Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste : Ouvrier d’entretien en plomberie – Tous les candidats intéressés (Plombier)
Devoirs
Le titulaire du poste réparerait et installerait la plomberie selon les besoins pour prendre en charge une variété de systèmes, y compris, mais sans s’y limiter, la plomberie des bâtiments et les systèmes mécaniques, le traitement et le stockage de l’eau potable, le traitement des eaux usées, les extincteurs automatiques, l’irrigation des piscines et des paysages.
Opération
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- Installer et réparer la plomberie et les systèmes mécaniques associés, y compris l’approvisionnement et le traitement de l’eau, la tuyauterie et les accessoires de plomberie, les systèmes de gicleurs d’incendie et de gicleurs paysagers, etc., en s’assurant que toutes les tâches sont effectuées conformément aux codes applicables et aux recommandations des fabricants.
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- Répond aux appels d’urgence en dehors des heures de service lorsque les systèmes critiques cessent de fonctionner ou lorsqu’il existe une menace imminente pour la sécurité du personnel ou l’intégrité structurelle.
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- Résout les problèmes existants ou potentiels et formule des recommandations pour garantir que les systèmes et les équipements répondent aux paramètres de conception et de fonctionnement des fabricants.
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- Commande et stocke des fournitures de plomberie et de mécanique ainsi que des pièces de rechange pour garantir la disponibilité pour les besoins futurs.
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- Aide à l’élaboration et à l’exécution de listes de contrôle de tests et d’inspection pour garantir la qualité du travail des entrepreneurs et du personnel.
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- Contribue au programme de sécurité géré par le responsable de la sécurité et de la santé au travail (FM/GSO).
Entretien
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- Effectue une maintenance préventive en inspectant, en ajustant et en dépannant les systèmes et équipements de plomberie pour garantir un fonctionnement fiable et un approvisionnement en eau ininterrompu aux installations critiques.
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- Assurer une inspection de routine de tous les systèmes et préparer des rapports écrits sur leur état, y compris tous les indicateurs de performance clés, conformément aux exigences de reporting de l’enquête annuelle sur l’état des installations et du résumé de l’inspection annuelle de l’Overseas Buildings Operations (OBO).
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- Aide à l’élaboration et à l’exécution d’un programme complet d’entretien préventif pour les systèmes de plomberie (traitement de l’eau potable et des eaux usées et eaux pluviales), l’équipement et les composants et contrôleurs associés.
Logistique
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- Enregistre et compile les données opérationnelles, en remplissant et en conservant les formulaires, les journaux et les rapports
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- Aider à la préparation des documents pour l’entretien, la réparation et la rénovation, y compris la sollicitation et le suivi des entrepreneurs.
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- Escorter les entrepreneurs locaux dans les locaux du poste, si nécessaire.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité de confiance du public.
Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une enquête sur leurs antécédents et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’emploi.
Le candidat sélectionné doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature pourrait prendre fin.
- Exigences de formation :
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Un diplôme d’études secondaires est requis et l’achèvement d’une formation professionnelle dans un institut accrédité reconnu comme produisant des techniciens de niveau compagnon avec une concentration dans les principes et les applications de la plomberie est requis.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous Éducation.
- Évaluations :
- Vous serez évalué par rapport aux qualifications et aux exigences de cette annonce de poste vacant.
Il se peut qu’on vous demande de passer un test de langue ou de compétences préalable à l’emploi.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes répertoriées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
- Qualifications:
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Expérience : Un minimum de trois (3) années d’expérience dans la réparation et l’entretien des systèmes de plomberie et mécaniques des bâtiments et dans les opérations de traitement des services publics est requis.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique Principales fonctions et responsabilités.
Langue : Des connaissances limitées en lecture/écriture/expression de l’anglais sont requises.
Veuillez répondre à cette exigence linguistique dans votre demande d’ERA.
