Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de ce projet, le PNUD recherche pour emploi, des Associet(e)s Préfectorale/aux en Réintégration Communautaire dont le rôle et les responsabilités sont décrits ci-après.
Portée des travaux
Il est attendu des Associe préfectoraux un soutien de qualité à la mise en œuvre des interventions du PNUD dans leurs lieux d’affectation respectifs. De manière spécifique, il sera attendu d’eux l’exécution des tâches décrites ci-dessous.
Sous la supervision générale de l’Analyste à la Réintégration et la supervision directe du Coordonnateur du Projet SEDOUTI et du Point Focal en charge des zones d’intervention, les trois Associé(e)s Préfectora(les)ux en Réintégration Communautaire seront chargés( e)s des tâches principales suivantes :
- Prendre contact avec les acteurs au niveau local pour la mise en œuvre des activités de relèvement communautaire ;
- Participer, conduire des diagnostics participatifs au niveau communautaire ;
- Soutenir la mise en place, le fonctionnement et les activités des comités communautaires de suivi du projet SEDOUTI ;
- Veiller à la mise en œuvre du projet conformément aux principes directeurs et approches du projet ;
- S’assurer de la bonne utilisation des biens et des ressources du projet ;
- Participant aux réunions sur les questions de réintégration et de consolidation de la paix au niveau local ;
- Entreprendre toute autre tâche à la demande du Coordonnateur, du responsable du Bureau de terrain et de l’Analyste à la réintégration du Bureau-Pays.
Compétences
Cœur
Atteindre les Résultats : NIVEAU 1 : Planifier et contrôler son propre travail, fait attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais.
Penser de manière Innovative: NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations .
Apprendre Continuellement: NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information.
S’adapter avec Agilité: NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec Détermination: NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de s’exprimer calmement face à l’adversité, confiant.
Engager et Etablir les Partneriats : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension à l’égard des autres, établi des relations positives.
Permettre la Diversité et l’Inclusion: NIVEAU 1 : Appréciation /respect des différences, conscience des préjugés inconscients, lutte contre la discrimination .
Compétences Transversales et Techniques
| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Gestion des affaires | Gestion de Projet |
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| Gestion des affaires | Communication |
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| Effectivité | Stabilisation |
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| Communications | Rédaction et édition | Excellentes capacités d’organisation, de rédaction et de rapportage ; |
Qualifications minimales de la NPSA réussie
| Enseignement théorique minimum |
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| Nombre minimal d’année d’expérience de travail pertinent |
Un minimum de 6 ans (avec le diplôme de fin d’études secondaires) ou 3 ans (avec la licence) d’expérience en gestion de programme ou de projet dont au moins deux ans en réintégration communautaire de jeunes à risque et deux ans en promotion du développement communautaire. Une expérience dans un contexte de Consolidation de la Paix constituerait un atout |
| Aptitude et compétence requises | Avoir une maîtrise de l’outil informatique et une maîtrise des logiciels courants tels que le pack MS Office : Word, Excel et Powerpoint ; |
| Aptitude et compétence supplémentaires souhaitées |
Être apte à travailler sous pression et une expérience à effectuer des missions fréquentes en milieu rural est un atout ; Une expérience et une bonne connaissance du contexte de l’Administration publique territoriale, de relèvement et de résilience en RCA, notamment dans les régions de l’Est est un atout ; Une expérience de travail avec les partenaires d’exécution des projets
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| Langue(s) requise(s) au niveau opérationnel | Bonne connaissance du français parlé et écrit et des langues locales dont le Sango |
| Certificats professionnels | N / A |
Voyage : RAS.
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Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Source du PNUD
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