Description d’emploi
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Le Programme d’Urgence de Développement Communautaire (PUDC) est une initiative gouvernementale mise en place dans plusieurs pays. C’est une déclinaison du Plan National de Développement de la Transition (PNDT) orientées sur les aspects de développement local. Son objectif principal est de dynamiser le développement économique et social des zones rurales en améliorant les infrastructures de base et en offrant des opportunités économiques aux populations locales. Le PUDC vise à réduire la pauvreté, à promouvoir l’inclusion sociale et à renforcer la résilience des communautés rurales en investissant dans des secteurs clés tels que l’agriculture, la santé, l’éducation, les infrastructures routières et énergétiques, ainsi que l’accès à l’eau potable et à l’assainissement. Cette initiative est mise en œuvre avec le soutien du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) afin de maximiser son impact et d’assurer sa durabilité à long terme.
De manière spécifique, il vise à :
- Renforcer l’accès des populations aux infrastructures et équipements socio-économiques de base (santé, éducation et formation professionnelle, pistes rurales, eau, énergie et équipements de production et de transformation agricole).
- Renforcer la productivité des populations rurales et périurbaines et promouvoir la production agricole et l’élevage à travers (i) l’accès aux semences, aux techniques de production, de transformation et de commercialisation, le renforcement de la protection zoo sanitaire, et la construction et la réhabilitation des infrastructures, (ii) le développement des chaînes de valeur, (iii) l’accès au financement, (iv) la réduction des conflits homme faune.
- Renforcer les capacités institutionnelles au niveau local (gouvernance institutionnelle locale).
- Développer et mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation géoréférencé capable d’informer sur l’avancement du projet et de servir à orienter la politique sociale de l’État.
Portée du travail
Sous l’autorité du Représentant Résident et la supervision directe du CTP, Spécialiste en génie hydraulique en est responsable de la planification stratégique et de la mise en œuvre des activités du programme pour le volet hydraulique. Il est également responsable de la mobilisation de tous les apports nécessaires à la mise en œuvre des activités en étroite collaboration avec les services du PNUD, les ministères/services techniques concernés, les entreprises, les équipes de terrain et les collectivités territoriales bénéficiaires Il assure le suivi de la mise en œuvre des activités du Programme afin de réaliser les objectifs et les résultats prévus dans le document du Programme. Il/Elle supervise l’équipe hydraulique du Programme et assure une performance dynamique de toutes les équipes et acteurs concernés.
Assurer la supervision et la coordination du volet :
- S’assurer que toutes les activités de gestion du volet sont réalisées par les autres experts
- S’assurer la répartition des activités générales entre experts et d’en assurer le suivi de la mise en œuvre
- Superviser l’activité globale de mise en œuvre du volet
- Être l’interlocuteur principal du volet
- Organiser l’équipe d’experts et des techniciens d’appui
- Superviser et évaluer le travail des autres experts ;
- Veiller à la bonne circulation de l’information à l’intérieur du volet
- Veiller à ce que tous les rapports demandés aux experts soient rédigés à temps
- Veiller à la présence effective et active des experts au bureau durant les horaires normaux de travail.
Formuler les dossiers d’appel d’offre pour les travaux de construction des Forages :
- Identification, des Forages à réhabiliter et ou à réaliser ;
- Elaboration d’un cahier de charges pour chacun des forges à réaliser et ;
- Conduite des études technique d’identification des forages à construire et analyse de faisabilité.
Évaluer techniquement et financièrement les propositions :
- Participation à l’évaluation des soumissionnaires potentiels ;
- Participation à l’évaluation technique des propositions d’offres ;
- Conduite de toute étude technique pertinente pour mieux appréhender le contexte et ;
- Collaboration avec les services technique du Gouvernement Directions, ministre de l’eau et participation aux réunions du Comité technique.
Suivre l’exécution des travaux par les prestataires et le reporting :
- Assure le suivi sur l’exécution des contrats des travaux de construction des forages en collaboration avec les cabinets de supervision et de contrôle technique ;
- Analyse et valide des rapports de certification de qualité des travaux et suivi de la mise en œuvre des actions de correction suivant les recommandations de l’agence de certification de qualité ;
- Evaluation des rapports (mensuels, bimensuels, trimestriels et finaux) des Cabinets de supervision et de contrôle technique ainsi que ceux du Cabinet d’audit et de certification qualité et ;
- Préparation des notes d’appréciation des rapports de supervision et de certification.
