La Mission du PAM recrute pour ce poste (09 Août 2024)

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et de la vision de l’avenir. Le personnel du PAM est composé d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

CONTEXTE ORGANISATIONNEL :

La frontière commune du Tchad avec la République centrafricaine constitue toujours une préoccupation majeure pour le gouvernement en matière de sécurité en raison du conflit centrafricain et de la criminalité dans les villages proches de la frontière. Par ailleurs, la frontière commune avec le Soudan demeure une source d’inquiétude en raison de la présence permanente de factions armées hostiles au gouvernement tchadien.

OBJECTIF DE LA MISSION :

L’agent de sécurité aérienne (AVSEC) collaborera et travaillera en partenariat avec les partenaires internationaux et nationaux de l’aviation, les ONG et les autorités de l’aviation civile pour améliorer les résultats et les solutions en matière de sécurité aérienne dans la zone d’affectation. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel de l’aviation et les équipes de sécurité sur le terrain du PAM. À ce titre, le titulaire du poste devra posséder de solides connaissances et une solide expérience dans les domaines de la sécurité aérienne et sur le terrain, ainsi que des compétences de coordination complémentaires.

L’agent AVSEC soutiendra la gestion de l’aviation dans les questions liées à l’AVSEC, notamment la planification des projets, la gestion des risques opérationnels et les mesures visant à assurer une mise en œuvre efficace du programme de sécurité aérienne pour le personnel du PAM, les clients, les autres parties prenantes et les installations. Le titulaire du poste soutiendra également la mission aérienne du PAM visant à assurer un accès efficace, rentable et fiable aux lieux nécessitant une aide humanitaire en orientant et en soutenant les opérations aériennes dans la région ou le projet dans les pays présentant des environnements aériens à risque moyen ou élevé (y compris les zones de conflit ou d’après conflit).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :

• Soutenir le développement de procédures opérationnelles AVSEC standard dans toute la région, qui englobent les politiques et outils mondiaux de l’aviation du PAM ; garantissant ainsi que les objectifs de l’aviation sont atteints en conformité avec les normes et pratiques recommandées du PAM, de l’UN AVSTADS et de l’OACI (OACI/SARPS).
• Être responsable devant le CATO de la composante AVSEC des opérations aériennes dans la zone d’affectation, en veillant à ce que toutes les mesures, systèmes et programmes de sécurité AVSEC / PAM requis soient établis et alignés.
• Établir et maintenir des partenariats AVSEC avec des entités clés de la région telles que les gouvernements, les ONG, les organisations du secteur privé et les agences des Nations Unies pour faciliter des mesures AVSEC coordonnées, adaptées et durables pour l’opération.
• Participer à des forums réguliers avec les partenaires de l’aviation, le personnel et les équipages sur les priorités de la mission AVSEC et identifier les menaces dans la région et fournir des conseils sur la gestion de ces menaces dans un contexte opérationnel.
• Coordonner, participer et soutenir les missions d’évaluation AVSEC, les tests, les vérifications, les évaluations, les audits et autres activités pouvant s’appliquer à la mission pour les partenaires/parties internes et externes.
• Soutenir les actions de préparation en fournissant des conseils techniques et en surveillant la gestion des risques aériens spécifiques pour permettre au PAM de fournir efficacement des services aux passagers, des fournitures de secours et des évacuations médicales et de sécurité d’urgence au début d’une crise.
• En coordination avec le service de sécurité du PAM, identifier les opportunités potentielles de formation AVSEC ou d’autres formations liées à la sécurité et de développement du personnel, selon les besoins, pour renforcer et développer les capacités globales du personnel du PAM et la capacité des partenaires externes à soutenir les opérations sur le terrain.
• Maintenir et soutenir le système de contrôle qualité interne et s’assurer que tous les dossiers pertinents sont conservés comme requis.
• Rassembler, collecter, développer, analyser et superviser les rapports sur la diffusion d’informations/renseignements sur les événements AVSEC, les dangers et autres questions AVSEC connexes – par exemple, les rapports d’évaluation des risques/incidents AVSEC qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées à l’officier supérieur de l’aviation.
• Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre dans tous les domaines de travail, afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes aux rôles, devoirs et tâches AVSEC.
• Agir dans le cadre d’une intervention d’urgence désignée, selon les besoins, pour répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
• Autre selon les besoins.

CAPACITÉS FONCTIONNELLES :

