Présent dans quelque 170 pays et territoires, le PNUD contribue à éradiquer la pauvreté, réduire les inégalités et l’exclusion, et bâtir une meilleure résilience afin que les pays poursuivent leurs progrès.
Togo : L’ANPE recrute pour ces 160 postes (29 Mars 2023)
POSTE 1 : consultant international chargé d’élaborer la stratégie nationale d’inclusion financière en République du Congo
Devoirs et responsabilités
II – OBJECTIFS DE L’ETUDE :
2.1. Objectif Global : L’objectif global de l’étude est de garantir un large accès de la population aux services financiers en vue de contribuer à l’atteinte des objectifs de développement durable (ODD), particulièrement les objectifs relatifs à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et à l’égalité de genre, à l’élimination de la faim.
2.2. Objectifs spécifiques :Pour y parvenir, l’étude doit atteindre les objectifs spécifiques ci-après :
Evaluer le niveau actuel d’inclusion financière en République du Congo ;
Analyser les facteurs et les obstacles de l’inclusion financière en République du Congo ;
Elaborer et faire valider la stratégie nationale d’inclusion financière au Congo ;
Elaborer et faire valider un plan d’action de mise en œuvre de la stratégie nationale d’inclusion financière au Congo.
III – CONTENU DE LA MISSION – TACHES A REALISER:
La mission du consultant international consiste à réaliser l’évaluation de la situation de l’inclusion financière en République du Congo et d’élaborer la stratégie nationale d’inclusion financière et du plan d’action de mise en œuvre dont il sera assorti.
Plus spécifiquement la mission du consultant consiste à réaliser les tâches ou activités ci-après structurées en troisétapes :
Etape 1 : Evaluation du niveau actuel d’inclusion financière au Congo.
Afin de mieux évaluer le niveau d’inclusion financière au Congo les activités suivantes vont être réalisées :
Activité 1 : Réaliser une étude de la situation de l’inclusion financière au Congo :
Il s’agit, à travers cette étude, de réaliser une analyse descriptive exhaustive (quantitative et qualitative) de la situation actuelle de l’inclusion financière au Congo. On définit l’inclusion financière par ces trois mécanismes ci-après : (1) la facilité d’accès aux services financiers ; (2) la disponibilité d’accès pour les populations ; (3) l’usage du service pour toute la population.Ceci vise à faire l’état des lieux, en cernant les préoccupations du secteur.
Récemment, dans une de ses communications sur le sujet, M. Jean-Pierre Nonault, Directeur Général des Institutions de Microfinance (le DGIFN) avait indiqué que « la situation de l’inclusion financière au Congo s’est globalement améliorée entre 2019 et 2020 », mais que « l’inclusion financière est marquée par deux préoccupations majeures : il s’agit de (i) l’évolution des indicateurs d’accès aux services financiers et de l’évolution des indicateurs d’utilisation de ces services, pour mesurer le degré d’accès des populations aux services financiers et (ii) le taux de pénétration géographique des services financiers, qui évalue le degré de proximité, c’est-à-dire le nombre de points de ces services disponibles sur une superficie de 1.000km2 et (iii) le taux de pénétration démographique des services financiers, qui mesure le nombre de points de ces services disponibles pour 10.000 adultes ».. (Cf. Inclusion financière : vers l’interopérabilité des moyens de paiement mobile au Congo ; Mercredi 30 Décembre 2020 – 13:44).
L’étude ou évaluation contiendra aussi des informations comparatives avec la situation dans d’autres pays de la sous-région et du monde au titre du banchmark.
Enfin, le rapport d’évaluation contiendra des recommandations qui serviront d’orientations de base pour la formulation de la stratégie nationale d’inclusion financière
Activité 2 : Valider les résultats de l’étude :
Les résultats de l’étude seront validés dans le cadre d’un atelier de validation réunissant les Parties prenantes (institutions étatiques, société civile, et société civile) qui feront leurs commentaires sur le document.
Etape 2 : Elaborer et faire valider la stratégie nationale d’inclusion financière au Congo
Les préoccupations du secteur cernées dans le cadre de l’étape 1 seront adressées à travers la stratégie nationale d’inclusion financière à élaborer dans le cadre de l’étape 2.
Activité 1 : Elaborer la stratégie :
Les recommandations contenues dans le rapport d’évaluation de la situation de l’inclusion financière serviront d’orientations de base au travail du consultant pour la formulation de la stratégie nationale de l’inclusion financière. La stratégie d’inclusion financière sera structurée en axes et en moyens et mécanismes d’opérationnalisation.
Elle proposera un modèle adapté à la situation du Congo.
POSTE 2 : Analyste TIC (NOB) – RDC
- Master en systèmes d’information, gestion de l’information ou
- Baccalauréat avec 2 années d’expérience supplémentaires en informatique ou dans une discipline connexe.
- Cisco Certified Network Engineer (CCNE) et Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE). Si la certification n’est pas disponible au moment du recrutement, elle doit être obtenue dans les 6 mois
Expérience:
- 2 ans d’expérience professionnelle pertinente ( ou 4 ans pour les bacheliers ), y compris le développement et la mise en œuvre de stratégies TIC, la gestion et la supervision de services et d’équipes TIC, de plates-formes matérielles et logicielles, d’installations de télécommunications, la connaissance des packages/applications basés sur Windows, une expérience dans conception Web et développement d’applications de bureau basées sur le Web.
- Une expérience pratique de l’informatique en nuage (fourniture de services informatiques, y compris des serveurs en nuage, du stockage, des bases de données, des logiciels, des analyses, etc.) est un atout.
- ITIL Basic Foundation est un atout supplémentaire.
- Maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.
Clause de non-responsabilité
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes sur le candidat
Tous les postes des catégories NON font l’objet d’un recrutement local.
Informations sur les candidats concernant les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
POSTE 3 : consultant national chargé d’élaborer le programme national de renforcement des capacités des institutions de micro finance en République du Congo
Devoirs et responsabilités
II OBJECTIFS DE L’ETUDE :
2.1. Objectif Global : L’étude vise à accroître la contribution de la microfinance à la croissance et à l’atteinte des objectifs de développement durable (ODD) en aidant les établissements de microfinance à améliorer leur conformité à la règlementation en vigueur.
2.2. Objectifs spécifiques : Pour y parvenir, l’étude doit atteindre les objectifs spécifiques ci-après :
Faire l’état des lieux de la conformité des EMF à la règlementation de la COBAC et en déterminer les forces et les faiblesses;
Etudier et proposer des mesures et mécanismes de renforcement des capacités des établissements de microfinance pour leur conformité à la règlementation de la COBAC ;
Evaluer les forces et les faiblesses de l’APEMF dans sa mission d’encadrement des EMF et proposer des mesures de renforcement de ses capacités à encadrer ses adhérents à appliquer rigoureusement les règles et normes de gestion et de gouvernance ;
Evaluer les performances de la DGIFN en identifiant ses forces et ses faiblesses et proposer des mesures de renforcement des capacités de cette administration dans son rôle de contrôle et de régulation du secteur ainsi que d’assurer l’assainissement du secteur de la micro finance et favoriser son développement.
Elaborer et valider un programme national de renforcement des capacités des institutions de microfinance pour leur conformité à la règlementation de la COBAC et l’amélioration de leur gouvernance.
IV – CONTENU DE LA MISSION – TACHES A REALISER :
L’étude à réaliser consiste à analyser de façon approfondie les performances du secteur de la micro finance, d’en établir les forces et les faiblesses et de proposer des mesures devant structure un programme de renforcement des capacités des établissements de micro finance visant à améliorer la conformité des établissements de micro finance à la règlementation de la COBAC.
Plus spécifiquement l’étude consiste à réaliser les tâches ci-après structurées en deux étapes:
Etape 1 : Evaluation de la situation du secteur la microfinance:
Le consultant retenu va dans un premier temps évaluer le secteur de la micro finance dans sa globalité, afin de déterminer la situation dans laquelle celui-ci se trouve, en termes des performances, des forces et des faiblesses du point de vue de son rôle de financement du développement. L’étude couvrira également l’audit de la conformité des établissements de microfinance.
