Ce poste est à pourvoir au Bureau du Chef des Services de Prestation de Services, Services Médicaux, de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA), lieu d’affectation Bangui. Le titulaire du poste relèvera du chef des services de prestation de services.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le chef de la section médicale sera responsable des tâches suivantes :
Gestion :
• Planifie, organise, gère, supervise et coordonne les services médicaux de la mission. Cela comprend la gestion des activités de soutien médical dans la mission.
• Assure la supervision quotidienne du personnel médical. Évalue le rendement du personnel, interviewe/évalue les candidats pour les offres d’emploi.
• Prépare les budgets et contrôle les finances, en garantissant une utilisation optimale et rationnelle des ressources.
• Procure des médicaments, du matériel médical, des consommables et des fournitures médicales.
• Assure la disponibilité des fournitures et le bon fonctionnement des équipements médicaux.
• Assure la mise en œuvre des directives du Siège de l’ONU.
• Gère l’interface entre la section médicale et les conseillers d’état-major, la haute direction de la Mission, toutes les agences spécialisées, les médecins militaires, les médecins et représentants des laboratoires, des sociétés pharmaceutiques, des associations et sociétés médicales.
• Garantit un environnement de travail propice et sécurisé pour le personnel médical.
• Agit à titre de conseiller de la mission sur les questions médicales.
• Établit et met en œuvre des programmes de formation appropriés afin de maintenir et de développer les capacités médicales (par exemple, éducation sanitaire, prévention du VIH/SIDA, premiers secours et RCR).
Tâches cliniques :
• Entreprend les tâches cliniques quotidiennes, par exemple clinique sans rendez-vous, réponses aux urgences, examens médicaux préalables au placement et périodiques, vaccinations, etc.
• Référe le personnel à des spécialistes externes si nécessaire.
• Effectuer des suivis avec des spécialistes externes.
• Supervise et offre des programmes d’éducation sanitaire et de promotion de la santé.
• Assure la liaison avec les sections/unités médicales de la mission et des installations du pays hôte.
• Assure la fourniture d’une éducation sanitaire.
• Assure la mise en œuvre de mesures adéquates de contrôle des infections dans la clinique.
• Suit les politiques et procédures établies par l’ONU concernant les autorisations médicales, les congés de maladie et les évacuations médicales.
• Organise/Participe à la résolution des problèmes liés à l’environnement de travail et à la santé au travail.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Se montre fier de son travail et de ses réalisations. Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.
Planification et organisation : Développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Leadership : sert de modèle que les autres veulent suivre. Permet aux autres de traduire leur vision en résultats. Est proactif dans l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs. Établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien. Anticipe et résout les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables. Impulse au changement et à l’amélioration ; n’accepte pas le statu quo. Montre le courage de prendre des positions impopulaires. Assure le leadership et assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ; démontre une connaissance des stratégies et un engagement envers l’objectif de parité entre les sexes au sein du personnel.
Gérer la performance : délègue la responsabilité, l’imputabilité et le pouvoir décisionnel appropriés. S’assure que les rôles, les responsabilités et les liens hiérarchiques sont clairs pour chaque membre du personnel. Évalue avec précision la quantité de temps et de ressources nécessaires pour accomplir une tâche et associe la tâche aux compétences. Surveille les progrès par rapport aux jalons et aux délais. Discute régulièrement des performances et fournit des commentaires et un encadrement au personnel. Encourage la prise de risque et soutient la créativité et l’initiative. Soutenir activement le développement et les aspirations professionnelles du personnel. Évalue équitablement les performances.
Éducation
Un doctorat (MD) ou équivalent en médecine, y compris une résidence/un stage dans l’une des spécialités médicales, est requis.
Emploi – Qualification spécifique
Il est nécessaire d’être actuellement enregistré pour exercer la médecine dans son propre pays ou dans un autre État membre de l’ONU.
Une formation en médecine tropicale est souhaitable.
L’expérience professionnelle
Un minimum de dix (10) années d’expérience clinique à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés est requis.
Au moins cinq (5) années d’expérience combinée en clinique et en gestion dans l’un des domaines de la médecine sont requises.
Une expérience en médecine tropicale est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français est souhaitable.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune évaluation supplémentaire et, à ce titre, ne seront pas invités à une telle évaluation.
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