Le PNUD est la principale organisation des Nations Unies qui lutte pour mettre fin à l’injustice que sont la pauvreté, les inégalités et le changement climatique. Travaillant dans 170 pays, nous aidons les nations à élaborer des solutions intégrées et durables pour les populations et la planète (pour en savoir plus, visitez undp.org et suivez @UNDP).
POSTE 1 : Coordonnatrice/Coordonnateur du Secrétariat du Fonds de Consolidation de la Paix – Guinée
Principales tâches et responsabilités | |
1.Coordonner la mise en œuvre du portefeuille du Fonds de Consolidation de la paix à travers la conception de projets pertinents et le suivi de la réalisation technique des plans de travail de l’ensemble des activités : |
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2.Tenir à jour une cartographie des interventions en matière de consolidation de la paix : |
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3.Organiser et superviser le travail de l’équipe de coordination du portefeuille : |
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4.Participer activement pour le compte de la Primature et le SNU dans la recherche, dans la mobilisation de ressources, le partage de connaissances et d’expériences : |
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Le titulaire exécute d’autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation. | |
Responsabilités de supervision/gestion : Supervision et gestion des performances de l’équipe de programme du PBF. |
Compétences
Démonstration attendue des compétences | |
Cœur | |
Obtenez des résultats :
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NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable. |
Pensez de manière innovante :
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NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes. |
Apprendre en continu
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NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences |
Adaptez-vous avec agilité
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NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes . |
Agir avec détermination | NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats. |
S’engager et s’associer
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NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutionnelle. |
Favoriser la diversité et l’inclusion
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NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité. |
Compétences et expérience requises
Éducation |
Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en Administration, Droit, Sciences Politiques, Gestion ou Economie du Développement, Sciences Sociales ou dans un domaine connexe est requis, Ou Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dument pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur. |
Expérience, connaissances et compétences |
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POSTE 2 : Consultant International – Inclusion financière, accès au financement et chaîne d’approvisionnement responsable dans l’ASGM – Ghana
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