Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche sans avoir faim, et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent toujours avoir accès à suffisamment de nourriture. La nourriture n’a pas besoin pour mener une vie saine et active avec des aliments nutritifs.
LE RÔLE
Fournir des conseils d’expert, des analyses et des contributions substantielles aux opérations intégrées de réponse aux urgences au niveau du siège, des bureaux régionaux et des bureaux de pays et/ou gérer les opérations d’urgence sur le terrain afin de garantir une réponse efficace en termes d’assistance alimentaire et/ou de prestation de services. Le titulaire devra être déployé sans regret dans des situations d’urgence humanitaire à court préavis pour soutenir les bureaux régionaux et les bureaux de pays.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
Coordination d’urgence
- Assumer un rôle de premier plan et de collaboration dans la coordination de l’intervention d’urgence en soutien direct au directeur régional/directeur de pays/ coordonnateur d’urgence/ directeur de l’intervention d’entreprise.
- Diriger des analyses interfonctionnelles, y compris des analyses de contexte, pour éclairer la préparation et la réponse aux situations d’urgence.
- Faciliter la coordination interfonctionnelle au niveau approprié et réunir les homologues de divers domaines techniques/fonctionnels pour garantir que la préparation et la réponse aux situations d’urgence sont assurées de manière cohérente, intégrée et efficace.
- Diriger la préparation des capacités d’évaluation d’urgence, la planification d’urgence, l’élaboration de scénarios et le concept d’opérations pour assurer une préparation opérationnelle adéquate et, si possible, un plan de transition pour des réponses d’urgence plus durables.
- Surveiller les tendances émergentes en matière d’aide humanitaire et de sécurité alimentaire ainsi que l’instabilité socio-économique et politique potentielle afin d’identifier les risques et les stratégies de préparation et de réduction des risques avant que la crise ne survienne.
- Fournir des mises à jour ponctuelles de la situation à la haute direction et à un large éventail de parties prenantes afin de garantir une prise de décision efficace ainsi que le soutien externe requis par le CO/RB/HQ.
- Veiller à ce que les activités du PAM liées à la réponse d’urgence soient coordonnées avec les communautés affectées, les autorités et les partenaires.
Mobilisation des ressources
- Fournir de manière proactive des conseils et un soutien sur la mobilisation des ressources et des capacités du PAM pour une réponse d’urgence efficace et durable.
- Tirer parti des mécanismes de financement disponibles, des réseaux de partenariat et des plateformes de communication et de plaidoyer pour accroître la visibilité de l’opération d’urgence et des besoins.
- Identifier les possibilités d’obtenir du personnel d’urgence supplémentaire et des ressources non liées au personnel auprès de partenaires externes, en collaborant avec les acteurs et les parties prenantes concernés.
- Identifier et exploiter les outils et solutions technologiques pour améliorer l’efficacité et l’efficience des interventions d’urgence.
Leadership et gestion
- Agir en tant que conseiller clé auprès de la direction sur toutes les questions liées à l’intervention d’urgence.
- Promouvoir/plaidoyer pour l’application des directives et protocoles d’urgence du PAM.
- Diriger l’élaboration de formations fonctionnelles et la documentation des leçons apprises afin de promouvoir de bonnes pratiques de gestion des connaissances garantissant l’amélioration des futures interventions d’urgence.
- Diriger, motiver et développer une équipe d’intervention d’urgence substantielle pour permettre une performance élevée.
- Assumer la responsabilité d’un lieu de travail équitable et inclusif qui intègre toutes les dimensions du cadre de diversité et d’inclusion du PAM.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Éducation : Diplôme universitaire supérieur, de préférence en sciences sociales, administration publique, droit international, santé publique, relations/développement/affaires internationales, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou autres domaines d’études connexes, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou formation/cours avancés.
Expériences souhaitées pour accéder au poste :
- A activement soutenu et participé à des opérations d’urgence de moyenne à grande envergure et a dirigé ou participé à la planification stratégique dans un pays de taille moyenne et modérément complexe ou dans un environnement équivalent.
- A joué un rôle actif dans les négociations avec les donateurs/responsables gouvernementaux, les partenaires, les médias, etc. sur de multiples questions de complexité modérée.
- A fait preuve de leadership dans divers contextes, notamment dans des situations d’urgence et/ou dans des lieux d’affectation difficiles.
- A recruté et géré efficacement des équipes multiculturelles.
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A de l’expérience de travail en collaboration avec un large éventail d’acteurs humanitaires, notamment des gouvernements, des ONG, des agences des Nations Unies, la société civile, etc.
