Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
POSTE 1/ Analyste des Affaires Humanitaires ,NOB, Gore Tchad
Le contexte humanitaire au Tchad est caractérisé par les conséquences de la crise du sahel qui affecte de millions de personnes vulnérables, ainsi qu’à des problématiques humanitaires persistantes liées à l’insécurité croissante sur certaines parties du territoire et dans les pays voisins à l’Est et au Sud, ainsi qu’aux défis socioéconomiques, sanitaires et climatiques, dans un contexte de transition politique. L’exposition aux effets du changement climatique, l’ampleur des violences perpétrées par des groupes armés dans la région du bassin du Lac Tchad, la fragilité de la situation sécuritaire dans les pays limitrophes et les conflits intercommunautaires dans un contexte de sous-développement, pérennisent la situation humanitaire au Tchad.
Le pays a par ailleurs connu également ces dernières années, des inondations, des épidémies et la situation alimentaire et nutritionnelle reste critique. Près de 5,3 millions de personnes (51% de femmes) souffrent d’insécurité alimentaire dont 1,8 million en insécurité alimentaire sévère, selon la situation projetée du cadre harmonisé de novembre 2021. La situation alimentaire a connu une dégradation importante avec une baisse de production céréalière de 6,28% par rapport à l’année dernière et de 6,33% par rapport à la moyenne quinquennale. Vue la nature de ses problèmes majeurs et la prolongation de la crise, les solutions durables et la promotion des liens dans le cadre du triple Nexus : Humanitaire-développement et Paix sont encouragées en vue de répondre efficacement aux besoins des populations vulnérables.
Pour renforcer la section Coordination de terrain et notamment le sous bureau de Goré, le bureau OCHA Tchad a ouvert un poste de Chargé National des Affaires Humanitaires de grade NOB/ICS9.
Connaissance d’un éventail d’assistance humanitaire, de secours d’urgence et des questions humanitaires connexes, y compris les approches et les techniques permettant d’aborder les problèmes. Capacité d’analyse et, en particulier, capacité d’analyser et d’articuler la dimension humanitaire des questions qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations unies.
Capacité à identifier les problèmes et de faire preuve de jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes.
Duties and Responsibilities
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Sous la supervision directe du Chef du Sous bureau, le/la titulaire aura principalement la charge de :
- Assister le Chef du sous-bureau dans l’analyse de la situation humanitaire et sécuritaire, ainsi que dans la coordination des activités de plaidoyer et de réponse aux besoins humanitaires des populations affectés par les conflits ;
- Être le point focal pour l’identification des organisations de la société civile et l’encadrement des ONG nationales à devenir des partenaires fiables et représentés à tous les niveaux de prise de décision sur l’action humanitaire dans les régions Est/Ouest du pays ;
- Etablir des rapports réguliers de situation sur les développements majeurs et données liées à la situation humanitaire et aux zones à risque dans la zone de travail ;
- Donner un avis et fournir des conseils sur les questions de politique liées à la sauvegarde des principes humanitaires et d’assurer la prestation efficace de l’aide humanitaire ;
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires afin de garantir la cohérence des opérations humanitaires avec la stratégie et les priorités définies dans le plan d’action humanitaire conjoint ;
- Assurer le suivi et participer activement aux réunions des mécanismes de coordination en place, faire de rapport approprié des points saillants et fournir des informations et des conseils sur un éventail de questions connexes y compris le rapport interne hebdomadaire IWR ;
- Fournir un soutien important aux groupes de travail cluster/sous cluster si nécessaire et de faciliter les échanges sur les questions transversales
- Développer le partenariat avec d’autres organismes humanitaires pour planifier et évaluer l’aide humanitaire et d’urgence et aider à assurer que les derniers résultats, les leçons apprises, les lignes directrices de la politique, etc. sont incorporés dans ces activités, y compris les considérations liées au genre ;
- Assurer des consultations régulières avec les Agences spécialisées des Nations Unies, les ONGs et les représentants du mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge, les représentants des acteurs privés et des autorités en vue d’appuyer les Chargés des Affaires Humanitaires dans leurs fonctions quotidiennes ou exceptionnelles ;
- Faire le suivi des points d’action issus des différentes réunions de coordination avec les organisations, personnes ou cadres concernés et faire de feedback sur l’évolution au chef de sous bureau ;