Connaissances du métier:
Compétence en :
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- L’entretien et la réparation des systèmes de plomberie et mécaniques, des accessoires, du traitement de l’eau, des usines de traitement de l’eau potable et des eaux usées, des piscines, des systèmes de gicleurs d’incendie, y compris les capteurs, les alarmes, les systèmes d’automatisation des bâtiments, les systèmes hydroniques et les chauffe-eau, sont requis.
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- Un remplacement mineur de composants tels que les moteurs, les vannes, les pompes, les commandes et les instruments d’enregistrement est requis.
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- Des procédures de test dans les dispositifs de contrôle pour surveiller, diagnostiquer les défauts, déterminer la capacité de fonctionnement actuelle conformément aux exigences de conception, le tout conformément aux réglementations des États-Unis et du pays hôte, sont requises.
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- La lecture et le travail à partir de dessins techniques, de spécifications et d’une liste de matériaux sont requis.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique Principales fonctions et responsabilités.
Compétences et aptitudes:
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- Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour répondre aux requêtes des utilisateurs finaux.
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- Capacité à travailler en équipe, à travailler sous pression et selon un horaire serré.
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- Une approche flexible des quarts de travail et répondre aux appels d’urgence à toute heure.
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- Un permis de conduire nigérian clair et valide est requis .
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique Principales fonctions et responsabilités.
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Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.
Pour les candidats membres de la famille éligibles (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, DC.
- Les autres informations:
- PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est étendue aux candidats éligibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez avec précision votre statut dans votre candidature, faute de quoi vous pourriez déterminer que vous n’êtes pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE
Membre de la famille éligible à la nomination (AEFM) / Membre de la famille éligible citoyen américain (USEFM) qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
AEFM/USEFM
Service extérieur (FS) en congé sans solde (CNP) et service civil (CS) avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats citoyens américains éligibles aux membres de la famille (USEFM) qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), de préférence la copie de membre 4, Lettre des Anciens Combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés FS en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour les définitions complètes de l’AEFM, de l’USEFM, de l’EFM, du membre du ménage, etc., veuillez consulter les 3 définitions du FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI :
Les éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM.
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- Les employés actuels qui ont utilisé une préférence d’embauche pour obtenir un emploi et qui sont dans leurs 90 premiers jours civils d’emploi ne sont pas éligibles. Cela ne s’applique pas lorsque le mécanisme d’embauche est TEMP ou que l’horaire de travail est intermittent ou irrégulier.
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- Les candidats ayant une préférence d’embauche et qui ont déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent PAS se voir proposer une deuxième offre d’emploi conditionnelle à moins et jusqu’à ce qu’ils retirent par écrit leur candidature au premier poste.
Ce qui suit s’applique uniquement au personnel employé localement (LE)
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- Les employés actuels en période probatoire ne sont pas éligibles.
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- Les employés actuels avec une évaluation sommaire globale des besoins d’amélioration, insatisfaisant ou un score MBC inférieur à 100 points dans leur rapport de performance des employés le plus récent ne sont pas éligibles.
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Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
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Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature » pour terminer votre processus de candidature. Pour une vidéo d’instructions sur la façon de postuler, cliquez ici .
Veuillez aborder toutes les expériences, études, compétences linguistiques (y compris l’anglais) et compétences ou exigences liées à l’emploi pertinentes dans votre candidature.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourra être disqualifiée pour ce poste.
Pour une copie de la description complète du poste, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler.
- Documents requis:
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Veuillez télécharger tous les documents applicables à votre candidature. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Tous les candidats :
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- Permis de séjour (le cas échéant)
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- Permis de travail (le cas échéant)
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- Certificat d’études secondaires
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- Le permis de conduire
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- Certificat d’essai commercial
De plus, les candidats membres de la famille éligibles (EFM) doivent soumettre :
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- Copie des ordres de voyage/notification d’affectation du sponsor (ou équivalent)
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- Copie du passeport
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- DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Prochaines étapes:
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Le service RH contactera les candidats retenus. Pour plus d’informations sur la manière de postuler à un emploi ou à un emploi chez nous, veuillez visiter le site Web de la mission américaine .
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.
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