Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour sa Sous-Délégation (SD) de Tombouctou :
Un (e) Field Officer Psychologue 3
MINIMUM REQUIS – FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
▪ Formation de 5 ans en psychologie clinique.
▪ 5 ans d’expérience (avec 3 ans minimum dans des programmes MHPSS).
▪ La pratique de la psychologie clinique et des programmes psychosociaux est essentielle.
▪ L’expérience humanitaire est un atout.
▪ Expérience en gestion d’équipes est un atout.
▪ La connaissance d’une langue locale est un atout.
▪ Connaissances informatiques (Word, Excel, Power Point…).
▪ Capacité de s’adapter au contexte du Nord Mali et aux contraintes sécuritaires.
▪ Disponibilité et flexibilité, sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail.
▪ Bonne capacité organisationnelle et aptitude à travailler en équipe.
▪ Sens de la responsabilité et bonne capacité d’analyse, de synthèse, d’apprentissage et d’adaptation.
Obligations Générales
▪ Comprend et respecte les sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement).
▪ Comprend et respecte le Code de conduite du CICR.
▪ Comprend les rôles respectifs des composantes du Mouvement.
▪ Se conforme en tout temps au règlement du personnel et aux règles de sécurité.
▪ Représente le CICR et fait preuve de professionnalisme en tout temps.
▪ Instaure et maintient un environnement de travail agréable et favorable avec ses collègues et supérieur-e-s hiérarchiques.
▪ Respecte la plus stricte confidentialité dans toutes ses tâches, dans l’intérêt des employé-e-s et du CICR.
Responsabilités Principales :
▪ Soutient à l’évaluation, l’identification et priorisation des besoins des populations cibles en matière de santé mentale et soutien psychosocial et propose/élabore des programmes en conséquence, conformément aux normes du CICR en matière de santé mentale et de soutien psychosocial, et aux approches institutionnelles relatives à la sécurité de l’accès aux soins, au principe « do no harm » et à la continuité des soins.
▪ Propose des stratégies fondées sur des données probantes conformes aux normes internationales, aux lignes directrices à l’échelle du CICR et aux objectifs de la sousdélégation.
▪ Soutient l’identification et le développement de réseaux d’orientation / de référence en matière de santé mentale et de soutien psychosocial au niveau local et/ou national.
▪ Contribue à la planification les ressources nécessaires pour la mise en œuvre de programmes de santé mentale et soutien psychosocial et contribue au recrutement de personnel local en les formant/encadrant de manière adéquate.
▪ Gère une équipe de Field Officers (FO) Santé Mentale et Soutien Psycho Social (SMSPS) qui sont des psychologues dans sa zone géographique de responsabilité (2/3 employés).
▪ Met en œuvre des programmes sur le terrain, en tenant compte des instruments de suivi standards en matière de santé mentale et de soutien psychosocial sous la supervision technique du/de la délégué(e) SMSPS.
▪ Représente le CICR lors de divers événements (conférences nationales et régionales, réunions inter institutions ou du Mouvement international de la Croix-Rouge et du CroissantRouge, etc.) sur des thèmes liés à la santé mentale et au soutien psychosocial sur délégation du/de la délégué(e) SMSPS.
▪ Participe au suivi de la situation humanitaire des populations résidentes et déplacées en collaboration avec les équipes des autres départements de la sous-délégation et adapte le programme avec l’appui du/de la délégué(e) SMSPS ; selon les besoins et les standards du CICR de safe-access, do-no-harm et continuum-of-care.
▪ Assure l’encadrement et la supervision des FO SMSPS assurant la supervision des structures de santé (Centres de santé et Hôpitaux) et des centres PRP soutenus par le CICR.
▪ Développe et actualise le mapping des intervenants dans le domaine SMSPS et d´un système de référencement.
▪ L’assistant(e) du/de la délégué(e) SMSPS travaille dans toutes les provinces d’intervention du CICR dans la sous-délégation de Tombouctou et sera amené(e) en fonction de l’évolution du contexte à être basé(e) à Tombouctou et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : Médical, Wathab (Eau et Habitat) , Ecosec (Sécurité Economique),
Protection, Etc.).
▪ Il/Elle est responsable de la mise en œuvre et du suivi des activités de santé mentale et du soutien psychosocial dans les structures de santé (centres de santé, Hôpitaux) assistées par le CICR, ainsi que du volet de sensibilisation des communautés au travers de campagnes de sensibilisation menées dans les zones prioritaires et de responsabilités du CICR définies par le/ la délégué(e) SMSPS.
▪ Il/Elle assure le suivi du programme SMSPS qui soutient les victimes de violences incluant les violences sexuelles (VVS) et la population civile affectée par le conflit dans les zones opérationnelles du CICR.
▪ Communique et rend compte, tant à l’interne qu’à l’externe, du contexte du SMSPS et des besoins des populations cibles ainsi que des questions pertinentes en matière de sécurité et de politique locales.
▪ Anime des modules de formation si nécessaire et à la demande du/de la délégué(e) SMSPS pour les FO SMSPS.
▪ Identifie les besoins en formation des FO, APS (Agent Psychosocial), psychologues et sensibilisateurs et facilite le renforcement de leurs capacités par des supervisions formatives avec le soutien du/de la délégué(e) SMSPS.
▪ Participe aux meetings interagences et autres réunions externes dans le domaine de la santé mentale et psychosociale sur délégation du/de la délégué(e) SMSPS
▪ Contribue aux différents rapports institutionnels mensuels et/ou trimestriels.
▪ Rédige des rapports de missions (évaluation, supervision et formation) et des comptes rendus de réunions MoM (Minute of Meeting).
▪ Informe régulièrement le chef de projet de la situation sanitaire dans les zones prioritaires du CICR.
▪ Comprend le processus de gestion de la performance et de développement et supervise les activités en la matière pour ses subordonné-e-s.
▪ Offre un feedback et un soutien continus, particulièrement à ses subordonné-e-s, mais aussi à d’autres collègues.
Dossier de Candidature :
Les candidats qui souhaitent postuler peuvent utiliser ce lien.
Exception : Pour souci de connexion, les candidats des régions Nord du Mali (Uniquement), peuvent déposer, sous pli fermé, leurs dossiers aux adresses suivantes : Sous- Délégation du CICR à Gao au quartier Château Secteur IV ; Bureau du CICR à Ménaka au deuxième quartier, face à la Radio Adar Ménaka ; Sous-Délégation du CICR à Kidal, Etambar ; Sous Délégation du CICR à Tombouctou, quartier Hamabangou-Route de Ber à l’attention de la HR Manager.
Date limite d’envoi des candidatures : 03.05.2023
« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures envoyés ne pourront pas être retournés.
Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
« Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement ».