- Représenter le sous bureau OCHA dans différents forums d’échange sur les questions humanitaires et accomplir toute autre tâche de rédaction et d’information requise ;
- S’engager et fournir un appui à l’assistance technique et d’autres missions sur le terrain, par exemple, participer à des excursions à entreprendre un examen approfondi des mécanismes de travail spécifiques à chaque pays ;
- Organiser et participer à des groupes de travail, réunions, conférences, consultations avec d’autres organismes et partenaires sur les questions liées au secours humanitaires et d’urgence ;
- Organiser, planifier et participer aux missions d’évaluation multisectorielle, interagence, intersectorielle voire des mission exclusives OCHA pour la mise à jour de la situation dans les zones d’intérêt dans la zone de couverture ;
- Coopérer avec les autorités gouvernementales de la zone afin d’identifier les besoins en renforcement de capacité dans le domaine humanitaire ;
- Faciliter la coordination en matière de protection des populations civiles avec les partenaires humanitaires et les groupes sectoriels ;
- Collecter les informations nécessaires à l’élaboration des rapports (publics et/ou internes) et autres produits OCHA (Profil, Snapshot, Sitrep, listes de contacts, calendrier de réunions, etc) ;
Représenter le sous bureau OCHA dans les différents forums d’échange sur les questions humanitaires et effectuer toute autre tâche demandée par le responsable de la section coordination et chef de sous bureau.
. Les principaux résultats attendus entraîneront les répercussions sur l’efficacité générale du bureau OCHA Tchad, y compris sur l’amélioration des résultats et des services offerts aux clients. Une vision à long terme de la situation humanitaire au Tchad, et assurer le partage des connaissances et la collecte d’informations ;>
- Les grandes tendances sur la situation humanitaire et de développement dans la zone couverte par le sous bureau sont connues à temps et reçoivent un suivi approprié du sous bureau.
- Un lien existe à travers le partage d’informations entre différents cadres de coordination
- Les principaux outils et documents d’analyse et d’information sont à jour.
- Une meilleure communication existe et est facilitée entre OCHA, ses partenaires et les autorités du milieu.
Competencies
| Core | |||||||||||||||||||||||||||
| Atteindre les résultats : | Niveau 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais. | ||||||||||||||||||||||||||
| Penser de façon innovante : | Niveau 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout pragmatiquement les problèmes, apporte des améliorations | ||||||||||||||||||||||||||
| Apprendre continuellement : | Niveau 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires. | ||||||||||||||||||||||||||
| S’adapter avec Agilité : | Niveau 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible. | ||||||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | Niveau 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant. | ||||||||||||||||||||||||||
| S’engager et s’associer : | Niveau 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, établit des relations positives. | ||||||||||||||||||||||||||
| Activer la diversité et l’inclusion : | Niveau 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, affronter la discrimination. | ||||||||||||||||||||||||||
| People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
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Required Skills and Experience
Education:
- Être détenteur d’un diplôme universitaire de second cycle (Maitrise/Master) dans le domaine de la communication, sciences sociales, politiques et/ou action humanitaire, en linguistique ou
- Disposer d’une Licence/Bachelor soutenu par au moins quatre années d’expérience dans le domaine humanitaire.>
Experience:
- Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle (Maitrise/Master) et quatre ans (Licence ou Bachelor) avec une agence des Nations Unies / ONG Internationale humanitaire ;
- Prouver une bonne connaissance du contexte humanitaire du pays et plus précisément dans les régions Est et Ouest du Tchad ;
- Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile ;
- Démontrer la capacité de travailler avec un minimum de supervision dans un milieu multiculturel ;
- Excellente connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint ;
Bonne aptitude analytique ;
Bonne aptitude à la communication orale et à la rédaction ;
Esprit d’initiative ;
Langage requis : Parfaite maitrise du Français écrit et parlé
Très bonne connaissance de l’anglais, écrit et parlé
Veuillez noter que le maintien de l’engagement au-delà des 12 premiers mois dépend de la réussite d’une période probatoire.
