Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux urgences et promouvons en même temps le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.
Poste 1 : Spécialiste Régional Cash & Markets basé à Dakar
But
Le spécialiste régional de la trésorerie et des marchés fournit un soutien technique à distance et dans le pays aux délégations du CICR en Afrique de l’Ouest sur la faisabilité, la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions monétaires et de marché, contribuant ainsi à une assistance appropriée et efficace aux populations touchées par les conflits. Le poste est hébergé par l’unité de sécurité économique (EcoSec) mais fournit un soutien à toutes les unités du département de la protection et des services essentiels (c’est-à-dire : protection, EcoSec, lavage et abri, santé et contamination des armes). Le titulaire aide ces unités à identifier les opportunités d’initier ou d’intensifier l’assistance en espèces et en bons (CVA). Sous la supervision technique du spécialiste des revenus et des marchés HQ EcoSec et du responsable institutionnel de la CVA, le titulaire contribue aux politiques, aux orientations thématiques et techniques sur la programmation basée sur les espèces et le marché, y compris la CVA, les initiatives micro-économiques, le soutien au marché et la chaîne de valeur. Développement.
Des relations
Le titulaire du poste rapporte au Chef Régional des Affaires basé à Dakar. En interne, en plus de l’étroite collaboration avec les personnes de référence du siège, le titulaire s’engage systématiquement avec des spécialistes régionaux basés à Dakar et avec des spécialistes régionaux de la trésorerie et des marchés basés dans d’autres régions. Au niveau de la délégation, il/elle appuie les Spécialistes Cash & Markets mobiles et résidents, les Coordonnateurs des différentes Unités de Protection et Services Essentiels et les Services Support (Logistique, Finance et Informatique).
À l’extérieur, le titulaire contribue à représenter le CICR au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (CRCR) et de ses groupes de travail techniques. Réseautage régional : participe activement au groupe de travail régional sur le cash pour l’Afrique de l’Ouest ; représente le CICR dans d’autres groupes de travail techniques régionaux, réunions, forums et plateformes de coordination pertinents pour la programmation monétaire et basée sur le marché. Il / elle s’engage avec d’autres acteurs humanitaires et de développement internationaux et nationaux sur le cash et les marchés en Afrique de l’Ouest. Lorsqu’il est déployé, il/elle s’engage auprès des principales parties prenantes externes, y compris les autorités nationales et locales, les partenaires du Mouvement CRCR, ainsi que les acteurs du secteur privé, conformément à la stratégie de la délégation hôte.
Tâches générales
- Comprend et adhère aux sept principes fondamentaux du mouvement CRCR international
- Comprend et adhère au Code de conduite du CICR
- Comprend les rôles des composantes du Mouvement international CRCR
- Respecte et observe en permanence le règlement du personnel et les règles de sécurité
- Représente le CICR de manière professionnelle à tout moment
- Développe et maintient un environnement de travail agréable et propice avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques
- Exécute toutes les tâches avec le plus haut niveau de confidentialité dans l’intérêt des employés et du CICR
- Peut être appelé à effectuer des tâches non couvertes par cette description de poste et à fournir un soutien aux autres départements si nécessaire
Responsabilités et responsabilités fonctionnelles
Enjeux thématiques mondiaux et régionaux
(focus sur la programmation basée sur le marché EcoSec + CVA multisectorielle + CVA sectorielle hors EcoSec)
- Contribuer à l’élaboration de conseils techniques sur l’analyse de marché, les CVA, les micro-initiatives économiques (MEI), le soutien au marché et le développement de la chaîne de valeur (VCD).
- Mener des recherches et rédiger des notes techniques et politiques sur des domaines thématiques en Afrique de l’Ouest alignés sur la stratégie institutionnelle du CICR et les priorités stratégiques régionales.
- Collaborer avec l’unité d’analyse et de preuves pour surveiller et fournir une analyse régulière de la situation régionale à la direction régionale et à l’unité EcoSec sur les liquidités et les marchés en Afrique de l’Ouest.
- Diffuser des informations pratiques sur l’analyse du marché et les interventions monétaires et basées sur le marché au personnel concerné.
