Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
Titre du poste : Affaires humanitaires et assistant de liaison pour 8 localités : Kidal, Koutiala, Bandiagara, Douentza, Menaka, Mopti, Tombouctou, Gao
Description d’emploi
Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion comme moyen de nous assurer que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
<But du poste et contexte organisationnel>
Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, de façon à atténuer la souffrance humaine, faire un plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.
OCHA a également pour mandat, la coordination de l’assistance humanitaire dans des contextes d’urgence complexe ou de désastre naturel, en soutien au Coordonnateur Humanitaire des Nations Unies, la dissémination de l’information destinée à la communauté humanitaire, au Gouvernement et aux bailleurs de fonds, ainsi que dans le soutien aux efforts de mobilisation des ressources.
Dans sa structure opérationnelle, le bureau de OCHA comprend des sous-bureaux de terrain ainsi que le bureau national à Bamako où le présent poste est attaché pour des besoins opérationnels.
Fonctions et responsabilités
L’assistant(e) aux affaires humanitaires et liaison devra démontrer un professionnalisme et une intégrité infaillibles et irréprochables, et la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et de respecter la diversité.
Il/Elle travaillera sous la direction du Chef du Sous-Bureau et le Responsable des Affaires Humanitaires et accomplira les tâches suivantes :
- Servir d’interface entre les dirigeants et les organisations communautaires et OCHA ;
- Faciliter le mécanisme d’alerte précoce avec les organisations partenaires ;
- Assurer un flux d’information quotidien avec les sous-bureaux d’OCHA ;
- Servir de point focal pour les mécanismes de responsabilité envers les populations affectées (AAP) ;
- Fournir des mises à jour quotidiennes sur la situation humanitaire ;
- Soutenir la collecte de données et la vérification du système d’alerte précoce ;
- Rédiger les comptes rendus des réunions de coordination ;
- Aider à la rédaction des comptes rendus de réunion et des rapports de mission ;
- Soutenir les différentes sections dans l’archivage des dossiers ;
- Soutenir les réunions de coordination au niveau régional avec les chefs de bureau et Responsables Humanitaires ;
- Soutenir les missions inter-agences organisées dans le cadre du GIAC RRM, ou ICC ;
Effectuer d’autres tâches de bureau selon le besoin
Compétences
- Professionnalisme : Est fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes ; prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre ; assure la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
- Travail d’équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite des contributions en appréciant réellement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; fait passer l’agenda de l’équipe avant son agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même si cette décision ne reflète pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l’équipe.
- Aptitude à la communication : Parle, écrit clairement et efficacement ; écoute, interprète correctement les messages des autres en répondant de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et montre son intérêt pour une communication bilatérale ; adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction du public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Baccalauréat ou équivalent exigé.
Expérience:
- Une expérience d’au moins cinq (5) ans ou trois (3) ans en combinaison avec une licence dans les domaines de l’humanitaire, du développement, de la communication et de l’aide à l’urgence est requise.
- Une expérience d’au moins deux (2) ans dans le domaine du développement humanitaire, des communications et des secours d’urgence au sein du système des Nations unies ou d’organisations internationales est souhaitée.
- La connaissance des logiciels (Word et Excel) est requise.
Langue :
- Une bonne connaissance du français est exigée.
- Un niveau opérationnel en anglais est un atout.
- Une bonne connaissance des langues régionales du Mali par localité de poste est exigée.
| Localités | Langues exigées |
| Bandiagara | Dogon, Peulh, Bambara |
| Douentza | Peulh, Bambara, Dogon |
| Gao | Sonrai, Tamashek, Arabe, Bambara |
| Kidal | Tamashek, Arabe, Sonrai |
| Koutiala | Senefou, Bambara |
| Ménaka | Tamashek, Arabe, Sonrai |
| Mopti | Bozo, Peul, Bambara, Dogon |
| Tombouctou | Tamashek, Sonrai, Arabe, Peulh |
Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.
Veuillez noter que le maintien de l’engagement au-delà des 12 premiers mois est subordonné à la réussite d’une période probatoire.
Démenti
En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant le début de l’emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance sur la demande de citoyenneté américaine et, par conséquent, il est conseillé aux demandeurs de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration concernant toute demande.
Informations sur les fichiers du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le présent avis de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et examiner les candidatures à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences en matière d’éducation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur inclusif et qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou toute autre situation.
Avertissement d’escroquerie
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’examen ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’appliquer un soin particulier lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
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