La Mission du PNUD recrute pour ce poste (30 Juin 2023)

Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide efficacement. Dans toutes ses activités, il encourage la protection des droits de l’homme, le développement des capacités et l’autonomisation des femmes.

Le PBF Niger a élaboré son cadre des résultats stratégique pour lequel les enquêtes de perception seront réalisées annuellement dans toutes les régions dès cette année 2023. Cette activité nécessite une expertise pour faciliter la capitalisation des résultats mais aussi une bonne communication pour partager les résultats avec d’autres acteurs. Le secrétariat technique du PBF Niger comprend donc un coordonnateur principal (P4), associé financier et administratif (NPSA 7), expert en S&E et communications (P2), un analyste national au programme (NOB) et un chauffeur (NPSA 2). Le Secrétariat du PBF soutient le comité de pilotage, les agences d’exécution et les homologues gouvernementaux, en particulier la haute autorité à la consolidation de la paix, les OSC et les ONG pour assurer la cohésion du portefeuille du PBF au Niger

Sous la supervision directe du coordonnateur du secrétariat PBF, la supervision générale du chef du RCO, et la supervision indirecte du PBSO, l’expert en S&E et en communication du Secrétariat du PBF travaillera en étroite collaboration avec le responsable du S&E du RCO et le responsable des communications du RCO pour superviser le développement et la mise en œuvre d’un cadre de S&E et de rapport et d’une stratégie de communication pour rendre plus visibles les résultats du PBF. Il/elle contribuera au renforcement des capacités du Secrétariat PBF et du Comité de pilotage dans le domaine du suivi évaluation et de la communication.
L’expert en S & E et en communication supervisera le développement d’un système conjoint de S & E et de communication intégré pour les projets PBF (y compris les projets d’initiative de promotion du genre et de la jeunesse) aligné sur le cadre de résultats stratégique du PBF afin de promouvoir les synergies entre les projets. Il / elle assurera la formulation de résultats et d’indicateurs communs au niveau macro pour aider à mesurer les réalisations en fonction des priorités définies dans la demande de rééligibilité et dans le cadre des résultats stratégique du PBF au Niger qui est aligné sur le plan cadre de coopération, le plan stratégique de la HACP et le plan de développement économique et social.

• Formuler un cadre conjoint de suivi et d’évaluation pour la mise en œuvre des projets PBF sur la base du plan de gestion de la performance du PBSO, en consultation avec les partenaires gouvernementaux, les principales parties prenantes et les agences des Nations Unies.
• Contribuer au suivi de l’exécution des projets et évaluer leur impact sur la consolidation de la paix, notamment en organisant des visites de terrain et des missions conjointes de S&E sur les sites des projets.
• Développer des mécanismes pour collecter, analyser et communiquer les données du projet.
• Contribuer au renforcement des capacités de S&E.
• Organiser et participer à des exercices d’évaluation et s’assurer que les recommandations sont suivies.
• Assurer la collecte de données désagrégées pour mesurer les indicateurs des projets
• Collaborer avec les partenaires d’exécution sur le suivi de la qualité et promouvoir la planification et le suivi participatif.
• Faciliter les activités conjointes de S&E avec les partenaires nationaux.
• Suivre le plan de travail en temps réel et aider à identifier les défis à la mise en œuvre des projets, attirer l’attention sur les problèmes et contribuer à les résoudre en temps opportun, conseiller le comité de pilotage sur les décisions à prendre.
• Travailler avec les entités d’exécution concernées pour effectuer un examen annuel conjoint des plans de travail.
• Contribuer au contrôle qualité des rapports.
• Préparer, si nécessaire, des notes de mise à jour sur l’état d’avancement de la mise en œuvre ou des indicateurs de performance.
• Assurer la mise en œuvre intégrée du suivi du projet, y compris avec des visites de terrain, des missions de S&E sur les sites, etc.
• Soutenir le développement de systèmes de suivi et de rapport.
• Fournir une assistance technique aux partenaires de mise en œuvre :
• Soutenir les activités de planification et de S&E.
• Soutenir les équipes de projet pour élaborer un plan de S&E et de contrôle de la qualité.
• Fournir une expertise technique en S&E, y compris pour sélectionner des indicateurs, définir et fixer des objectifs et des processus de vérification, etc.
• Contribuer à la collecte, la compilation et l’analyse des données du projet, en se concentrant sur les meilleures pratiques.
• Coordonner la préparation des revues périodiques du projet et suivre l’avancement.
• Contribuer à la préparation des rapports semestriels et annuels.

• Élaborer un plan pour visiter les activités et les événements du projet PBF afin de créer des produits de communication pour promouvoir le travail de l’ONU au Niger dans le cadre du PBF ;
• Préparer un briefing pour communiquer les résultats du projet aux donateurs et au gouvernement
• Soutenir la haute autorité à la Consolidation de la paix dans la production et la diffusion de messages objectifs, précis et innovants axés sur la communauté, de contenus conviviaux et de messages sur les initiatives de paix en tenant compte du genre.
• Renforcer les capacités des partenaires médiatiques du PBF (gestionnaires, producteurs, rédacteurs, journalistes) sur les communications sensibles à la paix et aux conflits.
• Planifier et soutenir la production d’un documentaire à travers des films et des images pour documenter la mise en œuvre des projets PBF au Niger.
• Développer une stratégie de médias sociaux pour le PBF et superviser la gestion quotidienne des sites de médias sociaux pour le PBF au Niger.
• Réaliser d’autres tâches liées aux médias et à la sensibilisation, selon les directives de la hiérarchie.

Développement et diffusion des connaissances:

•  Créer une base de données des interventions et des acteurs impliqués dans la consolidation de la paix pour favoriser les synergies.
• Soutenir les parties prenantes dans le renforcement des capacités de S&E axées sur les résultats.
• Recueillir, documenter et diffuser les meilleures pratiques et les leçons apprises pour améliorer la performance du projet.
• Soutenir le comité de pilotage pour développer des outils de suivi et de reporting favorisant la visibilité des résultats

•  Core Competencies: 

Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements

Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback

Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible

Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident

Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships

Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

• Cross-Functional & Technical competencies: 

Business Management-Customer Satisfaction/Client Management: Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers’ needs. Provide inputs to the development of customer service strategy. Look for ways to add value beyond clients’ immediate requests. Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns.

Business management-Monitoring: Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results.

Business management-Evaluation: Ability to make an independent judgement based on set criteria and benchmarks – Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns.

Partnerships Management-Partnerships: Ability to build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies.

Business Management-Communication: Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.

Business Direction & Strategy-System Thinking: Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system

Business Management-Portfolio Management: Ability to select, prioritise and control the organization’s programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimising return on investment

Cliquez ici pour postuler 

Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram en cliquant ici