- Soutenir le processus d’institutionnalisation des espèces et l’opérationnalisation de l’approche multidisciplinaire utilisant CVA à la fois au sein et en dehors d’EcoSec.
- Collaborer avec d’autres spécialistes régionaux (à la fois EcoSec et non-EcoSec) pour développer des projets communs et des résultats de protection afin d’améliorer la réponse du CICR aux populations touchées.
- Contribuer à la mise à jour ou au développement d’orientations institutionnelles spécifiques à la CVA et de procédures opérationnelles standard, de recherches et d’examens thématiques (par exemple, sur la protection des données, les solutions de paiement numérique, la protection sociale, etc.).
- Participer activement aux communautés de pratique du CICR sur « CVA » et sur « Revenu et marchés ».
- Contribuer à l’organisation d’ateliers pertinents pour la programmation monétaire et basée sur le marché.
Responsabilités et responsabilités fonctionnelles – suite
Support opérationnel en Afrique de l’Ouest (terrain et desk)
- Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes de la trésorerie et des marchés ou les points focaux de la délégation du CICR et les soutenir pour assurer la qualité et la cohérence dans la conception et la mise en œuvre des interventions basées sur la trésorerie et le marché tout au long du cycle du projet ; examiner les propositions de projet au besoin.
- Fournir des contributions aux plans stratégiques et opérationnels EcoSec, en recommandant des analyses de marché spécifiques et des approches basées sur le marché, le cas échéant.
- Promouvoir une réponse harmonisée et multidisciplinaire à travers une modalité commune (ex : cash polyvalent)
- Plaider en faveur de méthodes améliorées pour renforcer la redevabilité envers les personnes touchées par le conflit.
- Examiner et soutenir l’évaluation des systèmes de protection sociale existants pour un lien potentiel avec les transferts monétaires.
- Fournir un soutien technique à distance et dans le pays aux délégations du CICR sur :
- Analyse du système de marché et interventions basées sur le marché, y compris CVA sectorielle (par exemple : Cash for Livelihoods), MEI, soutien au marché et VCD (accent mis sur EcoSec)
- Évaluation rapide du marché pour les besoins immédiats et de base et les TM multisectoriels, y compris les transferts monétaires polyvalents, reliant les TM à la protection sociale et le mécanisme de distribution commun (accent mis sur les TM multisectoriels)
- Évaluation spécifique du marché en dehors d’EcoSec et du CVA sectoriel (par exemple : Cash for Health ; Cash for Shelter)
- Effectuer des missions de soutien à court terme auprès des délégations du CICR en fonction de leurs besoins et de leurs demandes.
- Soutenir (ou diriger si nécessaire) les études de faisabilité CVA et les évaluations des marchés et des prestataires de services financiers (PSF), en se concentrant sur les besoins de base immédiats, tels que la nourriture et les articles non alimentaires, la location, les médicaments, en étroite collaboration avec les unités techniques concernées.
- Collaborer avec les spécialistes de la logistique des espèces et des marchés pour déterminer les meilleures solutions de paiement adaptées à l’objectif ; collaborer avec les services de support (logistique, finances et informatique) pour mettre en place ou mettre à jour les mécanismes de livraison CVA, les systèmes internes et les processus au niveau de la délégation
- Modéliser les meilleures pratiques en matière de protection des données en contribuant à l’évaluation de l’impact de la délégation sur la protection des données
- Évaluer les autres risques liés aux CVA et proposer des mesures d’atténuation.
- Soutenir la conception de la collecte de données pour identifier, authentifier et enregistrer les personnes affectées par les TM.
- Soutenir (ou diriger si nécessaire) la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions monétaires et basées sur le marché, y compris la contextualisation des procédures opérationnelles standard.
Responsabilités et responsabilités fonctionnelles – suite
- Recommander des moyens d’intégrer les aspects et les indicateurs du marché dans les systèmes de suivi.
- Initier et soutenir la mise en place et la mise en œuvre des plans et activités de préparation aux transferts monétaires.
