Le CICR répond aux besoins des personnes, des ménages et des communautés touchés par les conflits armés en les aidant à couvrir leurs besoins essentiels et à maintenir ou rétablir des moyens de subsistance durables. Reconnaissant la nécessité de disposer de meilleures données et d’une analyse plus solide pour que ses programmes soient plus efficaces et fondés sur des données probantes, le CICR a mis en place l’équipe mondiale Analyse et preuves (A&E).
Poste 1 : Spécialiste régional de l’analyse et des preuves (protection et SIG)
Le CICR répond aux besoins des personnes, des ménages et des communautés touchés par les conflits armés en les aidant à couvrir leurs besoins essentiels et à maintenir ou rétablir des moyens de subsistance durables. Reconnaissant la nécessité de disposer de meilleures données et d’une analyse plus solide pour que ses programmes soient plus efficaces et fondés sur des données probantes, le CICR a mis en place l’équipe mondiale Analyse et preuves (A&E).
Travaillant en étroite collaboration avec les autres départements, et en coordination avec le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et d’autres partenaires, l’Unité A & E est un responsable technique pour la programmation fondée sur des données probantes, soutenant l’organisation sur toutes les questions liées au suivi de la situation et à l’alerte précoce, à l’évaluation multidisciplinaire des besoins, au ciblage et à la gestion des bénéficiaires, à la gestion de l’information opérationnelle, à l’analyse thématique, suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage.
À propos de ce rôle
Le spécialiste régional de l’analyse et des preuves comprend les besoins analytiques stratégiques des délégations du CICR dans leur zone de couverture et permet la prise de décisions fondées sur des données probantes dans toute la région, en mettant l’accent sur le soutien au travail de protection sur le terrain. Ils agissent en tant que responsables stratégiques des fonctions SIG et Protection factuelle en Afrique de l’Ouest.
Le titulaire du poste se concentre sur le renforcement des capacités en matière de programmation fondée sur des données probantes, l’encouragement des échanges entre les délégations, la diffusion de mises à jour et de nouvelles orientations institutionnelles définies aux niveaux mondial et régional, et le plaidoyer pour le développement stratégique du dossier d’analyse SIG et Protection dans chaque contexte. Ils permettront un meilleur ancrage avec les acteurs extérieurs travaillant dans la région. À l’échelle mondiale, ils soutiennent le développement des dossiers institutionnels et la mise en œuvre des stratégies d’analyse et de preuve (A & E) et thématiques en temps opportun.
Ce que vous ferez
Agir en tant que responsable stratégique des fonctions GeoData & Analytics et Evidence-Based Protection (EBP) en Afrique de l’Ouest :
- Soutenir l’élaboration et la contextualisation de la stratégie et des priorités de l’Unité A&E en Afrique de l’Ouest, et diriger sa mise en œuvre
- Assurer une approche méthodologique détaillée à la fois qualitative et quantitative de la collecte, de l’analyse, de la visualisation et de l’établissement de rapports de données qui permettra de mieux comprendre la situation humanitaire liée à la situation de protection et les activités du CICR.
- Permettre la prise de décisions fondées sur des donnéesprobantes dans toute la Région, grâce à l’élaboration d’analyses géospatiales et à la production de cartes, et contribuer à la réflexion et au développement d’analyses pour soutenir les approches de protection fondées sur des données probantes, les politiques régionales et le dialogue opérationnel
- Appuyer l’élaboration de systèmes régionaux de surveillance de la situation et d’analyse géospatiale pour informer la région des tendances, des lacunes et des nouveaux enjeux.
- Maintenir un réseau régional pour l’échange d’expériences et d’enseignements entre les délégations, en favorisant et en nourrissant une communauté régionale de pratique
- Fournir des conseils géographiques techniques et des séances d’information aux délégations et aux équipes régionales, renforçant ainsi la capacité institutionnelle et la visibilité de votre fonction
- Participer à des forums, réunions et ateliers, représenter le CICR auprès des autorités et organisationscompétentes dans le même domaine de compétence ; Travailler en réseau avec des acteurs externes pour améliorer la qualité et étendre la couverture des géodonnées et des sources de données pertinentes pour la protection, dont ils développent une cartographie complète.
Fournir un soutien opérationnel direct aux délégations
- S’engage à combler les lacunes à court terme
- S’engage dans le renforcement des capacités et l’intégration des équipes A & E dans la région, en offrant des ateliers, des formations et des sessions de coaching à distance ou par le biais de missions de soutien.
- Aider les délégations à identifier et à former le personnel ayant des responsabilités analytiques en dehors du CICR (par exemple, les Sociétés nationales, les partenaires gouvernementaux, etc.).
