La Mission du PNUD recrute pour ce poste (05 Octobre 2023)

ONU Femmes a collaboré et soutenu divers partenaires pour développer des produits de connaissances tels que des notes d’orientation, des manuels de formation, des boîtes à outils, des témoignages, du matériel de campagne de sensibilisation, des rapports d’évaluation, des modèles de plaidoyer, etc. pour soutenir le renforcement des capacités, diffuser les meilleures pratiques, guider la prise de décision. , et pour planifier et exécuter les interventions du projet. Dans le but d’engendrer une utilisation continue et une transmission progressive des produits de connaissances à d’autres parties prenantes concernées afin de faire progresser la prise de décision et le développement de futurs programmes relatifs à l’élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles après la mise en œuvre de Spotlight.

ONU Femmes recherche l’expertise d’un consultant qualifié pour rassembler et construire un référentiel bien organisé de produits développés dans le cadre de la mise en œuvre de l’Initiative Spotlight. Le consultant soutiendra en outre la rédaction et l’examen des rapports des donateurs et des bureaux de pays liés à l’initiative Spotlight. Ce processus vise à rationaliser les produits de connaissances, permettant ainsi aux organisations de prendre plus facilement des décisions éclairées.

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec ONU Femmes pour réaliser les éléments suivants :

• Rassembler et superviser un référentiel de produits de connaissances et de leçons apprises développés par ONU Femmes et ses partenaires tout au long du cycle de vie de l’initiative Spotlight, garantissant la diffusion et la sensibilisation des bureaux à travers le pays aux produits SI KM.
• Fournir des contributions substantielles aux rapports annuels des donateurs et des bureaux de pays dans la mesure où ils s’alignent sur l’initiative Spotlight et le domaine thématique plus large Mettre fin à la violence à l’égard des femmes.
• En collaboration avec les collègues des communications, définir et soutenir le plan de diffusion des produits de connaissances développés dans le cadre des produits de l’Initiative Spotlight, notamment auprès des organisations de la société civile, du gouvernement, des partenaires donateurs et du secteur privé.
• Soutenir les enseignements tirés et les exercices de suivi et d’évaluation en collaboration avec l’équipe de S&E d’ONU Femmes et l’UGP de l’Initiative Spotlight avec la vérification des données dans les rapports soumis par les partenaires de mise en œuvre d’ONU Femmes sur l’Initiative Spotlight.
• Fournir tous les produits finaux, outils, ensembles de données, infographies et fichiers .indd bruts terminés à ONU Femmes. Le consultant devra conserver une piste d’audit des commentaires d’ONU Femmes et fournir une réponse sur la manière dont ils ont été traités.

Compétences

Valeurs fondamentales:

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Les compétences de base:

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Montrer l’exemple

Compétences fonctionnelles

• Solides compétences en matière de formulation, de mise en œuvre, de reporting, de suivi et d’évaluation de programmes
• Forte expérience en gestion des connaissances et des communications
• Capacité à synthétiser les données sur le rendement des programmes et à produire des rapports analytiques pour éclairer la gestion et la prise de décision stratégique
• Solide connaissance des TIC, y compris la publication assistée par ordinateur
• Solides compétences analytiques
• Capacité à identifier et analyser les tendances, les opportunités et les menaces en matière de collecte de fonds et à élaborer des stratégies

Compétences et expérience requises

Qualifications de recrutement :

• Master ou équivalent en gestion des connaissances et de l’information, dans une discipline liée aux sciences sociales et aux arts
• Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
• Une certification en gestion de projet/programme serait un avantage supplémentaire

Expérience:

• Au moins cinq années d’expérience de travail sur les questions de violence sexiste, d’égalité des sexes et de droits des femmes, de droits de l’homme et/ou de développement mondial.
• Expérience avérée dans le conseil en gestion des connaissances, avec un historique de projets réussis.
• Excellentes compétences en communication et en animation de formation.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Exigences linguistiques :

• La maîtrise de l’anglais est requise ;
• La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout ;