• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences clés :

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Montrer l’exemple

Compétences fonctionnelles

• Une solide connaissance des opérations, des finances, des achats, des ressources humaines, des TIC et des systèmes et processus de sécurité, en particulier dans le système des Nations Unies, est un atout ;
• Capacité à fournir des conseils et un soutien ;
• Capacité à diriger la formulation et le suivi des projets de gestion ;
• Capacité à gérer des informations confidentielles
• Bonnes capacités de négociation

Solides compétences informatiques

• Un Master ou l’équivalent en administration des affaires, en administration publique, en finances, en ressources humaines ou dans un domaine connexe est requis.
• Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience

• Au moins 5 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au niveau national ou international, dans la gestion de bureau, les opérations ou les finances ;
• Expérience à diriger une équipe ;
• Expérience de travail dans un environnement informatique utilisant plusieurs progiciels de bureau, expérience dans la gestion de systèmes de gestion Web et de systèmes ERP, de préférence PeopleSoft ;
• Une expérience de la comptabilité d’exercice, des normes IPSAS ou IFRS est fortement recommandée ;
• Une expérience professionnelle en programmation/gestion de projets est souhaitable

langues

• La maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit couramment est requise.
• La connaissance d’une autre langue de travail officielle de l’ONU est un atout.

• Respect de la Diversité ;
• Intégrité ;
• Professionnalisme.

Les compétences de base

• Sensibilisation et sensibilité au genre ;
• Sens des responsabilités;
• Capacité à gérer les problèmes de manière créative ;
• Capacité à communiquer et à transmettre des informations à diverses parties prenantes de manière efficace ;
• Sens du partenariat et de la collaboration inclusive ;
• Capacité à rédiger des rapports .

Veuillez visiter le lien ci-dessous pour plus d’informations sur les valeurs fondamentales et les compétences d’ONU Femmes :  https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-values- et-cadre-de-competences-fr.pdf

Compétences fonctionnelles:

• Solide connaissance des statistiques de genre ;
• Forte capacité à produire des rapports clairs avec des analyses approfondies et des recommandations politiques en français dans les domaines pertinents ;
• Aptitude avérée à guider et à interroger des équipes internationales multisectorielles dans le cadre de l’évaluation et du développement de projets ;
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles et capacité à favoriser les réseaux et les partenariats ;
• Très bonnes compétences multitâches.
• La connaissance de l’environnement statistique en RCA et/ou en Afrique de l’Ouest est un atout

Diplôme supérieur (5 ans) en statistique, économie, études de genre, développement international, administration publique, gestion ou domaines connexes.

Expérience:

Au moins 7 ans d’expérience nationale/internationale et achèvement dans le domaine des statistiques du développement international, avec un accent sur les statistiques sexospécifiques.

Langue:

La maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits est requise.

Durée et rémunération :

La consultation se déroulera entre les mois de mai et septembre  2023 sur un total de 45 jours maximum. Conformément au « Calendrier : principaux livrables et calendrier de paiement » spécifié ci-dessus, tous les paiements seront versés au consultant après examen des livrables/travaux soumis à ONU Femmes CAR/RO et approuvés par la représentante d’ONU Femmes CAR.