- Apporter un soutien technique aux équipes géodonnées dans les délégations dans la fourniture de leurs services (production de cartes, gestion et maintenance de données géo-référentielles, géo-conseil, développement d’applications cartographiques web)
- Soutenir l’équipe des données de protection pour renforcer les capacités dans la région au sein de l’équipe de gestion des données, afin de permettre une approche coordonnée fondée sur des données probantes pour tous les aspects de la collecte, de la gestion et de l’analyse des données dans l’ensemble de l’action.
- Soutenir par des analyses de données dédiées les équipes de protection dans les délégations sans capacité d’analyse, et s’engager activement dans le renforcement des capacités des équipes concernées.
Contribuer aux dossiers institutionnels
- Élaborer des lignes directrices, des outils et des modules de formation
- Coordonner le développement et la mise à l’essai de nouvelles méthodes et de nouveaux outils, recueillir les leçons apprises et identifier les bonnes pratiques qui peuvent être reproduites dans la région et au-delà
- Participer à la planification stratégique, à l’élaboration et à la normalisation des pratiques d’A&E au sein du CICR en collaboration avec l’équipe mondiale, en mettant l’accent sur la protection et les SIG.
Manage a team
- Manage the regional GeoData & Analytics assistant
- Functionally manages the GeoData & Analytics specialists and A&E Protection specialists in delegations
- When/if required, engage in the recruitment of new GIS Data& Analytics and A&E protection specialists within the region (test design, correction and interview)
Knowledge, skills, and/or experience
Certifications/Education Required
- Advanced University degree in Economics, Statistics, Social Sciences, GIS, Political Science, or another related field
- Fluency in both English and French
- High computer proficiency
Professional Experience Required
- 5 years of professional experience in data analysis, GIS and statistical methods applied to humanitarian settings, assessments methodologies and conflict analysis
- Relevant humanitarian experience in ICRC, Red Cross/Red Crescent Movement, UN agencies or INGOs
- Experience in early warning, geo-analysis and familiarity with software applications associated with them.
- Proven understanding of statistical analysis and coding languages like SPSS, STATA, R, SQL, Python.
- Experience and abilities using Geographical Information Systems such as Geodatabases, ArcGIS software, and other operational mapping tools.
- Experience with automated collection and storage of data retrieved through web APIs (Application programming Interface) is an asset.
- Experience in the development and implementation of assessments through mobile data collection tools
- Experience in analyzing, interpreting, communicating information and visually clear reports for decision making.
- Experience in participating in the design and implementation of EcoSec, WatHab, Protection, Health and/or WeC programmes or similar programmes in another organization
- Very good written and communication skills
DESIRED PROFILE
- Interest in data, methodologies and passion of bringing it to use for ICRC work
- Ability to adapt to varying workloads and to work under pressure with very short deadlines in a constrained technological environment
- Bien organisé, méticuleux, créatif et ouvert d’esprit avec une approche scientifique pour résoudre les problèmes
- Chef d’équipe avec de solides compétences en communication et interculturelles
Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés.
Nous offrons
- Un travail gratifiant et percutant dans un environnement humanitaire multiculturel.
- Cours d’intégration du personnel du CICR et possibilités de formation interne complémentaire.
- Un ensemble d’emplois compétitifs avec des avantages sociaux attrayants, y compris, mais sans s’y limiter, un salaire mensuel
- Congés payés annuels
Comment postuler
Les candidats intéressés doivent remplir un formulaire de candidature en cliquant sur le lien ci-dessous avant le 17 mars 2023 et soumettre leur CV, leur lettre de motivation, y compris les détails de leurs références, et leur rémunération prévue à la délégation du CICR à Dakar, Département des ressources humaines, via l’adresse électronique ci-dessous
Les demandes ne seront pas acceptées sans un formulaire de demande en ligne dûment rempli.
Le spécialiste régional de l’analyse et des preuves de référence (protection et SIG) doit être indiqué dans la demande pour être valide. Si vous n’indiquez pas clairement le poste pour lequel vous postulez et si vous ne joignez pas les certificats et autres documents justificatifs requis, votre candidature pourrait ne pas être prise en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidats doivent avoir le droit permanent de travailler au Sénégal.
Le CICR ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont gratuites pour tous les candidats et personne ne doit exiger de paiement ou de compensation pendant le processus de recrutement. Si des paiements sont demandés au candidat, il doit en informer le service des ressources humaines du CICR par l’intermédiaire du contact de recrutement.
