Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs dévoilés.
Associé(e) au Projet – Bangui, République centrafricaine
Objectif du poste et contexte organisationnel
Le contexte inhérent au présent processus de recrutement est basé sur le nouveau Document de Programme Pays (CPD) pour la période 2023 – 2027 en faveur duquel une restructuration de l’organigramme opérationnel a été effectuée par le Bureau afin d’adresser les compétences requises pour assurer efficacement la mise en œuvre des activités correspondantes aux trois (03) piliers mis en place et parmi lesquels celui comprenant les portefeuilles Environnement, Energie et Changement Climatique (EE&CC) dont l’équipe est composée de sept (07) staffs détenant des expertises spécifiques aux trois portefeuilles.
Le présent recrutement vise à constituer l’unité de gestion du « Programme mondial sur les plans de financement nationaux en faveur de la biodiversité, » PIMS 6731 qui requiert des compétences spécifiques pour assurer efficacement l ‘exécution des activités pour une durée de trois (03). Ce faisant, cela contribuera au renforcement de l’expertise au niveau de l’équipe du Pilier EE&CC en particulier dans le domaine de la biodiversité et favorisera la fourniture d’un appui conséquent à la partie nationale qui aspire à relever les défis émergents en matière de développement durable en général, et dans le domaine du changement climatique en particulier, conformément au nouveau Programme National de Développement 2024 – 2028.
C’est dans le cadre de la mise en œuvre du programme-cadre GEF8-BFP au niveau national que le PNUD procède au recrutement d’un(e) Associé(e) en appui au Projet.
Fonctions et responsabilités
Sous la direction du Chef de Projet, l’Associé au projet sera chargé de
Fournir un soutien administratif/back-office de l’Expert Principal, notamment :
- Faciliter la passion des marchés ;
- Faire le suivi financier et administratif des activités et des dépenses ;
- Faciliter la communication et l’organisation des activités de sensibilisation, les communiqués de presse, les notes d’information projet/PNUD/gouvernement, traductions, etc.
- Assurer la liaison avec le bureau de pays du PNUD et le GPMTSU (Unité mondiale de gestion de projet et de soutien technique) pour faciliter l’établissement de rapports et la conformité financière, ainsi que la conformité des achats du PNUD.
Appui à la gestion
- Fournir un soutien pour toutes les exigences financières et administratives du projet, en particulier celles liées au financement et à la comptabilité du projet ;
- Aider à garantir que le projet est exécuté en temps opportun et de manière appropriée ;
- Aider ou soutenir pour faciliter et guider le travail de l’équipe nationale ;
- Gérer les échéanciers de paiement.
- Aider aux activités liées au projet, y compris la planification de réunions, de consultations locales et nationales, de voyages et d’autres activités liées au projet ;
- Veiller à ce que tous les voyages nationaux et internationaux soient organisés sans problème ;
- Documenter et partager les comptes rendus des réunions, des décisions, des actions, etc.
- Soutien au suivi et à l’évaluation du projet au niveau national, y compris les évaluations d’ateliers ;
- Toute autre tâche assignée par l’expert financier principal (chef de projet), qui est directement pertinente au projet.
Surveillance Financière
- Soutenir la gestion du budget du projet et soutenir la supervision des procédures et activités de passation des marchés et de comptabilité, en collaboration avec le bureau pays du PNUD et le GPMTSU ;
- Veiller à ce que les ressources financières soient décaissées à temps aux partenaires de mise en œuvre ;
- Tenir les registres des dépenses et participer aux rapports financiers.
Administration et logistique
- Élaborer des calculs pour l’élaboration du plan de travail/budget annuel ;
- Gérer tous les processus d’approvisionnement, demandes et bons de commande requis, en garantissant le respect des règles et réglementations du PNUD ;
- Tenir à jour un inventaire des actifs/équipements et soutenir la remise des équipements à la clôture du projet ;
- S’assurer que le système d’approbation Quantum est mis en place au bureau national du projet ;
- Gérer toutes les questions logistiques pour organiser l’atelier de démarrage, les ateliers de consultation et toute réunion selon les besoins ;
- Mettre régulièrement à jour le plan d’approvisionnement et la liste de contacts ;
- Gérer tous les arrangements de voyage pour les voyages/missions nationaux et les participants aux ateliers au niveau national ;
- Gérer toutes les procédures de voyage des participants aux ateliers mondiaux et régionaux et autres réunions internationales, en veillant à ce que tous les visas, autorisations de sécurité et billets d’avion nécessaires soient obtenues en temps opportun, et que les confirmations/modifications des modalités de voyage soient immédiatement communiquées au GPMTSU.
Responsabilités de supervision/gestion
- L’Associé au projet sera sous la supervision directe de l’Expert Principal, Chef de Projet.
Le titulaire exécutera toutes les autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Arrangement Institutionnel
L’Associé au projet sera sous la supervision de l’Expert Principal, Chef de Projet, en collaboration avec le Coordonnateur National du Projet. Le PNUD aura droit à la propriété intellectuelle et à d’autres droits de propriété sur tous les matériaux ayant un rapport direct avec le projet.
Compétences
| Cœur | |||||||||||||||||||||||||
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais | ||||||||||||||||||||||||
| Pensez de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, sait résoudre les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations | ||||||||||||||||||||||||
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback | ||||||||||||||||||||||||
| S’adapter avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible | ||||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité, est confiant | ||||||||||||||||||||||||
| Engagez-vous et collaborez : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives | ||||||||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | ||||||||||||||||||||||||
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Compétences transversales et techniques
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Compétences et expérience requises
| Minimum Exigences en matière d’éducation |
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| Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente |
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| Compétences requises |
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| Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences |
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| Langue(s) requise(s) |
La maîtrise de la langue française est requise La connaissance de base de la langue anglaise est un atout. |
| Certificats professionnels |
Clause de non-responsabilité
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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