- Fournir des conseils techniques sur la conception, la mise en œuvre et le suivi des interventions monétaires et basées sur le marché ; effectuer des examens des interventions monétaires et basées sur le marché au niveau de la délégation.
- Identifier les besoins d’analyse approfondie du système de marché et suggérer des approches méthodologiques potentielles.
- Soutenir (ou diriger si nécessaire) l’analyse des principaux systèmes de marché dans le secteur agroalimentaire, le travail, le logement, l’eau, la gestion des déchets et l’énergie en collaboration avec le spécialiste des revenus et des marchés HQ EcoSec et d’autres experts, afin d’informer plus structurellement interventions basées sur le marché.
- RH : Soutenir le recrutement des spécialistes Cash & Markets résidents et assurer leur intégration.
- Gestion des connaissances : Soutenir la documentation des leçons apprises en interne et des bonnes pratiques sur les interventions monétaires et basées sur le marché, promouvoir le partage d’informations sur les expériences et diffuser les informations pertinentes avec les principales parties prenantes internes et externes.
- Systèmes : Collaborer avec les départements de la logistique, des finances et de la gestion pour assurer une coordination et un partage d’informations fluides conformément aux procédures opérationnelles standard.
Responsabilités et responsabilités fonctionnelles – suite
Renforcement des capacités
- Diriger le renforcement des capacités sur la programmation basée sur les liquidités et le marché en Afrique de l’Ouest, y compris l’analyse de marché, le MEI, le soutien au marché et le VCD (avec le soutien des spécialistes de référence du siège et des spécialistes de la trésorerie et des marchés au niveau de la délégation).
- Collaborer avec les points focaux d’apprentissage et de développement EcoSec pour intégrer la programmation basée sur le marché dans les nouveaux modules de formation EcoSec.
- Évaluer les besoins de formation du personnel résident et mobile ainsi que des partenaires (par exemple, les Sociétés nationales de la Croix-Rouge/du Croissant-Rouge), en fonction de leurs tâches, responsabilités et compétences attendues.
- Identifier les talents internes, et proposer des moyens de renforcer leurs capacités (formation, mentorat, missions d’exposition, déploiements…)
- Mener une auto-évaluation CVA et une analyse des lacunes pour une sous-délégation du CICR ou une branche NS et soutenir le plan d’action pour améliorer la préparation et les opérations CVA.
- Organiser et faciliter les formations existantes sur l’analyse de marché et la programmation basée sur les espèces et le marché aux niveaux régional et des délégations en fonction des besoins identifiés.
- Soutenir le déploiement et la fourniture de supports de formation récemment développés sur la programmation basée sur le marché (y compris le MEI et le développement de la chaîne de valeur) aux niveaux régional et des délégations (en ligne et dans le pays).
- Contribuer au développement et au pilotage de nouveaux supports de formation pour les unités du CICR qui ont récemment commencé à utiliser des approches basées sur les espèces et le marché.
- Identifier éventuellement d’autres moyens (en dehors de la formation formelle) de renforcer les compétences des membres du personnel, tels que des visites sur le terrain ou des missions dans d’autres délégations.
- Fournir un coaching et un mentorat aux spécialistes Cash & Markets ou aux points focaux Cash dans les délégations.
- Pendant le déploiement pour diriger une mission technique (par exemple : évaluation du marché ; évaluation de l’impact de la protection des données), assurez-vous que les membres du personnel de la délégation du CICR sont pleinement impliqués afin d' »apprendre sur le tas ».
- Collaborer étroitement avec les personnes de référence du siège pour mettre à jour et co-animer les formations sur les espèces et les marchés du Mouvement CRCR au sein du CICR et du Mouvement CRCR (par exemple : formations pratiques sur les transferts monétaires dans les situations d’urgence – PECT et formation sur l’évaluation et l’analyse du marché – MAAT)
- Organise des séances d’orientation sur les programmes basés sur les espèces et le marché pour les non-spécialistes, y compris les cadres supérieurs du CICR et les principales parties prenantes internes et externes.