Evaluer et valider les décomptes de paiements :
- Certification des factures pour paiement des cabinets de supervision, des cabinets d’études et du Cabinet d’Audit de certification qualité ;
- Vérification et contre visa des décomptes des entreprises après visa des Cabinets de supervision et ;
- Evaluation des demandes d’avenant émise par les prestataires.
Participer à la gestion des contrats :
- Préparation du draft des correspondances nécessaires à la bonne gestion des contrats des prestataires, à faire signer par la Direction du PNUD ;
- Assistance aux unités des achats et des finances à la bonne gestion technique des contrats des prestataires (Cabinet de supervision, Entreprise et Cabinet d’audit de certification qualité) et ;
- Suivi des paiements de décomptes, des pénalités de retards.
- Le titulaire exécute d’autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Résultats attendus
- Le volet Hydraulique rurale est bien supervisé
- Les sites d’intervention sont physiquement identifiés et confirmés ;
- Les études de faisabilité sont faites et confirmées pour chaque site d’intervention ;
- Les risques potentiels sont identifiés et traités ;
- Les cahiers de charges sont élaborés et prêts à être intégrés dans les documents de sollicitation des offres auprès des entreprises de construction de pistes rurales ;
- Les cahiers de charges sont validés conjointement avec les techniciens des ministères tutelles ;
- Les profils des soumissionnaires potentiels sont passés en revue ;
- Seuls les soumissionnaires potentiels techniquement qualifiés sont considérés pour l’invitation des offres ;
- L’expertise technique est disponible pendant l’évaluation des offres ;
- Le suivi régulier sur les travaux en cours d’exécution est documenté ;
- Les rapports de progrès sont à jour ;
- Les éventuels avenants aux différents contrats des prestataires sont préparés et transmis à l’unité des achats pour finalisation ;
- Les rapports périodiques des différents prestataires sont évalués ;
- Les factures et décomptes des Cabinets de supervision et ceux d’audit de certification de qualité sont vérifiés et visés avec la mention « bon pour paiement » et ;
- Les notes d’appréciation sont transmises au Management.
Impact des résultats
Les risques liés aux travaux des forages sont mitigés avant le début de l’exécution et suivis pendant la mise en œuvre du projet.
Arrangement institutionnel
Sous l’autorité du Représentant Résident et la supervision directe du CTP, Spécialiste en génie hydraulique est responsable de la planification stratégique et de la mise en œuvre des activités du programme pour le volet hydraulique.
| Noyau | |||||||||||||||||||
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable | ||||||||||||||||||
| Penser de manière innovante : | NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes | ||||||||||||||||||
| Apprenez en continu : | NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences | ||||||||||||||||||
| Adaptez vous avec agilité : | NIVEAU 3 : Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes | ||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches et des obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats | ||||||||||||||||||
| Engagement et partenariat : | NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences | ||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion | ||||||||||||||||||
| Gestion du personnel
Compétences transversales et techniques
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- Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) ou diplôme d’ingénieur en génie hydraulique ou équivalent. Ou
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les mêmes domaines avec 2 années d’expérience supplémentaires sera dûment considéré en lieu du diplôme universitaire avancé.
- Minimum 7 ans (avec le master) et 9 ans (avec la licence) d’expérience dans le cadre des études et/ou la supervision des travaux d’Alimentation en Eau Potable (de construction de châteaux d’eau, fourrages, etc.).
Compétences requises :
- Avoir supervisé des projets similaires, en tant que chef de mission dans le cadre des études et/ou la supervision des travaux d’AEP dans les dix (10) dernières années.
- Expérience et excellente connaissance de l’environnement socio-politique relatif aux questions des travaux publics, y compris la société civile.
Aptitudes souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences :
- Expérience, aptitude et intérêt à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
- Expérience et aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués.
Langue(s) requise(s) :
- Maîtrise du français parlé et écrit est requis.
- Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
Informations pour les candidats concernant la « liste » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Le NVQ est une institution de l’Union européenne qui met fortement l’accent sur le rôle de la Commission européenne dans le domaine de l’éducation et de la formation.
Le PNUD s’engage à garantir la diversité de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
