Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
POSTE 1 : Un.e (01) Assistant.e de programme médico-légal
Nous recherchons pour notre délégation du Niger : Un.e (01) Assistant.e de programme médico-légal (Forensique) basé.e à Niamey .
Description de la fonction
Evoluant au sein du Département Protection, sous la supervision de la Coordinatrice Protection, l’assitant.e de programme médico-légal veille à la bonne gestion et à l’organisation des activités en lien avec le forensique et la gestion des dépouilles mortelles (GDM). Il/elle contribue à une meilleure compréhension des besoins humanitaires liés aux situations de séparations et/ou disparitions de personnes, ainsi que à la définition d’une réponse appropriée.
A cet titre,il/elle aura les responsabilités et charges principales suivantes :
- Faire l’analyse de la situation GDM (cadre légal et pratique) et des besoins urgences/migration ;
- Mettre à jour la cartographie des acteurs intervenants dans la gestion des dépouilles mortelles ;
- Opérer des exercices d’évaluation ou d’analyse de la question GDM aussi bien au niveau national que sur le terrain ;
- Veiller à assurer une coordination efficace et à maintenir les actions liées à la GDM;
- Sensibiliser et augmenter la visibilité des actions forensiques humanitaires au niveau des sous- délégations (S/D) et avec les interlocuteurs ;
- Organiser et mettre en œuvre les événements/séminaires du programme , incluant les formations en gestion de dépouilles mortelles à Niamey et dans les S/D;
- Assurer la logistique et les procédures administratives liées à tous les évènements organisés dans le cadre du programme;
- Apporter un soutien technique et matériel au Comité National GDM ;
- Produire les rapports d’activités du programme ;
- Soutenir le Coordinateur Régional Forensique dans la coordination avec les autres départements sur les projets et activités conjointes ainsi que le suivi des dossiers Disparition et Migration ;
- Participer à l’exercice annuel de planification golbale et d Budget du Programme Liens Familiaux (PLF) , suivant les consignes du Coordinateur Régional Forensique et du PLF Team Leader ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes ou confiées par le/la superviseur.e.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent au minimum Bac + 3 en sciences médicales, biologiques ou médico-légales ou autre domaine apparenté à la criminalistique ;
- Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle ;
- Anglais, parlé, lu & écrit – Minimum Niveau B1 ;
- Etre capable de travailler dans une équipe multiculturelle et de bien communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
- Avoir une grande capacité d’adaptation aux changements rapides et de gestion de stress ;
- Etre doté.e du sens de l’organisation, de responsabilité et avoir un grande autonomie dans le travail.
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR.
Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre candidature à travers le lien ci-dessous :
Date de clôture des dossiers : 17.10. 2024 à 17 h 00.
POSTE 2 : Un.e (1) Spécialiste Analysis & Evidence (A&E)
Nous recherchons pour notre délégation du Niger une.e spécialiste Analysis & Evidence basé.e. à Niamey. La/le spécialiste Analysis & Evidence, évoluant dans l’Unité A&E sous la supervision du Coordinatriceur A&E, apporte un soutien essentiel dans tous les domaines programmatiques à chaque étape du cycle de programme, en tant que principal point de contact pour les activités A&E au niveau de la délégation et des sous-délégations.
Il/elle aura, entre autres, principalement à :
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie A&E au niveau de la délégation, en tenant compte des priorités de l’unité A&E.
- Assister le coordinateur A&E dans la formulation et la mise en œuvre du plan annuel A&E, y compris la création/adaptation d’outils de collecte de données, la gestion des processus de collecte et de numérisation, l’analyse des données, et la préparation et diffusion des rapports.
- Apporter un soutien au coordinateur A&E pour renforcer la capacité institutionnelle et la visibilité d’A&E au sein de la délégation.
- Favoriser une coopération étroite avec d’autres unités (Sécurité Économique, Protection, Santé, Eau et Habitat, etc.) afin d’atteindre les objectifs d’A&E.
- Contribuer aux initiatives d’apprentissage régionales et mondiales du CICR en matière d’A&E, en veillant à la participation active de la délégation.
- Soutenir les évaluations et analyses des besoins, en assurant un suivi des indicateurs de performance clés et en facilitant les exercices d’apprentissage et de capitalisation.
- Aider à identifier et documenter les bonnes et mauvaises pratiques, en veillant à ce que les leçons tirées soient partagées de manière exploitable avec les parties prenantes.