Responsabilités de la gestion des personnes
Agit en tant que superviseur technique pour les spécialistes C&M mobiles et résidents
Portée et impact
Mission géographique : basé à Dakar avec jusqu’à 60% de missions de support en Afrique de l’Ouest. Le titulaire contribuera à la prestation de formations sur les espèces et les marchés en dehors de l’Afrique de l’Ouest (principalement à Nairobi et en Europe)
Formation et expérience requises
- Niveau master ou supérieur en économie du développement, relations internationales, affaires humanitaires ou dans un domaine technique lié à la programmation monétaire et basée sur le marché
- Au moins 7 ans d’expérience pratique sur le terrain et pratique dans la mise en œuvre d’interventions de secours et de relèvement dans divers contextes humanitaires à l’échelle internationale, dont 3 à 4 ans d’expérience dans :
- Concevoir et mettre en œuvre directement différents types de CVA (rôle d’officier)
- Superviser, coordonner et soutenir CVA (conseiller technique ou gestionnaire de programme)
- Diriger l’analyse du système de marché, y compris l’analyse du marché du travail et de la chaîne de valeur et fournir des recommandations techniques pour la mise en œuvre de projets et de programmes
- Concevoir et mettre en œuvre des interventions basées sur le marché telles que les MEI, les activités génératrices de revenus, le VCD et le soutien aux petites entreprises dans les environnements touchés par les conflits
- Expérience dans le soutien des systèmes de protection sociale dans des contextes fragiles.
- Expérience dans l’utilisation d’approches de développement de systèmes de marché (par exemple : Faire fonctionner les marchés pour les pauvres/M4P) et dans le soutien ou la mise en œuvre d’interventions basées sur le marché dans des contextes de post-conflit et de reprise économique
- Expérience dans le renforcement des capacités, le développement de matériel de formation, la facilitation d’ateliers et de formations pour les participants à différents niveaux d’expertise
- Expérience de travail sur des questions transversales et de soutien à des programmes dans différents secteurs (sécurité alimentaire, nutrition et moyens de subsistance, protection, WASH, abri et santé)
- Compétences informatiques avancées dans les programmes Microsoft Office, en particulier Excel.
- Au moins 3 ans d’expérience internationale (hors du pays d’origine du candidat)
- Le poste est régional et couvre plusieurs pays. Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise.
Ce que nous offrons
- Travail enrichissant dans une organisation humanitaire opérationnelle riche, multiculturelle et expansive ;
- Package d’emploi et avantages sociaux attractifs : un salaire payé sur la base de treize mois, une couverture médicale et accident, etc. ;
- Congé annuel payé : 20 à 27,5 jours (selon l’âge) ;
- Hébergement fourni et financé par le CICR lors d’un déploiement international ;
- Un aller-retour payant chaque année ;
- Cours d’intégration du personnel du CICR et possibilités de formations internes supplémentaires et opportunités de carrière au CICR ;
- Toutes les affectations sont classées en quatre niveaux de difficultés, dont certaines sont compensées par des incitations financières et des congés supplémentaires.
Information additionnelle
- Type de poste : mobile (régional)
- Contrat : Contrat à durée indéterminée
- Taux de travail : 100 %
- Durée de la mission : 24 mois (jusqu’à 48 mois renouvelable)
- Date de début : Idéalement juillet 2023
- Date limite de candidature : 19.02.2023
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Le CICR est une organisation mondiale qui bénéficie d’une main-d’œuvre unique et diversifiée et de l’inclusion d’un large éventail d’expériences et de compétences. Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés. Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler.
Poste 2 : Un.e (01) Administrateur .trice de Données Protection
Nous recherchons pour notre délégation du Niger : Un.e (01) Administrateur .trice de Données Protection basé.e à Niamey .
