Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
Poste 1 : Consultant (e) national(e) chargé(e) du développement de la carte des investisseurs ODD
Contexte et Justification
À une époque de défis mondiaux sans précédent, la finance durable est un moteur de résilience sociale, économique et environnementale. Les financements publics et privés nationaux et internationaux sont essentiels pour la reprise après la pandémie de COVID-19 et pour la réalisation des priorités nationales et des objectifs de développement durable (ODD). Mobiliser la participation du secteur privé et renforcer les réseaux des secteurs privé et public pour parvenir à une croissance économique durable et inclusive revêt une nouvelle urgence. La mobilisation des ressources nationales et des engagements accrus des investisseurs privés et des entreprises seront nécessaires pour se remettre de l’impact de la pandémie et de la guerre en Ukraine, tout en maintenant les progrès vers la réalisation des ODD d’ici à 2030.
Le programme d’action d’Addis-Abeba reconnaît largement le secteur privé comme faisant partie de la solution aux défis de développement de toutes dimensions, non seulement par les investissements mais aussi par la mise en œuvre des meilleures pratiques et des politiques inclusives et durables. Faire progresser l’engagement du secteur privé dans la reconstruction est pertinent pour plusieurs raisons: premièrement, relever les défis sociaux, économiques et environnementaux les plus pressants est dans l’intérêt mutuel des secteurs public et privé. Deuxièmement, le paysage financier actuel nécessite des partenariats innovants avec le secteur privé pour mobiliser les ressources indispensables. Troisièmement, le secteur privé est très dynamique et s’adapte au nouvel environnement, offrant la possibilité de relever les défis de développement tout aussi évolutifs.
Ainsi, la carte des investisseurs ODD développée par le PNUD est un élément d’information sur le marché pour aider les investisseurs privés (fonds, financiers et entreprises) à identifier les opportunités d’investissement et les modèles commerciaux qui font progresser les ODD conformément aux priorités nationales de développement du Congo, telles que définies dans le Plan National de Développement (PND) 2022-2026.
La carte des investisseurs ODD fournit les informations et les outils nécessaires pour augmenter les investissements privés vers le PND 2022-2026 et les ODD dans les principaux domaines d’opportunités d’investissement. elle peut contribuer de manière significative à combler le déficit de financement en mobilisant des capitaux privés pour les priorités de développement du pays et, dans l’ensemble, les ODD. La cartes des investisseurs ODD sont créées à l’aide d’une méthodologie établie qui combine la recherche de données secondaires (sur les besoins de développement existants, les priorités politiques et les opportunités de marché) avec des entretiens avec des parties prenantes des secteurs public et privé pour vérifier les résultats et apporter de nouvelles informations. Les données sont analysées pour distiller les domaines d’opportunités d’investissement (DOI) et les modèles commerciaux basés sur des données.
L’ambition de la République du Congo de reconstruire en mieux sera réalisée si le secteur privé s’engage dans des partenariats significatifs pour soutenir le voyage transformationnel. Le soutien du PNUD à ces efforts est ancré dans son programme de transformation socio-économique qui, en partie, a été conçu pour soutenir la mise en œuvre d’un programme de transformation structurelle en renforçant l’engagement avec le secteur privé pour tirer parti des opportunités sur le marché régional et mondial.
À cet égard, le PNUD de la République du Congo, en collaboration avec le gouvernement de la République du Congo, recherche les services d’un consultant national pour soutenir la recherche, l’analyse, la synthèse et les consultations avec les parties prenantes publiques et privées pour le développement de la Carte des investisseurs ODD du Congo.
Duties and Responsibilities
Objectif de la Mission
Soutenir l’identification des secteurs, sous-secteurs et cibles prioritaires, et établir des points de données d’action pour la carte des investisseurs des ODD de la République du Congo afin d’aider les investisseurs privés nationaux et internationaux à identifier les opportunités d’investissement et les modèles commerciaux qui accéléreront la réalisation des priorités nationales de développement et les ODD.
Mission du consultant National
La responsabilité globale du consultant national sera de soutenir les équipes de base et de soutien du PNUD avec des conseils contextuels sur les besoins et les opportunités d’investissement des ODD aux Congo et de faciliter les contributions des principales parties prenantes publiques et privées du pays.