POSTE 2/ Médecin de l’ONU
POSTE 3/ Chargé(e) National(e) des Affaires Humanitaires (poste basé à Zemio)
C’est dans ce cadre que OCHA dispose d’un bureau en République centrafricaine. Au cours des dernières années, la République centrafricaine a connu une crise politique majeure qui s’est traduite par un conflit violent ayant touché presque l’ensemble de la population. De nombreux points de tension et de violence ont surgi à travers le pays depuis 2018 et se sont étendus à des zones qui jouissaient autrefois d’une certaine stabilité. Pour faire face à ces besoins, le Bureau OCHA RCA procède au renforcement de ses capacités de réponse en 2022 à travers le recrutement d’un(e) Chargé(e) National(e) des Affaires Humanitaires qui sera basé à Zémio.
FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du /de la Chef de sous-Bureau, le Chargé(e) des Affaires humanitaires auront à accomplir les tâches suivantes :
- Identifier et développer les occasions pour une coordination plus efficace de médiation (parmi le gouvernement, l’ONU, les donateurs, le CICR, et les O.N.G), favorisant particulièrement le dialogue, une répartition rationnelle du travail, et une analyse humanitaire commune sur le terrain ;
- Assurer la gestion quotidienne du sous-bureau de OCHA en l’absence du chef de sous-bureau, et superviser la collecte et le traitement de l’information humanitaire au niveau provincial ;
- Soutenir l’identification des besoins humanitaires, de secours d’urgence ainsi que le type d’assistance requise ;
- Surveiller les tendances régionales, produire des analyses et apporter conseils au Chef de sous-bureau, particulièrement en vue de l’établissement des mécanismes de détection précoce des risques en vue d’une planification d’urgence anticipée ;
- Faciliter l’analyse et la coopération partagée des agences et des bureaux de gouvernement concernés par l’action humanitaire et ceux plus intéressés par le rétablissement et le développement à plus long terme de la région ;
- Participer activement aux consultations sur la sécurité sur le terrain ainsi que la sécurité du personnel, en conformité avec les mesures de sécurité en place dans toutes les zones où les opérations humanitaires sont concentrées ;
- Coordonner, au niveau local, le déploiement des ressources aux secteurs d’extrême urgences ;
- Faciliter les réunions de coordination entre les partenaires humanitaires ainsi qu’avec les autres entités, y compris gouvernementales ;
- Soutenir les activités de liaison avec des autorités, ainsi que celles de collaboration programmatique avec les autres organisations humanitaires sur le terrain ;
- Produire des rapports d’activités hebdomadaires concis sur la situation humanitaire, la réponse apportée d’une part, le fonctionnement des mécanismes de coordination au niveau local d’autre part ;
- Accomplir toutes autres tâches demandées par le superviseur.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education
- Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire de Licence dans un des domaines suivants : Sciences Sociales, Sciences politiques, Sciences Economiques, agronomiques ou de la gestion, Droit Humanitaire et Développement.
Expérience
- Une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de gestion des crises humanitaires ou une autre expérience équivalente à un niveau de responsabilité croissante.
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel de la Centrafrique, une expérience au sein du Système des Nations Unies, d’une ONG internationale ou nationale, ou dans un secteur en relation avec l’action humanitaire, est un atout.
- Une expérience dans l’utilisation de l’outil informatique (MS Word, Excel, Outlook, etc.) est requise.
- Avoir une parfaite maîtrise de la langue française.
- Une connaissance de la langue anglaise serait un atout.
- Une connaissance du Sango serait un atout.
- Savoir communiquer oralement et par écrit.
- Une bonne expérience du terrain constituerait un atout.
- Être capable de travailler sous pression et dans un milieu multiculturel.
VALEURS ET COMPETENCES CLES
Valeurs :
- Intégrité
- Professionnalisme
- Respect de la diversité
Compétences :
- Aptitude à la communication
- Esprit d’équipe
- Souci du client
- Volonté de perfectionnement
- Rigueur
- Forte capacité de médiation et sens du compromis et du consensus
Mentions légales
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories FTA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
