Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Le Groupe de la BAD recrute pour ces 02 postes (25 Septembre 2023)
POSTE 1 : Analyste Programme (Economiste), Dakar, Sénégal, NPSA 9
Fonctions et Responsabilités
A. Fournir conseil et appui au Bureau du PNUD et les Programmes sur les questions économiques et de développement, avec pour objectif d’atteindre les résultats suivants :
- Collecte et analyse des données économiques et sociales.
- Contribution à l’identification et à la des études et des recherches sur la problématique de développement du Sénégal sur les questions économiques émergentes.
-
Analyses techniques et des contributions substantielles à l’UNDAF, CPD, CPAP et autres documents stratégiques ;
- Conseil sur les éventuels domaines nécessitant l’appui du PNUD et de l’ajustement des programmes en cours afin d’assurer leur alignement sur les politiques et priorités nationales ;
- Production et le lancement des rapports économiques, y compris les Rapports Nationaux sur le Développement Humain ;
- Participation aux initiatives sous régionales, régionales et inter-agence en matière de développement/questions économiques ;
- Contributions substantielles aux différents groupes de travail, y compris la mise en œuvre et le suivi de la stratégie nationale de développement, et la mise en œuvre des ODD.
B. Appuyer les partenaires nationaux en matière de gestion des politiques publiques, en se focalisant sur l’atteinte des résultats ci-après :
- Facilitation du dialogue sur les politiques en matière économique avec les pouvoirs publics, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé.
- Contributions à l’élaboration de politiques publiques.
- Proposition d’options de politiques, en particulier d’un point de vue pro-pauvre, sur les questions macroéconomiques et de développement, aux pouvoirs publics et autres acteurs du développement.
- Contribution substantielle aux réseaux de connaissances et communautés de partage par l’identification des meilleures pratiques et leçons apprises.
- Appui au renforcement des capacités du personnel des fonctionnaires de l’Etat et des membres de la société civile en matière économique.
C. Création de partenariats stratégiques et appui à la mobilisation de ressources, en visant l’atteinte des résultats ci-après :
- Contribution à l’établissement de partenariats avec les agences du système des Nations Unies, les Institutions financières internationales, les administrations publiques, les bailleurs de fonds, le secteur privé et la société civile, dans les domaines pertinents des objectifs stratégiques du PNUD, des priorités du pays et de la communauté des bailleurs de fonds.
- Contribution à la mise en place de partenariats sud-sud sur la gestion des politiques publiques.
- Assistance en matière de mobilisation de ressources par la préparation de la documentation destinée aux donateurs et aux réunions consultatives.
- Apui à la mise en œuvre de l’agenda international sur l’efficacité de l’aide.
D. Plaidoyer et promotion de la sensibilisation sur le mandat et la mission du PNUD en mettant l’accent sur les résultats ci-après :
- Plaidoyer public et de politique sur le Développement Humain, les ODD, la croissance économique inclusive et pro-pauvre en prenant part aux forums, conférences et formations y relatifs.
- Appui au suivi de l’avancement et de la formulation des stratégies en vue de la mise en œuvre et l’atteinte des ODD.
- Gestion d’évènements et publications sur les questions économiques.
E. Disposition institutionnelle
Sous l’autorité générale du Représentant Résident et la supervision directe de l’Economiste Principal, l’Analyste Economiste, au sein de l’Unité des Politiques et d’Analyses Stratégiques (UPAS), sera basée au bureau du PNUD Sénégal. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes du Bureau pays et du Hub au besoin et les entités nationales et internationales pertinentes.
F. Compétences
| Atteindre des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais | |||||||||||||||||||||
Penser de manière innovante : |
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations | |||||||||||||||||||||
| Apprentissage continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires | |||||||||||||||||||||
| S’adapter avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible | |||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant | |||||||||||||||||||||
| S’engager et s’associer : | NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives | |||||||||||||||||||||
| Faciliter la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | |||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques
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G. Qualifications minimales requises
| Formation académique requise |
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| Nombre d’année minimum d’expérience requis | 2 ans ou 4 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de l’analyse économique et du développement.
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| Aptitudes et compétences requises |
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Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées |
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| Langues requises |
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| N / A |
Compétences requises
Compétences
• Connaissance des logiciels économétriques et de traitement de données• Connaissance du système de gestion, des règles et procédures du PNUD est hautement souhaitable• Excellentes compétences interpersonnelles, aptitude confirmée à travailler dans un environnement multiculturel
POSTE 2 : Chargé des affaires humanitaires (HAO) – Liaison gouvernementale
Devoirs et responsabilités
Sous la supervision directe du Chef de liaison du gouvernement (P4), le Chargé des Affaires Humanitaires sera responsable des tâches suivantes :
Soutien à la coordination avec les institutions gouvernementales garantissant une collecte d’informations précises à l’appui de l’analyse et de la réponse humanitaire :
- Assure une consultation et une coordination étroites avec les autorités/partenaires étatiques et nationaux.