• Gestion et optimisation de la chaîne d’approvisionnement : analyse le contexte des défis AVSEC du pays/de la zone afin de soutenir l’équipe de gestion de l’aviation dans le réseau de la chaîne d’approvisionnement, pour atténuer et/ou relever de manière proactive les défis dynamiques de la chaîne d’approvisionnement, afin d’assurer l’optimisation opérationnelle avec des solutions AVSEC proactives.
• Planification, gestion de projets et des ressources : Capable de gérer les programmes AVSEC et les projets connexes pour s’assurer qu’ils sont exécutés comme requis dans la zone concernée. Cela comprend la fourniture d’un soutien autour des menaces AVSEC/sécurité mondiales et locales qui peuvent avoir un impact sur les opérations du PAM et de ses partenaires. Propose et met en œuvre des mesures et des solutions d’atténuation AVSEC locales pour que le PAM puisse fournir des services ininterrompus face aux défis opérationnels.
• Gestion de l’information et rapports : Veiller à ce que les systèmes d’information pertinents en matière de sécurité aérienne (ECCAIRS, rapports Flash, systèmes de messagerie électronique) et l’échange d’informations avec les parties prenantes internes et les partenaires externes soient respectés afin d’obtenir des preuves quantifiables de l’impact AVSEC du PAM dans la satisfaction des exigences préalables des niveaux de service SeMS pour les parties internes/externes dans la région.
• Prestation de services, contractualisation et exécution opérationnelle dans le domaine de l’aviation : Démontre sa capacité à fournir un soutien à l’opération avec les partenaires du PAM dans sa propre zone de transport. Toutes les informations AVSEC sont exactes et à jour pour les besoins opérationnels et le respect des exigences/périmètres KPI du contrat.
• Mesure des performances et contrôle de la qualité de l’aviation : applique sa compréhension des opérations de l’aviation et de la chaîne d’approvisionnement aérienne, des normes réglementaires et des conditions locales pour développer et affiner les procédures et politiques AVSEC du PAM afin d’améliorer les performances dans leur domaine (par exemple, qualité, KPI de facilitation de la sécurité).
• Connaissances techniques spécialisées en matière d’aviation, de sécurité et de sûreté : démontre la capacité de positionner le PAM en tant que leader dans les pratiques AVSEC et identifie les moyens de tirer parti du réseau de prestataires de services pour garantir une prestation de services sûre et sécurisée dans les délais (par exemple, introduction de nouvelles solutions de contrôle pour les opérations de fret aérien dans la région)

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Expérience : 5 années ou plus d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de la sécurité aérienne (militaire, politique ou d’entreprise) et/ou la gestion des risques de sécurité, avec une formation et un intérêt pour le développement humanitaire international.

Éducation :

• Diplôme universitaire supérieur en gestion AVSEC ou en gestion de l’aviation, plus diplôme de gestion professionnelle AVSEC de l’OACI.
• Gestion de la sécurité, relations internationales ou application de la loi ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours dans le domaine de l’aviation.
• Un diplôme obtenu auprès d’une académie militaire/policière ou un diplôme pertinent en sécurité aérienne de l’OACI délivré par une institution reconnue avec une formation en gestion des risques aériens ou en sécurité aérienne peut être accepté à la place du premier diplôme universitaire.

Langue : Maîtrise (niveau C) des langues anglaise et française.

Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou portugais (une langue de travail du PAM).

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ACCÈS AU POSTE

• Expérience de soutien ou de direction d’un ou plusieurs aspects des opérations AVSEC ou des programmes d’assurance qualité liés à l’AVSEC.
• Expérience au sein d’une autorité ou d’un organisme de réglementation de l’aviation civile en tant que spécialiste AVSEC, fournissant des conseils sur les questions AVSEC, effectuant ou réalisant des audits, des inspections, des certifications, des enquêtes sur les incidents, des plans de crise, des urgences et la gestion des risques dans le cadre réglementaire.
• Expérience de la gestion du processus de préparation aux risques liés à l’AVSEC, depuis l’identification et l’analyse des risques aériens jusqu’à la planification d’urgence.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de formations AVSEC dans un contexte culturel multiculturel.
• Expérience dans le développement et la gestion de stratégies AVSEC dans un environnement humanitaire, commercial ou connexe, y compris dans les zones sécurisées et non sécurisées.

• Une vaste expérience dans les pays en conflit et post-conflit est souhaitable.
• Expérience dans la gestion et la direction/le travail avec des équipes multiculturelles ayant des domaines d’expertise connexes et/ou dans la fourniture de services de supervision et de conseils d’experts sur une gamme de questions de sécurité AVSEC d’entreprise/régionales.
• Connaissance approfondie des diverses pratiques internationales de gestion de la sécurité aérienne, de préférence avec une connaissance approfondie des concepts et des principes relatifs à un domaine de spécialisation spécifique.
• Capacité à assimiler et à analyser des problèmes complexes en faisant preuve de jugement indépendant et à anticiper l’impact opérationnel potentiel afin de créer des recommandations efficaces en matière de politique organisationnelle et de planification pour la zone d’opération.
• Bonnes compétences de négociation et de motivation, avec la capacité d’influencer les niveaux intermédiaires et supérieurs au sein de l’organisation.
• Capacité à diriger, encadrer et motiver des équipes diverses de petite et moyenne taille et à fournir des résultats efficaces par l’intermédiaire d’autres personnes.
• Bon niveau de compétences en communication avec la capacité de créer des messages clairs et influents à partir de données complexes.
• Connaissance générale des exigences commerciales, avec la capacité de se connecter et d’exploiter des partenariats externes pour optimiser les ressources du PAM dans la zone d’opération.
• Compréhension générale des principes et processus commerciaux et capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques de l’ONU/PAM, des ONG ou d’autres organisations humanitaires .

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

 

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

 

Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

 

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
• Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés.

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

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