Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS:
Relevant du coordonnateur des urgences de l’Est de la RDC, le chef de l’unité d’accès humanitaire coordonnera activement les unités du bureau de pays, fournir un soutien et des conseils opérationnels sur l’accès humanitaire en mettant l’accent sur le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l’Ituri:
1. Surveiller et analyser les contraintes d’accès et documenter leurs impacts sur les opérations du PAM et identifier des alternatives.
2. S’engager activement avec les équipes de sous-bureaux (Programme, Supply Chain, HMI et Security ) sur la planification et la livraison mensuelles de la distribution.
3. En collaboration avec le groupe de travail interne sur l’accès du PAM et d’autres plateformes, élaborer des stratégies d’accès et de programme pour garantir un accès cohérent, sécurisé et fondé sur des principes aux populations dans les zones prioritaires du PAM.
4. Faciliter l’animation du groupe de travail interne sur l’accès du PAM au niveau du CO et des sous-bureaux lorsque cela est nécessaire
5. Cartographier, analyser, construire et entretenir des relations avec les acteurs pour les négociations d’accès, y compris, mais sans s’y limiter, les autorités nationales, étatiques et locales, les acteurs armés non étatiques, les dirigeants politiques, religieux et communautaires.
6. Prendre la tête des engagements directs et des négociations avec les principales parties prenantes de l’accès, y compris, mais sans s’y limiter, les groupes armés non étatiques opérant dans les zones d’opérations du PAM.
7. Effectuer des missions sur le terrain pour développer et maintenir l’accès dans les zones d’opérations.
8. Soutenir les missions sur le terrain pour un accès sûr et sans entrave en fournissant un soutien à la planification pour les distributions à haut risque et l’accès au niveau opérationnel coordination/dépannage.
9. Conseiller, soutenir la direction du CO et les sous-bureaux et prendre la tête, si nécessaire, des efforts de plaidoyer, dialogue et interaction avec les principaux décideurs sur l’accès et les diverses parties prenantes en produisant des analyses, des cartes et en élaborant des propositions et des suggestions concrètes pour des modes d’accès alternatifs.
10. Soutenir et permettre le travail des partenaires du PAM en ce qui concerne les défis d’accès, notamment par le biais de formations et de solutions quotidiennes aux problèmes.
11. Assurer la direction de la mise en œuvre de l’« Accès Map” et de la production de cartes ».
12. Former le personnel et les partenaires du PAM aux questions d’accès humanitaire.
13. Sensibiliser et/ou former les principales parties prenantes à l’accès et aux principes humanitaires, y compris, mais sans s’y limiter, les groupes armés non étatiques, les dirigeants locaux et les autorités. Contribuer au renforcement de la coordination interinstitutions sur l’accès humain à l’itarien.
14. Soutenir le CO et les sous-bureaux et prendre la tête si nécessaire, dans le processus de dialogue et de négociation, mais aussi de renforcement des capacités à différents niveaux, pour la définition et la mise en œuvre de mesures alternatives aux escortes armées.
15. Aider à l’élaboration d’analyses de conflits et de rapports analytiques internes/externes.
LIVRABLES À LA FIN DE LA MISSION:
1. Les contraintes d’accès sont surveillées et analysées, et l’impact sur les opérations est mis en évidence.
2. Les stratégies d’accès aux niveaux du CO et des sous-bureaux sont rédigées, mises à jour et mises en œuvre grâce à une planification conjointe des opérations avec les parties prenantes internes.
3. la direction et les bureaux auxiliaires sont soutenus dans leurs efforts et négociations de plaidoyer en matière d’accès.
4. Des engagements et des négociations avec les principales parties prenantes, notamment les groupes armés non étatiques, ont lieu pour des missions critiques visant à promouvoir un accès sûr, complet et sans entrave.
5. Le réseau lié à l’accès est étendu et maintenu dans les sous-bureaux concernés.
6. Les missions et distributions sur le terrain à haut risque sont prises en charge pour un accès sûr et sans entrave.
7. Le suivi de l’engagement en matière d’accès est à jour et l’engagement en matière d’accès est maintenu, afin de favoriser des relations constructives en matière d’accès et de permettre au PAM de faire preuve de flexibilité.
8. La coordination interne et externe sur l’accès humanitaire du PAM est renforcée.
9. Les partenaires coopérants sont soutenus et activement impliqués dans les efforts visant à améliorer l’accès humanitaire.
10. Le projet de carte d’accès est mis en œuvre, en utilisation et fonctionnel.
11. La coordination interinstitutions en matière d’accès humanitaire est renforcée.
12. Un soutien est fourni à l’analyse du contexte pour les rapports internes et externes.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES:
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur ou diplôme universitaire en sciences politiques, droit, histoire, relations internationales, anthropologie ou dans un domaine connexe.
Expérience:
Au moins 8 ans d’expérience postuniversitaire, avec une programmation humanitaire importante avec une expérience démontrée dans des sites en champ profond, l’expérience en République démocratique du Congo serait considérée comme un avantage.
Connaissances et compétences:
-Familiarité avec la programmation et les méthodes de travail du PAM, les conflits armés et la sécurité alimentaire, de préférence dans l’est de la RDC ou dans des contextes similaires et/ou/ou démontré sa capacité et sa volonté d’acquérir rapidement des connaissances aussi approfondies.
-Expérience démontrée dans les négociations d’accès humanitaire aux niveaux stratégique et opérationnel, soit avec des ONG, soit avec l’ONU.
-Forte connaissance de la guerre civile et de la violence organisée, y compris les acteurs armés étatiques et non étatiques, de préférence dans l’est de la RDC ou dans des contextes similaires.
-Capacité à diriger une équipe et à établir des relations de travail efficaces avec des personnes de nombreuses origines nationales et culturelles.
-Capacité et volonté de faire face à des situations susceptibles de menacer la santé ou la sécurité et de vivre dans des environnements difficiles.
-Connaissance générale des principes humanitaires, du droit international humanitaire, des règles, réglementations et procédures de l’ONU.
Langues:
Maîtrise du français et de l’anglais (Level C), à la fois orale et écrite.
La maîtrise ou la connaissance pratique du swahili constitue un avantage considérable.
La connaissance d’autres langues locales majeures de la République démocratique du Congo est également avantageuse.
