La Mission du PAM recrute pour ce poste (23 Novembre 2023)

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales)

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le changement climatique multiplie les menaces existantes concernant la sécurité alimentaire, la faim et la malnutrition. Encore plus dans la région de l’Afrique de l’Ouest où le risque de faim et de malnutrition infantile est plus élevé, cela rend les catastrophes naturelles plus fréquentes et plus intenses (principalement les sécheresses mais aussi les inondations), les terres et l’eau plus rares et plus difficiles d’accès, et augmente même la productivité agricole. plus difficile à réaliser. Le PAM aide les gouvernements et les communautés à trouver des solutions au changement climatique et à renforcer la résilience des plus touchés. 

OBJECTIF DU TRAVAIL

Le responsable des politiques de programme (conseiller climatique) jouera un rôle clé en soutenant les bureaux de pays de la région RBD en matière de résilience climatique pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Il / elle soutiendra directement les bureaux de pays en fournissant un appui technique pour l’opérationnalisation de la feuille de route climatique RBD. Il / elle fournira un soutien stratégique, de conception et de mise en œuvre des portefeuilles de projets du PAM liés au changement climatique et à la gestion des risques climatiques liés à la sécurité alimentaire. Il/elle soutiendra l’intégration du climat dans le programme de résilience intégré et d’autres initiatives dans la région RBD. Il/elle travaillera en étroite coordination avec les équipes concernées du bureau de pays, les équipes PRO-C et PRO-RF ainsi qu’avec les partenaires externes travaillant sur le changement climatique et les programmes de résilience pertinents dans la région. Il/elle travaillera avec les gouvernements pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de changement climatique et de résilience (y compris un soutien à l’accès au financement climatique).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

• Traduire la politique du programme à l’échelle du PAM en pratiques, orientations et mise en œuvre du programme au niveau régional/pays, afin d’assurer un lien clair et solide entre le siège, le bureau régional et les opérations sur le terrain.
• Fournir des conseils et un soutien aux bureaux de pays pour une approche intégrée des systèmes alimentaires résilients au climat et pour développer des partenariats avec les donateurs et diverses parties prenantes dans le domaine de l’adaptation au changement climatique et de la gestion des risques climatiques, y compris des initiatives conjointes.
• Aider les bureaux de pays à documenter les bonnes pratiques et les enseignements tirés des projets d’adaptation au changement climatique et de gestion des risques climatiques liés à la sécurité alimentaire de la région RBD. 
• Concevoir des événements de partage de connaissances permettant aux bureaux de pays de partager des informations et des expériences sur la mise en œuvre de projets et de programmes liés au Fonds d’adaptation, au Fonds vert pour le climat, etc.
• Fournir des conseils techniques ou mobiliser une expertise technique sur un large éventail de questions de programmes et de politiques, y compris l’évaluation et l’analyse, le choix des objectifs, les activités du projet, le déploiement et l’essai d’approches innovantes et l’élaboration de stratégies pour soutenir les efforts du gouvernement pour réduire la faim et la faim. malnutrition.
• Aider les principales parties prenantes des gouvernements avec une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre de l’élaboration de stratégies et de politiques dans les domaines liés au changement climatique.
• Développer des partenariats opérationnels et maintenir des partenariats stratégiques établis pour identifier les opportunités d’approches et d’initiatives de collaboration qui améliorent les programmes d’assistance et soutiennent le travail de plaidoyer.
• Améliorer le statut de leadership du PAM dans différents forums sur des sujets liés au changement climatique et à d’autres questions connexes grâce à une participation directe, des séances d’information, des produits d’information et d’autres documents.
• Gérer ou superviser la recherche opérationnelle et l’établissement de preuves sur les questions liées au changement climatique.
• Gérer ou superviser la préparation et la diffusion de rapports analytiques et critiques, de publications et d’une variété de produits d’information ou de propositions à usage interne ou externe.
• Plaider en faveur de ressources axées principalement sur le financement climatique
• Conseiller et soutenir le développement de formations fonctionnelles dans les domaines du financement des risques climatiques/catastrophes afin de renforcer la capacité du personnel du PAM et de ses partenaires à concevoir et exécuter des programmes efficaces. 
• Diriger, motiver et développer une équipe substantielle pour permettre des performances élevées. 
• Assurer la meilleure utilisation des ressources financières allouées pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre d’un budget important.
• Assumer la responsabilité d’un lieu de travail équitable et inclusif qui intègre toutes les dimensions du cadre de diversité et d’inclusion du PAM. 
• Soutien stratégique : Fournir un soutien aux bureaux de pays dans l’approche intégrée de renforcement de la résilience et la conception de DSP 2G (plans stratégiques nationaux de 2e génération) pour intégrer l’approche des systèmes alimentaires résilients au climat.
• Autre au besoin.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation:

• Diplôme universitaire supérieur (équivalent master) dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : économie, études environnementales, agriculture et sécurité alimentaire, études de développement ou domaine connexe avec un accent particulier sur le changement climatique ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe et/ ou formations/cours.

Expérience:

• Au moins huit années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans l’analyse de la sécurité alimentaire, les politiques et/ou l’adaptation au changement climatique, la réduction des risques de catastrophe, le financement des risques ou dans un domaine connexe. 
• Une expérience préalable de travail spécifiquement dans le domaine du climat et une connaissance des procédures et directives de financement climatique avec le Fonds vert pour le climat et le Fonds d’adaptation de la CCNUCC sont requises.
• Expérience en gestion de projet ainsi qu’en rédaction de documents de projet, de rapports nationaux et de publications.
• Expérience avérée dans la création de partenariats avec des organisations internationales, des gouvernements et le secteur privé dans les pays en développement pour l’incubation de nouveaux projets et programmes.
• Une connaissance des priorités des donateurs, des IFI et des fonds multilatéraux est requise.
• Une expérience préalable dans la région de l’Afrique de l’Ouest est souhaitable.

Langue:

• Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise.
• Connaissance intermédiaire (niveau B) de la langue française. 

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Ce sont les normes de comportement communes qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission. 

Différentes attentes en matière de comportement sont définies en fonction de votre grade et de votre rôle/responsabilités au sein du PAM.

TERMES ET CONDITIONS

• Il s’agit d’un poste professionnel international ouvert à toutes les nationalités.
• La mobilité est et continue d’être une exigence contractuelle fondamentale au PAM. Le candidat sélectionné sera employé à durée déterminée ainsi qu’un contrat en rotation avec une période probatoire d’un an.
• Le PAM offre un ensemble de rémunérations et d’avantages sociaux attractifs, conformes aux normes de la CFPI (http://icsc.un.org), comprenant le salaire de base, l’ajustement de poste, le droit à la réinstallation, le visa, les indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, le congé dans les foyers, une allocation d’études pour les enfants à charge, un plan de retraite et une assurance médicale.
• Le candidat sélectionné devra déménager à Dakar, au Sénégal, pour assumer cette mission.