Les tâches spécifiques du consultant national comprennent:
• Soutenir le PNUD Congo, IICPSD et SDG Impact pour mener une analyse approfondie des statistiques de développement publiques et des donateurs aux niveaux des sous-secteurs;
• Sous la direction de l’économiste national du PNUD, les équipes de l’IICPSD et de l’impact des ODD, dresser un tableau complet des priorités d’investissement des parties prenantes publiques et de la dynamique d’investissement actuelle aux niveaux des sous-secteurs;
• Soutenir l’identification des parties prenantes concernées et mettre en place et mener des consultations avec les représentants du gouvernement, les investisseurs et les entreprises;
• Aider le gouvernement à mettre en place un comité consultatif de haut niveau pour faciliter la préparation de la carte des investisseurs et la mise en œuvre des actions de suivi après l’achèvement;
• Soutenir la compilation d’informations provenant de plusieurs sources de recherche dans un document principal avec la fourniture d’avis clairs garantissant sur les domaines d’opportunités d’investissement et les modèles commerciaux ;
- Faciliter l’organisation et la mise en œuvre des réunions et ateliers de consultation, de présentation et de validation des livrables de l’exercice de cartographie
Methodologie
La mission suit la méthodologie standardisée SDG Investor Map, et les soumissionnaires potentiels sont tenus d’appliquer cette méthodologie dans le contexte de la République du Congo. Dans l’ensemble, les principales responsabilités au sein du processus de développement de la SDG Investor Map sont les suivantes :
• Effectuer la recherche et la synthèse de la SDG Investor Map selon la méthodologie en 8 étapes du SDG Investor Map Handbook.
• Contribuer à identifier les documents clés et les sources de données.
• Organiser et mener des entretiens et des consultations avec le secteur privé pour vérifier les résultats.
• Organiser et mener des entretiens et des consultations avec les parties prenantes du secteur public.
• Identifier les domaines d’opportunités d’investissement en co-organisant et co-dirigant les ateliers requis dans les étapes 7-8 du SDG Investor Map Handbook.
• Faciliter et produire la feuille de calcul Excel de la carte des investisseurs SDG avec des points de données complets qui seront éventuellement téléchargés sur la plateforme des investisseurs SDG.
• Produire les rapports finaux sur la carte des investisseurs SDG du Congo.
Deliverables
| Deliverables | % | Approbateur |
• Les institutions publiques nationales telles que les ministères des finances, les agences de promotion des investissements, les départements de planification de l’État, etc. • les institutions financieres: Banques commerciales et d’investissement, • Entreprises du secteur privé opérant dans des secteurs ancrés dans les ODD;
|
20% | PNUD & Ministère |
| Achèvement de vastes consultations
Résumé des aperçus des domaines d’opportunités d’investissements définissant l’analyse de rentabilisation |
20% | PNUD & Ministère |
| Ensemble de données complété avec validation . | 40% | PNUD & Ministère |
| Finalisation des résumés des orientations et des options pour l’utilisation de la carte des investisseurs SDG
Lancement de la carte des investisseurs |
20% | PNUD & Ministère |
Periode et location
Les prestations du consultant sont étalées du 01 avril au 01 octobre. La mission sera enterprise à Brazzaville avec possibilité de se rendre à l’interieur du pays dans le cadre de la mise en oeuvre du projet.
Competencies
Competences
• Démontrer/sauvegarder l’éthique et l’intégrité, en modélisant les valeurs et les normes éthiques de l’ONU/PNUD.
• Affiche une sensebilité et une adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
• Démontrer une connaissance de l’entreprise et un bon jugement.
• Développement personnel, prise d’initiative.
• Agir comme un joueur d’équipe et faciliter le travail d’équipe.
• Faciliter et encourager une communication ouverte au sein de l’équipe, communiquer efficacement
• Créer des synergies par la maîtrise de soi.
• Gérer les conflits.
• Apprendre et partager les connaissances et encourager l’apprentissage des autres.
• Prise de décision éclairée et transparente.
Critères de selections
- Diplômes d’études (20 %);
- Expérience avérée et mise en œuvre satisfaisante de missions similaires dans le passé (50 %);
- Compétences (30 %).
Supervision
Le (la) consultant(e) retenu(e) travaillera sous la supervision technique étroite et conjointe du PNUD Congo, du PNUD SDG Impact, du PNUD Afrique SFH, de l’équipe de l’IICPSD et du Comité consultatif de la carte des investisseurs SDG sous la direction du ministère lead. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de l’IICPSD pour fournir des informations et des informations sur le processus de développement de la carte des investisseurs SDG.
Required Skills and Experience
Qualifications
Le consultant national doit avoir l’expérience et la capacité requises et éprouvées pour entreprendre des activités similaires ou pertinentes liées à la cartographie des investissements ou à la recherche dans un domaine connexe du secteur privé, y compris en mettant l’accent sur la prise en compte de l’impact des opportunités d’investissement potentielles au Congo.
Spécifiquement, il / elle doit posséder les qualifications suivantes:
• Master dans le domaine des statistiques, des finances, de l’économie, des études commerciales ou d’autres domaines pertinents (un doctorat sera un avantage supplémentaire).
• Connaissance des ODD et des différentes approches pour accélérer la participation du secteur privé à l’Agenda 2030.
• Connaissance approfondie du contexte du marché, de l’évolution des affaires, des besoins de développement national et des priorités économiques et politiques, ainsi que familiarité avec les principales parties prenantes publiques et privées nécessitant des consultations.
• Familiarité avec les méthodes de recherche mixtes, en particulier la navigation dans les bases de données statistiques.
• 07 ans d’expérience dans le conseil en stratégie et/ou la recherche économique, avec un focus sur les contextes des pays en développement.
• Maîtrise du Français et l’anglais serait un atout.
Poste 2 : Associé(e) Administratif(ve) & Financier(e)
Description d’emploi
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) Burkina Faso à travers ses cinq (05) bureaux intégrés déjà effectifs dans les régions du Sahel (Dori), Centre-Nord (Kaya), Est (Fada), Nord (Ouahigouya) et les Hauts-Bassins (Bobo-Dioulasso) a pour objectif de se rapprocher des populations pour mieux les écouter, identifier leurs besoins et surtout les impliquer encore plus dans le processus de conception et de mise en œuvre des programmes.
Conformément à son mandat, les interventions du PNUD Burkina Faso seront basées sur différentes activités prioritaires à savoir: (i) l’optimisation de la gestion des urgences humanitaires et sociales; (ii) le renforcement de la présence de l’État et de l’accès aux services sociaux de base ; (iii) le renforcement des capacités de résilience des populations (préservation des droits humains, promotion de la cohésion sociale, prévention de l’extrémisme et la radicalisation) et ; (iv) la création des conditions pour le retour des personnes déplacées, la diversification des sources de revenus, la création des opportunités d’emplois et de revitalisation économique dans les zones les plus fréquemment exposées aux crises.
Dans le cadre du renforcement de son équipe sur le terrain, le Bureau Pays du PNUD recrute un(e) Associé(e) administratif(ve) et financier(e) basé(e) pour son bureau Centre-Nord (Kaya).
Soutien financier
- Participer à l’élaboration des plans de travail annuels régionaux, des termes de références, des budgets et mémorandum des activités des projets actifs dans la région de l’Est ;
- Préparer les états financiers et accompagner la banque pour les paiements de toute activité des projets intervenant dans la région ;
- Soumettre les requêtes de paiement de factures et des mises à disposition ;
- Appuyer les parties responsables du PNUD pour l’élaboration et le suivi de leurs demande décaissement ainsi que la justification des fonds débloqués ;
- Produire les rapports d’exécution financière des activités et appuyer les coordinations des projets à l’élaboration des rapports d’exécution des PTA des projets ;
- Accompagner le personnel du Bureau pour toute requête de paiement ;
- Tenir la comptabilité régulière et conforme aux normes internationales ;
- Appuyer le Chef de bureau dans la préparation des révisions budgétaires ;
- Faciliter, par la tenue d’une documentation conséquente, la réalisation des audits annuels ;
- Tenir la Petite Caisse ;
- Préparer et suivre l’exécution des plans d’acquisition par le Bureau Intégré.
Soutien administratif
- Veiller au respect des procédures administratives et financières du PNUD ;
- Assister le Chef de bureau dans l’exécution des tâches qui lui sont assignées ;
- Organiser, compiler et préparer la documentation et le matériel pour les réunions et les missions.