- Prend en charge la coordination des évaluations des besoins interinstitutions et des plans d’urgence en cas de menaces immédiates.
- Organise et participe à des groupes de travail, des réunions, des conférences, des consultations avec d’autres agences et partenaires sur des questions liées aux secours humanitaires et d’urgence.
- Établir et entretenir des relations avec les agences des Nations Unies, les ONG et les responsables gouvernementaux pour assurer un échange et une diffusion efficaces des informations.
- Identifie les contacts au sein du gouvernement, du secteur privé, des donateurs, d’autres agences, de la société civile et d’autres parties prenantes pour soutenir les efforts de plaidoyer d’OCHA.
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Soutenir et assurer l’intégration du genre dans tous les programmes et activités d’OCHA.
- Examiner les rapports de terrain entrants, préparer des résumés des activités sur le terrain et signaler les problèmes importants au chef de l’unité de liaison gouvernementale.
- Participer activement au processus du plan de réponse humanitaire (HRP) et d’aperçu des besoins humanitaires, ainsi qu’aux processus d’examen de mi-année et d’examen de fin d’année HRP/HNO.
- Recueillir et vérifier les informations sur les problèmes affectant la situation humanitaire, en mettant l’accent sur les opportunités de réponse.
- Prend en charge l’analyse sur le terrain et entretient des relations de travail constructives avec les entités du gouvernement fédéral impliquées dans la réponse humanitaire.
- Toute autre mission à la demande du Chef d’Unité de Coordination et/ou de collègues.
Assurer la facilitation du partage d’informations entre les partenaires en se concentrant sur les objectifs suivants :
- Partager de manière proactive des informations avec OCHA et les parties prenantes concernées sur les questions pertinentes.
- Identifiez les informations clés qui aideront à la prise de décision organisationnelle, en mettant particulièrement l’accent sur l’amélioration de la réponse humanitaire.
- Soutien aux mécanismes de coordination entre la communauté humanitaire et les structures du gouvernement fédéral concernées par les activités humanitaires.
Assurer un suivi et des rapports appropriés en se concentrant sur la réalisation des éléments suivants :
- Visites sur le terrain dans les États de Borno, Adamawa et Yobe et soutien à la collecte d’informations sur le terrain pour suivre et améliorer la réponse en cours, les activités de coordination et les produits d’information.
- Préparer des rapports succincts sur les principales questions humanitaires et travailler avec les partenaires du gouvernement fédéral pour fournir une analyse des lacunes en matière de réponse et des problèmes de plaidoyer.
Compétences
Professionnalisme :
- Connaissance d’une gamme d’aide humanitaire, de secours d’urgence et de questions liées aux droits de l’homme, y compris les approches et techniques permettant de résoudre des problèmes difficiles.
- Capacité à analyser et à articuler la dimension humanitaire des problèmes qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations Unies.
- Capacité à identifier les problèmes et capacité de jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes.
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Capacité à mener des recherches, y compris la capacité à évaluer et à intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l’impact sur la situation des droits humanitaires dans la zone assignée.
- Capacité à travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant ; capacité à fournir des conseils au personnel nouveau ou subalterne ; capacité à fournir des conseils aux hauts fonctionnaires.
- Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.
- Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
- Faire preuve de connaissances organisationnelles et d’un bon jugement.
Communication :
- Parle et écrit clairement et efficacement ;
- Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ;
- Pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapter le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
Planification et organisation :
- Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ;
- Identifie les activités et les missions prioritaires ;
- Ajuste les priorités au besoin ;
- Alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ;
- Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ;
- Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ;
- Utilise le temps efficacement.
Orientation client :
- Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ;
- Établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
- Identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées ;
- Surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ;
- Tient les clients informés des progrès ou des revers des projets ;
- Respecter les délais de livraison des produits ou services au client.
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Un master ou équivalent en sciences politiques, sociologie, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à quatre (4) années supplémentaires d’expérience admissible peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience:
- Un minimum de 2 années de maîtrise et/ou 4 années de licence d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en sciences politiques, sociologie, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe est requis.
- Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente sur le terrain, de préférence dans des contextes d’urgence
- et interinstitutionnels complexes, en particulier dans le nord-est du Nigéria, traitant des questions de secours et de transition sont souhaitables.
- Une expérience des politiques, règles et procédures des Nations Unies, en particulier en ce qui concerne la réponse et la coordination humanitaires,
- et une connaissance des mandats, politiques et directives institutionnelles relatifs à l’aide humanitaire, en particulier le programme de réforme humanitaire, est souhaitable.
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Une expérience dans la recherche, l’analyse, l’évaluation et la synthèse d’informations est souhaitable.
- Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, Power Point, etc.) et expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web.
Exigences linguistiques
- La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise. La connaissance de la langue locale est souhaitable.
