Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
La Mission de l’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute un stagiaire (14 Juin 2023)
POSTE 1 : (24 ) Opérateurs (riz) Radio
Description de l’emploi
Le Bureau du PNUD Niger recrute 24 Opérateurs (rices) Radio (Niamey( 05) ; Tillabéry (02) ; Ouallam (01) ; Tahoua (02) ; Agadez (05) ; Diffa (05) ; Zinder (02) ; Maradi ( 02))
1. Description du bureau/de l’unité/du projet
Le rôle du poste est d’assurer la permanence dans le SOC (Security Operations Center), service d’interface entre les officiers de sécurité et les staffs, faire les suivis des véhicules des AFP en mission sur le terrain, rédiger des rapports et compte rendus événementiels à envoyer aux superviseurs et toutes autres tâches convexes demandées par les superviseurs.
2. Portée des travaux
- Gérer le réseau mis à leur disposition (équipements de la phonie : fixe, cellulaire, satellitaire, HF/VHF, fax, télex, sms, mail etc.)
- Suivi des véhicules de l’AFP sur le terrain
- Suivi des événements liés à la sécurité du personnel et matériels des AFP
- Suivi des manifestations ou marches sociales
- Archivages des rapports et comptes rendus événementiels, incidents, accidents de circulation, incendie impliquant un staff des AFP
6. Diffusion des avis de sécurité événementiels à l’attention du staff par rapport à un bulletin de sécurité par VHF/ web2sms
3. Arrangement institutionnel
Sous la supervision globale du SA, les opérateurs (rices) Radio sont supervisés par le LSA/FSCO en charge au lieu d’affection.
4. Compétences
| Cœur | |||||||||
| Atteindre les résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais | ||||||||
| Penser de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout pragmatiquement les problèmes, apporte des améliorations | ||||||||
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires | ||||||||
| Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible | ||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant | ||||||||
| S’engager et s’associer : | NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives | ||||||||
| Activer la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | ||||||||
Compétences transversales et techniques
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5. Qualifications minimales du NPSA réussi
| Min. Exigences en matière d’éducation | Être titulaire d’un diplôme d’étude secondaire ou équivalent
Un diplôme universitaire en communication ou dans un domaine connexe sera considéré mais n’est pas exigé |
| Min. années d’expérience de travail pertinente | Avoir au minimum 4 ans d’expérience combinées avec le diplôme d’étude secondaire ou 1 ans d’expérience combinée avec le bachelor dans le domaine de la communication
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| Compétences requises | Mairise de l’informatique (MS Office)
La connaissance de l’anglais est un atout |
| Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences | Notion en Genre et de son intégration dans le travail quotidien |
| Langue(s) requise(s) | Maitrise du français et des langues locales exigée
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POSTE 25 : Analyste du suivi et de l’évaluation du programme et des rapports
Résumé des fonctions clés :
- Mise en place d’un système de suivi et d’évaluation et sa mise en œuvre dans le CO.
- Assure une coordination efficace du processus d’évaluation au sein du CO.
- Développement et amélioration de la gestion axée sur les résultats du CO.
- Soutenir l’établissement et le maintien de partenariats stratégiques et les rapports aux donateurs en temps opportun.
- Participe à la planification, à la préparation et à la gestion des évaluations thématiques, des programmes/projets de pays et d’autres types d’évaluations menées dans le bureau de pays ;
- Promouvoir les normes d’évaluation, l’assurance/contrôle de la qualité et le développement des capacités dans le bureau de pays ;
- Contribue au plan de travail d’évaluation, y compris l’identification des sujets et des projets/programmes à évaluer ;
- Coordonne et soutient des missions d’évaluation spécifiques pour des projets de développement, des évaluations sectorielles/thématiques ou des évaluations/études documentaires sur des secteurs/thèmes sélectionnés.
Assure une coordination efficace du processus d’évaluation dans le bureau de pays, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
- Projet de termes de référence (TdR) pour des missions d’évaluation de projet/thématiques/sectorielles spécifiques et/ou des évaluations/examens documentaires ;
- participation à la sélection des consultants et de l’équipe d’évaluation, rétroaction technique sur les évaluations et contrôle budgétaire ;
- Fournit des conseils techniques au stade de la conception des programmes/projets mettant en place un cadre avec des indicateurs définis pour faciliter le suivi et l’évaluation aux stades ultérieurs ;
- Prépare des documents analytiques sur les domaines évalués, l’efficacité et l’impact du programme du PNUD Suit la mise en œuvre des recommandations de l’évaluation ;
- Assure l’utilisation optimale des évaluations en fournissant des conseils pour la préparation d’une réponse de la direction en temps opportun à toutes les évaluations obligatoires et en élaborant un plan de communication.