- Préparer les missions (sécurité clearance, ordres de missions) pour le déplacement des staff du bureau ;
- Gérer le flux d’informations du bureau, en assurant la réception, le tri et l’enregistrement de tous les courriers arrivés dans le registre ;
- Tenir à jour le tableau du personnel (congés, missions, absences)
- Tenir les registres du courrier arrivée et départ et procéder au classement ;
- Ouvrir et tenir à jour les dossiers des consultants et du personnel occasionnels ;
- Rédiger les compte rendu de réunions, les projets de lettres administratives et les discours,
- Tenir à jour tout document à caractère administratif, comptable ou financier relatif au BI ;
- Apporter à l’Equipe du Bureau Intégré tout appui professionnel nécessaire.
Soutien au procurement
- Assurer l’organisation logistique des activités dans la région en collaboration avec le Procurement ;
- Assurer la gestion des stocks de biens (fournitures et consommables) et réaliser les inventaires du matériel roulant, informatique et mobilier du bureau ;
- Fournir un soutien logistique et opérationnel pour l’organisation de réunions, d’ateliers ;
- S’assurer que des fournitures suffisantes ont été acquises et que les dispositions relatives au lieu de réunion ont été prises en temps voulu et de manière complète ;
- Veiller à ce que les membres de l’équipe suivent les directives opérationnelles et les procédures d’achat du PNUD ;
- Accomplir d’autres tâches dans le cadre du profil fonctionnel, selon ce qui est assigné et jugé nécessaire.
Penser de façon innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives / risques connus, résoudre pragmatiquement les problèmes, apporter des améliorations
Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande de la rétroaction
Adaptez-vous avec agilité :
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engage et s’associe : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations
positives Favoriser la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
Administration et Opérations : Gestion des documents et dossiers :
Gestion globale des documents (matériels ou électroniques) ; Enregistrement et politique de conservation, y compris le stockage et l’archivage Gestion des événements (y compris les retraites, les formations et les réunions) : Capacité à gérer les événements, y compris l’identification des lieux, l’hébergement
, la logistique, la restauration, le transport et les décaissements en espèces, etc.
Finance : Comptabilité (général) : Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, règlements, politiques et tendances comptables et aptitude à les appliquer à des situations
stratégiques et/ou pratiques Gestion des contributions : Capacité de recevoir, d’enregistrer, de déclarer et de gérer les contributions reçues
Information financière et analyse :
Comprendre l’évolution des cadres et normes réglementaires, juridiques et éthiques en matière d’information financière dans le secteur public. Aptitude à extraire, évaluer des données financières, à en tirer des constatations pertinentes et à les présenter de manière significative et cohérente afin de faciliter une prise de décision efficace et un suivi des performances. Comprend les avantages de la production de rapports intégrés, y compris les ressources non financières telles que le capital humain, social et intellectuel, ainsi que le rendement en matière d’environnement et de gouvernance
Développement des affaires : Intégration au sein de l’ONU Capacité d’identifier et d’intégrer les capacités et les atouts du système des Nations Unies, et de s’engager dans un travail conjoint; connaissance du système des Nations Unies et aptitude à appliquer ces connaissances à des situations stratégiques et/ou pratiques
Gestion d’entreprise : Communication Capacité de communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public
Aptitude à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés
- Un diplôme de fin d’études secondaires (Baccalauréat) ou un diplôme universitaire est souhaité, mais pas exigé (Licence) en administration, finance, comptabilité, ou gestion.
- Une expérience d’au moins six (06) ans (pour les titulaires du Baccalauréat) ou trois (03) ans (pour les titulaires du diplômes universitaires) sur un poste similaire au niveau des Projets/projets en exécution nationale ou autres types de projets financés par le PNUD ou par d’autres donateurs est requise.
- Excellentes capacités d’analyse technique et financière, de communication orale et écrite, et capacité avérée à rédiger des rapports financiers techniques ;
- Connaissance des systèmes comptables au niveau national ou international ;
- Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.), expérience dans la manipulation de systèmes de gestion basés sur le web ;
- Une bonne connaissance des tableurs et bases de données, expérience dans l’utilisation d’un système automatisé ou intégré de gestion de type ERP.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à hiérarchiser la charge de travail quotidienne.
- Une bonne expérience des procédures et du suivi administratif des programmes/projets des ONG ou du SNU ;
- Une bonne connaissance des outils de travail du SNU notamment du système Quantum permettant d’être immédiatement opérationnel serait un avantage.
Traduction:
- Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée ;
- Une bonne connaissance de l’anglais serait considérée comme un avantage.