Description de la fonction
Rattaché au département Protection, l’administrateur de données gère les données et les autres informations collectées, tant à l’interne qu’à l’externe, afin de soutenir les activités du CICR en faveur des personnes protégées selon le droit humanitaire international. Il/Elle contribue activement au bon fonctionnement du bureau Protection et apporte le soutien nécessaire à ses collègues en matière de gestion des données et de l’information Protection, et aura les responsabilités et charges principales suivantes :
- Saisir dans le système de gestion de la base de données (Prot6) les différentes étapes du traitement de l’ouverture jusqu’à la clôture, de manière indépendante, les cas Détention (DET) et/ou Programme des Liens Familiaux (PLF) ;
- Contrôler la qualité des documents reçus pour saisie (Carte/fiche d’enregistrement, Demande de réunification familiale, Allégation d’arrestation, Certificat de remise, Demande de recherche, …) selon les procédures en vigueur, et s’assurer de la disponibilité de toutes les informations nécessaires pour la mise à jour dans la base de données;
- Opérer le pointage, avant toute saisie, afin de s’assurer que les nouveaux cas à saisir n’existent pas déjà dans la base de données ;
- S’assurer de la protection et de la sécurité des données et/ou dossiers personnelles ;
- Etablir des requêtes lorsque le département a besoin des chiffres Prot6 ;
- S’assurer que les documents relatifs au suivi des cas sont bien saisis et classés dans les dossiers individuels ou Doc Réf ;
- Participer à la gestion des stocks de matériels (cartes d’enregistrement, chemises pour les dossiers, coupons de remplacement …) et assure la distribution aux bureaux protection sur le terrain en cas de besoin ;
- Apporter son support dans le programme de visite familial (PVF) et d’appel vidéo ;
- Assurer un contrôle régulier du système de gestion de données Protection à travers des rapports appropriés ;
- Veiller au maintien du classement systématique de tous les documents professionnels qui doivent pouvoir être retrouvés facilement par toutes les autres personnes travaillant dans le département ;
- Fournir un support sur les autres activités protection ;
- Préparer les documents à envoyer aux Archives à Genève périodiquement en fonction du volume ;
- Etablir et maintenir à jour les listes requises à des fins précises (Traitement de la working list pour les visites détention, listes pour le suivi des cas actifs enfants séparés, demande de recherche…) ;
- Préparer les bordereaux OUT (sortant) du bureau Protection/PLF pour envoi aux différentes destinations (Genève, sous délégations etc…) ;
- Assurer le suivi de la correspondance et de tous les messages professionnels échangés avec les contacts et les départements concernés ;
- Au besoin, organiser et assurer la formation des collègues du département sur le fonctionnement et l’utilisation du système Prot6 ;
- Exécuter toute autres tâches connexes ou confiées par le/la superviseur.e.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (équivalent universitaire Bac + 2) au minimum ;
- Etre doté.e d’excellentes capacités en informatique et justifier d’une expérience de travail avec les bases de données ;
- Avoir une expérience en gestion de l’information ;
- La maîtrise des outils informatiques (Microsoft office) surtout Excel et Word seraient un atout ;
- Justifier de 3-5 années d’expérience professionnelle dans une ONG ou une Organisation Internationale ;
- Avoir un très bon niveau en français (oral et écrit ) et la maitrise d’une des langues locales ;
- Maîtriser l’anglais est souhaitable ;
- Etre doté (e) des compétences en planification, évaluation , adaptation et avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR.
Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre candidature à travers le lien ci-dessous :
Type de contrat : CDI
Date de clôture des dossiers : 05 Fevrier à minuit
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Lieu du poste : Niamey
LES CANDIDATURES FEMININES ET DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
Poste 3 : Un.e (01) producteur.trice Audiovisuel
Nous recherchons pour notre délégation un.e Producteur.trice Audiovisuel basé·e à Niamey.