Poste 2 : Spécialiste analyse, suivi, interprétation et perspectives (axé Protection et SIG)
Le CICR répond aux besoins des individus, des ménages et des communautés touchés par un conflit armé en les aidant à couvrir leurs besoins essentiels et à maintenir ou rétablir des moyens de subsistance durables. Conscient de la nécessité de disposer de meilleures données et d’analyses plus solides pour que ses programmes soient plus efficaces et fondés sur des résultats d’analyse de données, le CICR a créé une nouvelle unité analyse, suivi, interprétation et perspectives (Analysis & Evidence en anglais, A&E).
Travaillant en étroite collaboration avec les autres départements, et en coordination avec le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et d’autres partenaires, l’unité A&E est le chef de file technique pour la programmation fondée sur les résultats d’analyse de données, soutenant l’organisation sur toutes les questions liées au suivi de la situation et à l’alerte précoce, aux évaluations multidisciplinaires des besoins, au ciblage et à la gestion des bénéficiaires, à la gestion de l’information opérationnelle, aux analyses thématiques, au suivi, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage.
À propos de ce rôle
La/Le spécialiste régional A&E a connaissance des besoins analytiques stratégiques des délégations du CICR dans sa zone de couverture et assiste à la prise de décisions fondées sur des données probantes dans l’ensemble de la région, avec un accent particulier sur le support aux activités de protection sur le terrain. Elle/il agit en tant que responsable stratégique des fonctions SIG et « Protection basée sur des données probantes » (EBP) en Afrique de l’Ouest et Centrale.
La/le titulaire du poste s’attache à renforcer les capacités en matière de programmation fondée sur des données probantes, à encourager les échanges entre les délégations, à diffuser les mises à jour et les nouvelles orientations institutionnelles définies au niveau global et régional, et à plaider pour le développement stratégique des dossiers SIG et EBP dans chaque contexte. Elle/Il permettra un meilleur ancrage avec les acteurs externes travaillant dans la région. Globalement, elle/il soutient le développement des dossiers institutionnels et des stratégies A&E / thématiques, et leur mise en œuvre en temps opportun.
Ce que vous ferez
Agir en tant que responsable stratégique des fonctions GeoData & Analytics et Evidence-Based Protection (EBP) en Afrique de l’Ouest et Centrale
- Soutenir le développement et la contextualisation de la stratégie et des priorités de l’unité A&E en Afrique de l’Ouest et Centrale, et diriger sa mise en œuvre.
- Assurer une approche méthodologique détaillée, à la fois qualitative et quantitative, de la collecte, de l’analyse, de la visualisation et de la présentation des données, qui permettra de comprendre en profondeur la situation humanitaire liée à la situation de protection et aux activités du CICR.
- Permettre la prise de décisions fondées sur des données probantes dans toute la région, grâce au développement de l’analyse géospatiale et à la production de cartes, et contribuer à la réflexion et au développement de l’analyse pour soutenir des approches fondées sur des données probantes en matière de protection, de politiques régionales et de dialogue opérationnel.
- Soutenir le développement de systèmes de suivi de la situation régionale et d’analyse géospatiale pour informer la région des tendances, des gaps et des problèmes émergents.
- Maintenir un réseau régional pour l’échange d’expériences et d’enseignements entre les délégations, en favorisant et en alimentant une communauté de pratique régionale.
- Fournir des conseils techniques et des informations aux délégations et aux équipes régionales, en renforçant la capacité institutionnelle et la visibilité de votre fonction.
- Participer à des forums, des réunions et des ateliers, représenter le CICR auprès des autorités et des organisations compétentes dans le même domaine d’expertise ; travailler en réseau avec des acteurs externes pour améliorer la qualité et étendre la couverture des géodonnées et des sources de données relatives à la protection, dont elle/il élabore une cartographie complète.
Fournir un soutien opérationnel direct aux délégations
- Combler des gaps RH à court terme
- Participer au renforcement des capacités et à l’intégration des équipes A&E dans la région, en organisant des ateliers, des formations et des séances de coaching à distance ou par le biais de missions de soutien.
- Aide les délégations à identifier et à former le personnel ayant des responsabilités analytiques en dehors du CICR (par exemple, les Sociétés nationales, les partenaires gouvernementaux, etc.)
- Fournir un soutien technique aux équipes chargées des géodonnées dans les délégations dans la fourniture de leurs services (production de cartes, gestion et maintenance des données géoréférentielles, conseils en matière de géodonnées, développement d’applications cartographiques en ligne).
- Soutenir l’équipe Data Protection pour renforcer les capacités de l’équipe de Gestionnaires de Données dans la région, afin de permettre une approche coordonnée et fondée sur les résultats d’analyse de données de tous les aspects de la collecte, de la gestion et de l’analyse des données dans le cadre de l’action.