- Collaborer avec les points focaux thématiques et les équipes de programme pour analyser et interpréter les résultats d’A&E, et favoriser une utilisation conjointe des enseignements tirés.
- Soutenir la numérisation et l’automatisation des exercices de collecte de données (mobiles et papier), des rapports, ainsi que la visualisation des résultats (Tableau, PowerBi).
- Assurer un partage adéquat des résultats d’A&E avec les équipes concernées et organiser des séances de débriefing, en documentant les points d’action et les intégrant dans les rapports et outils de suivi.
- Contribuer à la conception et à l’organisation d’ateliers et de formations sur l’A&E pour le personnel local et/ou les partenaires.
- Exécuter toutes autres tâches confiées par le superviseur.
Profil – Connaissances-Expérience
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalant (minimum Bac +3) en sciences sociales (anthropologie, sociologie, démographie, géographie, sciences économiques), en statistiques, en gestion de projet, ou domaines similaires.
- Avoir une bonne expérience humanitaire au sein du CICR, du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, d’agences des Nations unies ou d’ONG ;
- Avoir au minimum 3 années d’expérience dans l’évaluation des besoins, les SIG, le suivi et évaluation ;
- Justifer d’une expertise avérée dans les domaines de l’analyse qualitative, de l’analyse statistique, des langages de codage et des logiciels de cartographie tels que Nvivo, SPSS, STATA, R, SQL, Python, ArcGIS, XLS form
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française (maîtriser l’anglais constituerait un atout supplémentaire) ;
- Avoir une excellente maitrise des systèmes informatiques (bureautique sous Office, logiciels de base de données etc) ;
- Etre disponible et flexible pour des missions sur le terrain dans un environnement sécuritaire volatile;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, d’apprentissage et d’adaptation.
POSTE 3 : Un.e (01) Administrateur .trice de Données Protection
Nous recherchons pour notre délégation du Niger : Un.e (01) Administrateur .trice de Données Protection basé.e à Niamey .
Description de la fonction
Evoluant au sein de l’Unité Analyse des Données du Département Protection, sous la supervision de la Protection Data Manager, l’administrateur.trice des données protection administre les données collectées par le CICR pour soutenir ses activités en faveur des personnes ayant droit à la protection en vertu du droit international humanitaire .
Il /elle contribue activement au bon fonctionnement de l’Equipe Protection et apporte le soutien nécessaire sur les aspects data management à ses collègues. A cet titre,il/elle aura les responsabilités et charges proncipales suivantes :
- Assurer la saisie des données Protection, l’intégrité et la qualité des informations contenues dans la BD Prot6 selon les procédures en vigueur ;
- Contrôler régulièrement les données de la Base de données pour en maintenir la qualité ;
- Participer à l’établissement et à la révision des procédures de saisie et de contrôle et s’assurer de leur implémentation ;
- Contribuer activement au bon fonctionnement et à l’organisation du bureau Protection (protection et sécurité des données individuelles des personnes, classement physique et électronique, préarchivage et archivage, bordereau etc…), conformément aux règles institutionnelles ;
- Produire des statistiques ad hoc à usage interne ou externe sur demande ;
- Au besoin, organiser et aaurer la formation des collègues sur le fonctionnment et l’utilisation du système Prot6
- Exécuter toutes autres tâches connexes ou confiées par le/la superviseur.e.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle équivalent au minimum au niveau Bac+ 2 en gestion de l’information, statistiques , administration, sciences sociales ou dans un domaine similaire ;
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dont au moins deux (02) ans dans la saisie, l’utilisation, la gestion et l’analyse de données informatiques ;
- Avoir la maîtrise du français parlé, lu et écrit (un bon niveau en anglais serait un atout) ;
- Avoir d’excellentes connaissances des outils informatiques (principalement Microsoft Office Suite), du traitement et de l’analyse des données (avoir des connaissance de MS Dynamics, MS Query Builder et MS Report Builder serait un atout) ;
- Avoir la capacité de travailler dans les respects des priorités opérationnelles et des procédures ;
- Etre capable de travailler dans une équipe multiculturelle et de bien communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
- Avoir une grande capacité d’adaptation aux changements rapides et de gestion de stress ;
- Etre doté.e du sens de l’organisation, de responsabilité et avoir un grande autonomie dans le travail.
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR.
Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre candidature à travers le lien ci-dessous :