Description de la fonction
Evoluant dans le Département Communication,sous la supervision de la Coordinatrice Communication,le /la titulaire du poste contribue aux activités de communication publique du CICR, en assurant la production, la promotion et la diffusion de contenu informatif audiovisuel aux radiodiffuseurs et aux diffuseurs de contenu digital (vidéos en ligne, photographies, etc.). Il/elle aura les responsabilités et charges principales suivantes :
- Fournir des conseils sur les méthodes les plus efficaces (notamment l’utilisation d’images pour les télévisions et de vidéos pour les réseaux sociaux) pour appuyer les campagnes et les initiatives importantes ;
- Contribuer à mettre en œuvre les objectifs de communication aux niveaux mondial, régional et local , en collaboration et / ou avec le soutien du/de la producteur.trice AV régional.e basé.e à Dakar ;
- Interagir avec le département communication et les autres départements opérationnels ainsi que les équipes chargées de la communication dans les structures du CICR à Diffa, Tillabéri, Agadez, Tahoua et Maradi ainsi qu’ avec les médias et les producteur-trice-s audiovisuel-le-s, le/la producteur.trice AV régional.e basé.e à Dakar ou tout autre personne du CICR sollicitant la délégation pour la production de matériel dans la cadre d’un projet global ;
- Aider et encadrer le personnel chargé de la communication dans le domaine des techniques audiovisuelles et veiller à ce que les procédures de gestion d’information audiovisuelle soient définies et respectées (formation à la prise de vues, respect des procédures de partage de contenu, soutien éditorial et technique…) ;
- Assurer la planification, la production (de la conception à l’élaboration du produit final, notamment la commande de contenu, l’organisation des missions de tournage et la scénarisation de film), la promotion et la diffusion de produits de communication ciblant les chaînes de télévision et les diffuseurs numériques ;
- Produire du contenu optimisé pour Internet dans des langues spécifiques pour toucher les principaux utilisateurs d’Internet ;
- Établir et entretenir un réseau de contacts externes avec des radiodiffuseurs, des agences et d’autres plateformes appropriées ;
- Se tenir au courant des évolutions technologiques et des dernières nouveautés, contribuer à l’analyse des tendances en matière de contenu, de nouveaux médias et des innovations techniques, et informer la responsable Communication et les autres collaborateur-trice-s concerné-e-s ;
- S’informer régulièrement des objectifs prioritaires de la communication publique du CICR à un niveau global afin de proposer des sujets pouvant les illustrer (migration, respect du DIH et des principes fondamentaux, protection de la population civile…) , s’inspirer des publications sur les réseaux sociaux du CICR ainsi que sur la video newsroom et garder un œil sur les publications des organisations humanitaires d’importance présentes au Niger et dans la région ;
- Assurer la planification, le partage, le stockage et l’archivage final du contenu audiovisuel, en coordination avec les unités concernées au siège ;
- Collecter et diffuser l’information pour améliorer la compréhension par le CICR de l’environnement, de la situation humanitaire et des interventions menées ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes ou confiées par le/la superviseur.e
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Avoir une formation en montage vidéo et/ou journalisme (reportage d’images) de préférence ou dans d’autres domaines connexes ou assimilés (art, communication, marketing…) ;
- Justifier d’une expérience dans la génération de contenu audiovisuel ;
- Avoir d’excellentes connaissances en informatique et une maîtrise confirmée des logiciels de montage professionnels (p. ex. Final Cut Pro, suite Adobe) ;
- Avoir un très bon niveau d’anglais ; la connaissance de toute autre langue supplémentaire constituerait un avantage ;
- Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience en production audiovisuelle, notamment, en agence de communication/publicité, chaînes d’info TV ou service de communication d’une grande entreprise privée ou publique
- Maîtriser des techniques de prises d’images et connaissance technique approfondie du matériel nécessaire à la prise de vues.
- Avoir la capacité à gérer et à exécuter tous les aspects de la production AV (identification de sujets, planification de missions terrain, élaboration de concepts, budgétisation, production, post-production et distribution).
- Maîtriser PC et Mac ;
- Justifier d’une expérience dans la gestion de ressources AV externes (par exemple, caméramen, rédacteurs, scénaristes et photographes de haut niveau).
- Avoir des connaissance de base des réseaux sociaux, de la diffusion sur Internet et de l’optimisation des moteurs de recherche en vue de toucher les publics cibles clés.
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR.
Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre candidature à travers le lien ci-dessous :
Type de contrat : CDI
Date de clôture des dossiers : 05 Fevrier 2023 à 17 heures
Date d’entrée en fonction : Mars 2023
Lieu du poste : Niamey
Seul.e.s les candidat.e.s correspondant aux critères seront contacté.e.s pour la suite du processus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Poste 4 : Deux (2) Psychologues
Nous recherchons pour notre délégation deux (2) Psychologues basé·e.s à Niamey _1 et Diffa_1.
