du PNUD sur le secteur privé et les fondations et soutient les bureaux du PNUD dans le monde entier.

Dans le cadre de son domaine thématique Réponse aux crises et résilience, l’ICPSD soutient activement un large éventail d’entités du secteur privé et de communautés dans les régions exposées aux catastrophes, touchées par les conflits et économiquement défavorisées. L’accent est mis sur le renforcement de la résilience des entreprises et des capacités de réponse aux crises grâce à des partenariats stratégiques et à un soutien technique spécialisé. L’ICPSD collabore étroitement avec le PNUD et les parties prenantes locales pour mener des évaluations des risques, faciliter la réduction des risques de catastrophe et soutenir les efforts de relèvement. Cette approche garantit un soutien inclusif aux entreprises de toutes tailles, des multinationales aux MPME, en se concentrant sur les secteurs économiques critiques et les concentrations géographiques. Les principaux services comprennent les évaluations d’impact sur les entreprises (BIA) pour une gestion efficace des crises, des programmes de coaching d’entreprise sur mesure et des initiatives visant à renforcer la résilience des communautés et des MPME. Une assistance technique en matière d’accès à l’énergie et de financement des risques de catastrophe est également fournie pour favoriser une croissance économique durable dans les zones vulnérables.

Description du projet

L’instabilité économique, les déplacements forcés, les migrations liées au climat et les problèmes de cohésion sociale continuent de poser des obstacles importants au développement durable. Pour répondre à ces problèmes, il faut adopter une approche holistique qui intègre des stratégies de résilience économique, sociale et environnementale. Des réponses efficaces nécessitent une coordination entre les gouvernements, les organisations de la société civile, les acteurs du secteur privé, les organisations internationales, le monde universitaire et les communautés concernées.

L’ICPSD travaille activement sur des études et des initiatives visant à identifier les lacunes et les opportunités au sein des chaînes de valeur, en mettant l’accent sur le renforcement de la résilience économique et la promotion d’une croissance inclusive. Ces efforts comprennent l’analyse des obstacles systémiques qui affectent la production et le commerce locaux, l’évaluation des défis auxquels sont confrontés les acteurs de la chaîne de valeur et l’exploration de solutions innovantes pour ouvrir des possibilités de subsistance. Le travail combine des méthodes qualitatives pour saisir les expériences vécues des parties prenantes avec des analyses quantitatives pour évaluer le paysage économique plus large et identifier des voies d’amélioration concrètes. L’un des principaux domaines d’intérêt est la recherche sur les migrations, qui étudie comment les déplacements affectent les économies locales, l’accès aux services essentiels et la stabilité sociale, tout en identifiant des moyens de renforcer la résilience et l’intégration des populations déplacées et des communautés d’accueil.

Pour soutenir ces efforts, le programme de bourses soutient la recherche de pointe dans le domaine du développement du secteur privé, en mettant l’accent sur l’optimisation de la chaîne de valeur, l’amélioration des moyens de subsistance, les politiques migratoires et l’autonomisation socio-économique des groupes vulnérables. En encourageant l’innovation et en générant de nouvelles perspectives, le programme vise à contribuer à la fois aux connaissances universitaires et aux solutions pratiques qui créent des opportunités économiques durables et renforcent la résilience dans des environnements complexes.

I. Éducation :

• Un baccalauréat en études des migrations, en économie, en études du développement, en relations internationales, en politiques publiques, en sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis.
• Un diplôme d’études supérieures (maîtrise ou supérieur) en études de migration, en économie ou dans des disciplines connexes est un atout.

II. Expérience :

• Solide expérience dans la conduite de recherches sur la migration, la réponse aux crises et la résilience, y compris les dimensions économiques, sociales et environnementales,
• Solide expérience dans le développement et l’affinement de projets de recherche, de propositions et de questions de recherche liés à la migration et à la résilience,
• Expérience dans l’analyse des politiques migratoires en utilisant des méthodes, des outils et des techniques de recherche appropriés.

III. Compétences linguistiques :

• D’excellentes compétences écrites et orales en anglais sont une exigence obligatoire.

IV. Autres compétences et attitudes :

• Bonnes capacités d’analyse dans la collecte et la consolidation des données et la recherche pour une mise en œuvre pratique,
• Bon dans l’organisation et la structuration de diverses tâches et responsabilités,
• Affiche une sensibilité et une adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge,
• Réagit positivement aux commentaires et aux points de vue divergents.

Informations Complémentaires

• Pendant la durée de la bourse, le PNUD versera une allocation mensuelle qui sera déterminée pour chaque lieu d’affectation sur la base des taux d’allocation publiés chaque année par l’Unité des politiques et des rémunérations du Bureau des ressources humaines. L’allocation sera versée sur une base mensuelle.
• Heures travaillées : Temps plein (40 h/semaine)
• Il n’y a aucune attente d’emploi au PNUD après une bourse.

Admissibilité et sélection des boursiers

• Dans le cas des bourses d’études d’entités de parrainage, les boursiers seront identifiés grâce à la collaboration entre le PNUD et l’entité de parrainage. Les critères d’éligibilité pour des initiatives de bourses spécifiques seront convenus par l’entité de parrainage et le PNUD, en tenant compte des attentes du PNUD et des opportunités disponibles au PNUD. La sélection finale des boursiers sera effectuée par le PNUD. Le PNUD peut limiter le nombre de boursiers pouvant être reçus d’une entité de parrainage à un moment donné.
• Dans le cas des bourses d’entreprise du PNUD, la sélection du boursier sera effectuée par le PNUD sur la base des critères d’éligibilité détaillés dans le document du projet/programme de bourse régissant l’initiative de bourse spécifique.

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Poste 2 : Consultant individuel international pour services d’édition professionnelle – Nigeria