Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre et indépendante qui travaille dans les pays affectés par des situations de violence pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et les autres situations de violence.
L’ONG Humanitaire SAVE THE CHILDREN recrute pour ces 05 postes (01 Novembre 2023)
POSTE 1 : Chargé-e de la Sécurité et de la Sûreté
Responsabilités Générales
Le/la chargé-e de la sécurité conseille la délégation/les sites sur l’évaluation des risques de sécurité et les mesures d’atténuation associées, tout en assurant une diffusion et un accès appropriés aux informations relatives à la sécurité, conformément aux obligations de diligence. A cet effet, il/elle est en charge de :
Compiler les données/informations relatives à la sécurité et leur source/origine sur une base régulière ou ad hoc avec la discrétion et la précision nécessaires.
Rapporter au Coordinateur terrain et Chef des opérations les événements et les changements liés à la sécurité qui pourraient avoir un impact sur les activités du CICR.
Analyser la situation en matière de sécurité et conseiller le Coordinateur terrain et Chef des opérations sur les risques potentiels pour le personnel, les opérations et la réputation du CICR.
Contribuer aux exercices d’analyse des risques entrepris par la délégation et maintenir une base de données et une carte des incidents de sécurité, des menaces et des tendances.
Contribuer au contrôle de la mise en œuvre effective des procédures et processus de sécurité avec le Coordinateur et l’équipe Terrain. Charger du suivi de la situation sécuritaire/humanitaire au Togo, Benin Ghana et produit un rapport de façon bimestriel ou selon un besoin ponctuel.
Aider le Coordinateur et le responsable de la maintenances à évaluer la sécurité des résidences, et structures (existants et nouveaux).
Conseiller le Management sur les implications en cas de non-respect des règles de sécurité.
Conseiller les départements Administration dans la gestion des contrats des services de sécurité, en toute transparence et avec professionnalisme.
Participer à certaines réunions externes en lien avec la sécurité (UNDSS par exemple).
Qualification et compétence requises
Être titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Licence ou Maitrise). 3 à 6 ans d’expérience dans un domaine d’activité similaire.
Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel).
Maitrise du français, bon niveau d’anglais et maîtrise des langues locales.
Expérience en gestion de la sécurité et de la sûreté, expérience en gestion de crise serait un atout, possibilité d’expérience dans l’armée, la police ou les services d’urgence.
Diplôme dans un domaine lié à la sécurité serait un atout.
Nous prions les personnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) à l’adresse email
[email protected], sous la référence CSS-2023 et renseigner également le questionnaire en cliquant sur le lien suivant https://forms.office.com/e/CXF337zvrr au plus tard le 19 Novembre 2023. Les dossiers ne correspondant pas au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
POSTE 2 : Responsable régional des enquêtes
Ses principales responsabilités sont les suivantes
– Établir des priorités de suivi sur la base des conseils du chef de l’unité d’enquête ou de la personne désignée.
– Soutenir la supervision et l’orientation des cas menés par l’unité d’enquête.
– Planifier, organiser, mener et gérer des enquêtes sur des allégations de mauvaise conduite ou de violations présumées des politiques et procédures internes du CICR.
– Obtenir et examiner la documentation pertinente ; mener des entretiens et recueillir des déclarations ; analyser les faits, déterminer les conclusions et formuler des recommandations en matière d’actions disciplinaires et juridictionnelles.
– Recueillir et analyser des preuves électroniques.
– Déterminer si les affaires impliquent un risque de fraude, de corruption ou d’autres comportements illégaux ou criminels justifiant un renvoi aux autorités nationales.
– Préparer des rapports d’enquête complets et concis et effectuer des tâches postérieures à l’enquête.
– Travailler en collaboration et en coordination avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation, conformément au code de conduite, au cadre et aux lignes directrices du CICR, et dans le respect des autres règles de l’organisation.
et les lignes directrices du CICR et dans le respect des autres principes et règlements de l’organisation.
– Effectuer d’autres activités préventives de conformité selon les besoins, y compris la formation.
– Effectuer d’autres tâches pour soutenir la fonction opérationnelle de l’unité d’enquête, comme déterminé par le chef des enquêtes ou la personne désignée.
Profil personnel, compétences professionnelles et techniques
– Diplôme universitaire en droit, en application de la loi, en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent et/ou certifications professionnelles dans des institutions reconnues.
– Au moins 6 à 8 ans d’expérience pratique en matière d’enquêtes et de procédures d’enquête.
– Expertise avérée en matière de techniques d’enquête, en particulier lorsque le comportement peut avoir des implications pénales susceptibles de donner lieu à des poursuites devant les tribunaux locaux.
– Connaissance avérée des normes juridiques, procédurales et de preuve.
– Expérience documentée des procédures et pratiques d’enquête. – Expérience attestée de la conduite d’enquêtes administratives, de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement.
– Connaissance avérée des normes juridiques, procédurales et probatoires des organisations internationales.
– Aptitude avérée à concevoir des processus et à rédiger des politiques/procédures de mise en œuvre en matière de sanctions internes.
– Débrouillardise, initiative, maturité et jugement, honnêteté et intégrité.
– Solides compétences en matière de rédaction, de rédaction de rapports et de gestion de dossiers.
– Solides compétences en matière de communication en français et en anglais.
– être disposé à voyager et à mener des enquêtes dans des environnements éloignés, difficiles et physiquement éprouvants.
Comment postuler ?
Les candidats ayant l’expérience et le profil requis, doivent soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant les prétentions salariales, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse suivante : [email protected], sous la référence ABI_RIO2023 et également compléter le questionnaire en cliquant sur le lien suivant https://forms.office.com/e/B6eqJt7bSy au plus tard le 22 novembre 2023.
