Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Le PAM recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Consultant en innovation d’entreprise
RESPONSABILITÉS :
Exécution de projets d’innovation commerciale liés à l’efficacité opérationnelle et à la transformation financière du bureau de pays. Priorités globales en matière d’innovation et de gestion du changement.
Autres activités
LIVRABLES :
Selon la date d’arrivée, l’expérience du candidat et les priorités actuelles de l’entreprise, le candidat sera responsable de la réalisation complète d’un projet.
Exemples de livrables spécifiques :
- Soutenir le développement et la mise en œuvre des initiatives d’efficacité opérationnelle et d’analyse financière du bureau de pays
- Évaluer l’utilisation actuelle et créer une liste d’opportunités d’optimisation de l’empreinte et de la flotte/des actifs
- Analyser les processus actuels et identifier les opportunités et les interventions d’optimisation
- Examiner les dépenses en biens et services externes et les domaines couverts pour réduire les dépenses externes
- Évaluer les finances actuelles, projetées et futures, identifier les modèles de financement/dépenses et présenter un diagnostic complet de viabilité financière (par exemple, le coût du service)
- Directeur exécutif de l’entreprise, Conseil d’administration et initiatives clés de la division
- Soutenir les chefs de division dans la priorisation des initiatives clés de l’entreprise
- Participer aux discussions avec les membres de l’équipe et d’autres divisions pour s’aligner sur les objectifs, les activités, les échéanciers et les résultats du programme d’innovation commerciale, le cas échéant.
- Fournir un soutien analytique et de gestion de projet
- Soutenir les porteurs d’initiatives dans la mise en œuvre de leurs actions
- Soutien supplémentaire aux besoins divisionnaires
- Soutenir les revues de gestion des connaissances et le partage des meilleures pratiques
- Demandes d’assistance supplémentaires, selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Préférence pour un diplôme en commerce, en économie ou en ingénierie.
Expérience:
Environ deux ans d’expérience à des postes à responsabilités croissantes, au niveau national et/ou international, dans un poste lié aux affaires ou aux relations internationales. Deux ans d’expérience en gestion du changement, en conseil en management ou en finance sont requis. Une expérience professionnelle supplémentaire est souhaitée.
Connaissances et compétences :
- Capacité à contribuer au développement de nouvelles stratégies et de projets innovants
- Bonnes capacités d’analyse, tant quantitatives que qualitatives : capacité à effectuer des analyses avancées dans Excel et à produire des documents écrits de haute qualité, y compris des présentations PowerPoint ainsi que des documents texte ;
- Expérience des processus d’optimisation (par exemple, optimisation de la planification stratégique, de l’approvisionnement, de la logistique, des processus financiers, de la gestion de la performance, etc.)
- Esprit collaboratif pour assurer la liaison avec un large éventail de personnes à tous les niveaux et à travers différentes cultures, avec crédibilité et diplomatie ;
- Compétences en gestion du temps avec une capacité à planifier à l’avance, à anticiper les exigences, les problèmes et les obstacles, et une capacité à jongler avec succès avec des priorités concurrentes et à travailler dans des délais serrés ;
- Motivé et capable de travailler avec un certain degré d’autonomie et/ou en équipe ;
- Entièrement engagé et motivé pour atteindre les objectifs du Programme alimentaire mondial des Nations Unies.
Langues:
Outre une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé, la connaissance du français est fortement souhaitable.
Chef d’équipe de cas de gestion du changement et d’innovation commerciale