Description de la fonction
Evoluant dans le Département Santé, pour contribuer à la mise en œuvre, au bon déroulement et au contrôle des projets Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS) le/la titulaire du poste assurera les principales charges et activités suivantes :
- Contribuer à la réalisation des objectifs fixés dans la planification annuelle de la délégation (PfR) et de la stratégie définie par les différents sites (SD et bureaux de couverture) ;
- Contribuer à la formation et superviser le personnel des structures soutenues, des acteurs communautaires, des volontaires de la CRN, psychologues et sensibilisateurs/trices partenaires de mise en œuvre directes des activités SMSPS en faveur des victimes du conflit armé et autres situations de violence (notamment les BA, les VVS, familles des personnes portées disparues) ;
- En collaboration avec le/la Délégué(e) SMSPS en charge, participer activement à l’évaluation des besoins SMSPS des populations dans les zones d’interventions CICR, à l’implémentation et la mise en œuvre des activités/projets SMSPS ;
- Planifier les différentes activités du programme en tenant compte des objectifs à atteindre et assurer la gestion au quotidien des activités dans sa/ses zone (s) d’intervention et/ou son axe de responsabilité ;
- Participer, en collaboration avec le/la délégué(e) SMSPS en charge, au développement de nouvelles stratégies et priorités d’action, et contribuer à mettre sur pied un bon système de référencement et veille au suivi des cas référés ;
- Conseiller le/la délégué(e) sur les aspects culturel et politique du contexte, et le/la suppléer en cas d’absence ;
- . Développe un réseau d’interlocuteurs d’autres organisations actives dans le domaine SMSPS, afin de faciliter la collaboration et la coordination éventuelle, ainsi que l’échange d’informations ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports institutionnels hebdomadaires, trimestriels et d’autres types de rapports, au besoin ;
- Recueillir les statistiques du programme, les compiler, les analyser, les commenter à l’aide les outils prévus, et, le cas échéant
Informer son/sa superviseur.e de toutes irrégularités susceptibles d’entraver le bon déroulement de ses activités/attributions ; - Organiser des supervisions (administratives, formatives et clinique) périodiques à l’endroit des autres acteurs communautaires partenaires du programme SMSPS de sa zone d’intervention/couverture ;
- Mener des entretiens psychologiques individuels ou de groupe, au besoin ;
- Veiller à la mise à jour des différentes bases de données du programme SMSPS et au
Classement des documents internes et externes du programme SMSPS ;
- Assurer le suivi des dépenses par rapport au budget et aux allocations (budgétisation et SR pour les différentes activités) dans le respect des procédures administratives ;
- S’assurer que les tâches administratives sont effectuées dans les délais attendus ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes ou confiées par le/la superviseur.e.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Avoir un diplôme universitaire ou équivalent (minimum Bac + 3) en Psychologie clinique, psychiatrie ou autres sciences sociales connexes ;
- Justifier d’au moins 2 années d’expérience au moins en SMSPS ;
- Avoir une bonne expérience en milieu clinique et/ou en santé psychosociale ;
- Avoir une expérience dans la gestion d’équipes ;
- Avoir une bonne connaissance des zones couvertes ;
- Avoir travaillé dans le mouvement international de la CR/CR et contexte humanitaire constituerait un avantage ;
- Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
- Maîtriser au moins deux (2) des langues locales dominantes dans la zone de couverture ou de rattachement;
- Avoir un bon niveau en anglais ;
- Parfaite maitrise des outils informatiques.
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR.
Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre candidature à travers le lien ci-dessous
Type de contrat : CDI
Date de clôture des dossiers : 05 Fevrier 2023 à minuit.
Date d’entrée en fonction : mars 2023
Lieux des postes : Niamey (couvrant Niamey – Tillabéry – Tahoua) et Diffa (couvrant Diffa – Maradi)
Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées
