La mission du PNUD recrute pour ces 02 postes (31 Janvier 2023)

Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide efficacement. Dans toutes ses activités, il encourage la protection des droits de l’homme, le développement des capacités et l’autonomisation des femmes.

POSTE 1: Chargé(e) de soutien aux victimes de la Cour pénale spéciale,NPSA9

Tout en étant d’essence nationale, la Cour s’inspire du droit et des pratiques en vigueur au sein des juridictions internationales et la loi qui la créée, prévoit un mécanisme de collaboration avec la Cour Pénale Internationale. La composition de la Cour pénale spéciale est mixte avec en son sein des magistrats nationaux et des magistrats internationaux.

Soutenant l’initiative de la RCA de lutter contre l’impunité des violations des droits de l’homme, le Conseil de Sécurité des Nations Unies a confié à la MINUSCA, au nombre de ses tâches prioritaires, d’apporter, en association avec d’autres partenaires internationaux une assistance technique aux autorités centrafricaines et renforcer leurs capacités en vue de faciliter le bon fonctionnement de la Cour pénale spéciale, en particulier, entre autres,  dans les domaines du recrutement et de la sélection du personnel, de la gestion de la Cour, de l’établissement d’un système d’assistance juridique et prendre des mesures visant à assurer la protection des victimes et des témoins, dans le respect des obligations internationales de la République centrafricaine en matière de droits de la personne, notamment du droit à un procès équitable et à une procédure régulière. C’est dans ce cadre que la MINUSCA et le PNUD ont élaboré un projet conjoint d’appui à la CPS, qui a été signé par le Gouvernement et les Nations Unies et co-signé par les ambassadeurs des Etats Unis et de la France en RCA, le 26 août 2016.

Dans le cadre du renforcement du Greffe, pour lui permettre de bien remplir les missions qui lui sont confiées par la loi (Loi organique no.15.003 et Règlement de procédure et de preuve de la CPS), sept services ont été ou sont en cours de mise en place, y compris le Service d’aide aux victimes et à la défense. En vertu de l’Article 47 du Règlement de procédure et de preuve de la CPS, ce service est chargé, entre autres, d’informer les victimes de leurs droits dans la procédure, de fournir au Parquet spécial et aux Cabinets d’instruction toute l’assistance dont ils ont besoin dans le traitement des plaintes, d’organiser et coordonner l’assistance judiciaire au profit des accusés indigents. Le service d’aide aux victimes et à la défense comprend trois membres, dont un Chef de service qui vient de prendre fonction. En vue de l’opérationnalisation de ce service, le Projet conjoint d’appui à la CPS recrute un(e) Chargé(e) de soutien aux victimes de grade NPSA 9.

Duties and Responsibilities
En matière d’aide aux victimes, les fonctions du Service d’aide aux victimes et à la défense sont définies à l’Article 47(B) du Règlement de procédure et de preuve de la CPS. Le ou la candidat(e) choisi(e) entreprendra les tâches suivantes :
Résultat 1 : Accueil et orientation des victimes

Contribuer à la mise en place et au suivi de la mise en œuvre des mesures d’information des victimes quant à leurs droits et les garanties leur offertes dans la procédure ;
Fournir des informations, conseils et orientations nécessaires aux victimes concernant les procédures auxquelles elles participent ;
Fournir des informations aux victimes sur leurs droits et les garanties judiciaires qui leur sont offertes durant les procédures auxquelles elles participent.
Résultat 2 : Appui aux magistrats de la CPS :

Contribuer à fournir au Parquet spécial et aux Cabinets d’instruction toute l’assistance dont ils ont besoin dans le traitement des plaintes et des modalités de participation des victimes et parties civiles dans le respect de l’Article 6 du Règlement de procédure et de preuve de la CPS ;
Contribuer à l’opérationnalisation du système de traitement des plaintes de victimes et parties civiles (en vue de préserver l’efficacité des procédures) et veiller à son bon fonctionnement ;
Contribuer à fournir des avis et élaborer des lignes directrices à l’intention des juges et des parties civiles déterminant les formes de réparation les plus appropriées pour répondre à la nature et à l’étendue des préjudices causés aux parties civiles ;
Conseiller les juges sur les implications des mesures prises en matière de réparation ;
Résultat 3 : Appui aux parties civiles et à leurs conseils :

Promouvoir le respect et l’application des principes généraux de protection des victimes durant les procédures devant la CPS ;
Fournir aux parties civiles et à leurs avocats les conseils et l’assistance administrative requise lors de la procédure ;
Analyser les requêtes d’assistance judiciaire des victimes indigentes et faire des propositions y relatives en vue d’une assistance judiciaire efficace et dans les meilleurs délais ;
Veiller à ce que toutes les victimes vulnérables, en particulier les victimes indigentes, bénéficient de l’assistance d’un avocat durant les procédures auxquelles elles participent.
Résultat 4 : Appui au fonctionnement de l’Unité d’aide aux victimes et à la défense :

Collaborer avec les autres unités/services de la CPS sur des questions en lien avec la protection des droits et garanties procédurales des victimes ;
Accomplir les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l’Unité en ce qui concerne les victimes ;
Contribuer à l’élaboration des stratégies, notes, décisions, plans de travail pour l’atteinte des objectifs assignés à l’Unité ;
Participer et/ou appuyer aux/les missions de terrain en lien avec les activités de l’Unité ;
Identifier les besoins et ressources en renforcement des capacités des acteurs intervenant dans l’aide aux victimes ;
Collecter et mettre à jour les données relatives à l’assistance aux victimes dans le cadre des procédures auxquelles elles participent.
Résultat 5 : Effectuer toute autre tâche rendue nécessaire par sa fonction.

Arrangement institutionnel
Le/la Chargé(e) de soutien aux victimes travaille sous l’autorité et la supervision directe du Chef du Service d’aide aux victimes et à la défense de la Cour pénale spéciale. Il/elle est appuyé(e) techniquement par l’Unité « Appui à la CPS » de la MINUSCA. Il/elle est géré(e) administrativement par le Conseiller technique principal du projet « Appui à la CPS », selon les règles et procédures applicables du PNUD, incluant la planification et l’évaluation annuelle des objectifs et de la performance en concertation étroite avec son superviseur direct.

Competencies

Atteindre les Résultats : NIVEAU 2 : Améliorez les solutions et simplifiez les processus, équilibrez la rapidité et la précision dans l’exécution du travail
Penser de manière Innovant : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvrir à de nouvelles approches, faire preuve de pensée systémique/intégrée

Apprendre Continuellement : NIVEAU 2 : Sortir de la zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage

S’adapter avec Agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement

Agir avec Détermination : NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face à plusieurs sources de pression simultanément

Engager et s’associer : NIVEAU 2 : Est facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/maintient des coalitions/partenariats

Favoriser la Diversité et l’Inclusion : NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte dans la prise de décision

Gestion du personnel
Les compétences du PNUD relatives à la gestion du personnel peuvent être consultées sur le site dédié.
Compétences Transversales et Techniques

Justice transitionnelle
Droit Connaissance des questions et des concepts relatifs à la justice transitionnelle et à l’aide aux victimes et capacité à les appliquer dans des situations stratégiques et/ou pratiques. Mettre en œuvre et gérer : Appliqué ses compétences et connaissances de façon indépendante, faisant preuve d’une capacité à gérer ses propres responsabilités et celles de l’équipe dans son domaine

Capacité rédactionnelle Aptitude à rédiger des documents de qualité Appliquer et adapter : Contribue aux compétences et aux connaissances avec une capacité éprouvée à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue, dans son domaine d’expertise professionnelle
Gestion des affaires Communication
Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public.

Required Skills and Experience

Education:

Un diplôme universitaire (Master ou équivalent) en droit ;
Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Experience:
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’aide légale (assistance des victimes, traitement des plaintes des parties civiles et réparations) ;
Un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle pertinente requise pour les titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle.

Une expérience professionnelle comme avocat, magistrat, ou conseiller juridique à l’échelon national ou international, complétée d’une expérience pratique dans l’assistance aux victimes est souhaitée.
Une expérience pratique dans le domaine du renforcement de capacités institutionnelles, y compris des acteurs de justice, de la société civile et la mise en œuvre au niveau national des instruments internationaux des droits de l’homme en RCA est souhaitée.
La connaissance du contexte politique, humanitaire et sécuritaire de la RCA est souhaitée.
Expérience au sein d’une organisation internationale ou une organisation non gouvernementale en Afrique serait considérée comme un atout.
Maitrise de l’outil informatique et des technologies de la communication ;
Une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
La connaissance de l’anglais est souhaitable ;0
La connaissance des langues centrafricaines, en particulier le Sango est exigée.
Voyage :

Le/la titulaire du poste pourrait être amené à effectuer des missions. Les frais de mission seront payés conformément aux règles et procédures en la matière.
Les documents suivants sont exigés des candidats :

 CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (email et numéro de téléphone) du Candidat, et au moins trois (3) les références professionnelles les plus récentes des superviseurs précédents. Les références peuvent également inclure des pairs.
Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat s’estime approprié pour le poste.
Disclaimer
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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POSTE 2: Spécialiste Gestion de l’information de la Cour Pénale Spéciale, Chef/fe du Service

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