- Soutenir, par des analyses de données spécifiques, les équipes de protection dans les délégations qui n’ont pas de capacité d’analyse, et s’engager activement dans le renforcement des capacités des équipes concernées.
Contribuer aux dossiers institutionnels
- Développer des directives, des outils et des modules de formation
- Coordonner le développement et l’application de nouvelles méthodes et de nouveaux outils, collecter les leçons apprises et identifier les bonnes pratiques qui peuvent être reproduites dans la région et au-delà.
- Participer à la planification stratégique, au développement et à la normalisation des pratiques A&E au sein du CICR, en collaboration avec l’équipe globale, en mettant l’accent sur la protection et les SIG.
Gérer une équipe
- Gérer l’assistant régional de GeoData & Analytics
- Gérer fonctionnellement les spécialistes de GeoData & Analytics et les spécialistes A&E Protection dans les délégations.
- Si nécessaire, participer au recrutement de nouveaux spécialistes SIG et A&E Protection dans la région (conception des tests, correction et entretien).
Connaissances, compétences et/ou expérience
Certifications/éducation requises
- Diplôme universitaire supérieur en économie, statistiques, sciences sociales, SIG, sciences politiques ou autre domaine connexe.
- Maîtrise de l’anglais et du français
- Excellente maîtrise de l’informatique
Expérience professionnelle requise
- 5 ans d’expérience professionnelle dans l’analyse de données, les SIG et les méthodes statistiques appliquées aux contextes humanitaires, les méthodologies d’évaluation et l’analyse des conflits.
- Expérience humanitaire pertinente au sein du CICR, du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, d’agences des Nations Unies ou d’ONGI.
- Expérience en matière d’alerte précoce, de géo-analyse et familiarité avec les applications logicielles qui y sont associées.
- Compréhension avérée de l’analyse statistique et des langages de programmation tels que SPSS, STATA, R, SQL, Python.
- Expérience et compétences dans l’utilisation de systèmes d’information géographique tels que les bases de données géographiques, le logiciel ArcGIS et d’autres outils cartographiques opérationnels.
- Une expérience de la collecte et du stockage automatisés de données récupérées par le biais d’API (interface de programmation d’applications) est un atout.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’évaluations au moyen d’outils mobiles de collecte de données
- Expérience dans l’analyse, l’interprétation et la communication d’information et de rapports pour la prise de décision.
- Expérience de la participation à la conception et à la mise en œuvre de programmes EcoSec, WatHab, Protection, Santé et/ou WeC ou de programmes similaires dans une autre organisation.
- Très bonnes compétences en matière d’écriture et de communication
PROFIL SOUHAITÉ
- Intérêt pour les données, les méthodologies et la passion de les mettre au service du travail du CICR.
- Capacité à s’adapter à des charges de travail variables et à travailler sous pression avec des délais très courts dans un environnement technologique contraignant.
- Bien organisé, méticuleux, créatif et ouvert d’esprit avec une approche scientifique pour résoudre les problèmes
- Chef d’équipe avec de fortes compétences en communication et en interculturalité
Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés ;
Nous offrons
- Un travail gratifiant et à fort impact dans un environnement humanitaire multiculturel.
- Cours d’intégration du personnel du CICR et possibilités de formation complémentaire en interne.
- Un paquet d’emploi compétitif avec des avantages sociaux attrayants, y compris mais non limité à un salaire mensuel.
- Congés payés annuels
Candidature
Les candidats intéressés doivent remplir un formulaire en cliquant sur le lien ci-dessous ou en scannant le QRCode ci-contre au plus tard le 17 mars 2023 puis soumettre leur CV, leur lettre de motivation, y compris les détails des références, et la rémunération attendue à la Délégation du CICR à Dakar, Département RH, via l’adresse e-mail ci-dessous :
Aucune candidature ne sera retenue sans un formulaire dûment rempli en ligne.
La référence Spécialiste analyse, suivi, interprétation et perspectives (axé Protection et SIG) doit être indiquée dans la candidature pour être valable. Si vous n’indiquez pas clairement le poste pour lequel vous postulez et si vous ne joignez pas les certificats et autres documents justificatifs requis, votre candidature pourrait ne pas être prise en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidats doivent avoir le droit permanent de travailler au Sénégal.
Le CICR ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont gratuites pour tous les candidats et personne ne doit exiger de paiement ou de compensation pendant le processus de recrutement. Si le candidat se voit demander une quelconque rémunération, il doit le signaler au département RH du CICR par l’intermédiaire du contact de recrutement.
