Le PNUD est le réseau mondial de développement dont on ne dispose pas le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement.
Le Bureau de la Sûreté et de la Sécurité du Système des Nations Unies (UNDSS) en République Démocratique du Congo recrute parmi les nationaux qualifiés, un Chauffeur. L’Equipe de Gestion de Sécurité (SMT) est responsable de la sécurité de tout le personnel du Système des Nations Unies dans le pays.
Ce poste est financé par les agences de l’équipe de gestion de la sécurité et sera administré par le PNUD, sous la supervision opérationnelle de UNDSS. La prolongation du contrat est soumise à l’évaluation de performance et à la disponibilité des fonds.
Le chauffeur est placé sous la supervision générale du Security Local Assistant (SLA). Le chauffeur conduit le véhicule d’intervention pour la mise en œuvre des opérations de sécurité et toutes les questions relatives à la gestion de la sécurité du personnel et des biens des Nations Unies dans la région d’affectation.
Sous la supervision de l’officier coordonnateur de la sécurité et sûreté des Nations Unies ou de son Assistant à Kananga et Uvira, le chauffeur assurera les tâches suivantes :
- Etre prêt, de jour comme de nuit, pendant les heures de son service, à répondre à tout appel d’urgence et à apporter le secours requis sur instruction de ses chefs hiérarchiques ;
- Conduire le véhicule d’intervention ;
- Faire toute autre course qu’exige le besoin du travail, notamment le transport du personnel autorisé, la livraison et la collecte des courriers, documents et autres éléments, les courses de transport des visiteurs et personnel pour l’aéroport, remplir les formalités de visa et douanières en cas de besoin ;
- Veiller à l’inspection quotidienne ainsi qu’à l’entretien quotidien du véhicule : niveaux d’huile, d’eau, l’état de la batterie, des freins et des pneumatiques, l’état général du véhicule. Assurer la propreté permanente des véhicules ;
- Signaler sans délai tout incident technique constaté au niveau des véhicules ;
- Tenir à jour les registres des courses officielles, du kilométrage quotidien, d’approvisionnement en carburant, des vidanges ;
- Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
- Effectuer les réparations mineures et faire effectuer les grosses réparations par des mécaniciens qualifiés ;
- Conférer avec le superviseur sur le meilleur moyen d’améliorer le rendement du service ;
- Décrire le type de décisions les plus importantes que le titulaire est appelé à prendre régulièrement et leurs
répercussions ; - Maintenir le véhicule en bon état de marche.
Noyau
Obtenir des résultats :
NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis
Penser de manière innovante :
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations
Apprenez en continu :
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
Adaptez vous avec agilité :
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de souplesse
Agir avec détermination :
NIVEAU 1 : Fait preuve d’entrain et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
Engagement et partenariat :
NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, noue des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
Gestion de la relation : Capacité à dialoguer avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, à maintenir et/ou à renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle
Gestion du risque: Capacité à identifier et à organiser des actions pour atténuer et gérer les risques de manière proactive.
Communication:
•Aptitude à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit qu’oralement ; d’adapter les messages et de choisir les méthodes de communication en fonction de l’audience
•Aptitude à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés.
- Avoir au minimum le niveau d’études secondaires complétées par une formation en mécanique auto ;
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente liée à la fonction dans une organisation importante (ONG, ONGI, services étatiques, entreprise, etc.) ;
- Expérience en mécanique (automobile) serait un atout.
- Une expérience similaire dans une organisation internationale ou agence des nations -Unies est un atout ;
- Avoir une expérience de conduite de véhicule en milieu rural et urbain.
- Une expérience de conduite sur des terrains difficiles est un atout,
- La connaissance de la zone d’intervention est un atout majeur.
- Expérience de l’utilisation de base d’ordinateurs et de progiciels de bureau pertinents (MS Word, Excel, etc.) et
capacité d’utiliser la gestion sur le Web et le système électronique de registres, de fichiers et/ou de calendrier ; - Avoir un permis de conduire valide ;
- Maîtrise avérée du code de la route de la République Démocratique du Congo ;
- Etre formé à la conduite et à la mécanique automobile ;
- Connaissances avérées de la Province du Kasaï, du Sud-Kivu et des provinces voisines, tant en milieux urbains qu’en milieux ruraux ;
- Bonne connaissance du contexte institutionnel, social et culturel de la province du Kasaï et du Sud-Kivu ;
Qualifications et compétences supplémentaires souhaitées
- Connaissance des règles et procédures du système des Nations Unies ;
- Aisance dans la communication écrite et orale en français ;
- Aptitude à établir des bonnes relations avec les collègues et à fournir des réponses rapides et adéquates.
Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel) :
- La maîtrise de la langue française et des langues locales les plus parlées dans les Provinces du Kasaï et du Sud-Kivu est exigée ;
- Une connaissance de base de l’anglais serait un atout ;
- Certificats professionnels Si nécessaire pour des services spécifiques.
