La Mission des États-Unis d’Amérique recrute pour ce poste (11 Décembre 2023)

Titre du poste : Analyste en gestion financière – Employés de la mission – Tous/ou USEFM, EFM ou MOH
Numéro d’annonce : Abuja-2023-121
Lieu : Abuja
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Agence de recrutement : Embassy Abuja
Série / Grade : LE – 0450 9
Potentiel de promotion : LE-NA

Aperçu

• Parcours de recrutement : annonce personnalisée (non ouvert au public)
• Pour USEFM – FP est 05/1. Salaire réel du FP déterminé par Washington DC
  •  Employés actuels de la mission – Cela comprend les membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) ; Membres de la famille éligibles (EFM) ; Membres déclarés du ménage (MOH), personnes à charge du contrat de services personnels américain (USPSC) qui sont affectés dans le cadre de COM – Toutes les agences
• Cote de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
• Type de nomination : Permanent
• Détails du type de nomination : Indéterminé sous réserve de la réussite de la période probatoire

Résumé

• L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein (40 heures par semaine)
• Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) après la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature pourrait prendre fin.
• Poste de supervision : non
• Frais de déménagement remboursés : Non
• Déplacement requis : non requis

Devoirs

• Ce poste relève du spécialiste financier du Centre de gestion financière et est responsable de la planification financière et de la formulation du budget. Le titulaire analyse et examine les autorisations de financement pour environ 26 budgets pour les agences de Mission Nigeria.
• L’analyste financier n’a aucune responsabilité de supervision mais encadre deux postes d’analyste de gestion au sein de la section.

Qualifications and Evaluations
Educations:

• Un baccalauréat ou équivalent en comptabilité, finance, économie ou administration des affaires est requis.
• Un document de certificat/exemption/exclusion NYSC est requis.

Expérience:

• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle progressive en matière budgétaire et/ou financière sont requises.

Connaissances du métier:

• Une connaissance approfondie des FAM/FAH, FTR/JFTR, DSSR, Appropriation Law et autres réglementations du gouvernement américain régissant la comptabilité et la budgétisation est requise.
• La connaissance de l’interprétation et de l’application correctes des réglementations, des procédures et des décisions à suivre dans le processus comptable et budgétaire est requise.
• Une connaissance approfondie du contrat de garde locale, du fonds de pension AIICO et des opérations commerciales de l’AERA et de l’American International School est requise.

Évaluations :

• Cela peut être testé. Veuillez préciser votre niveau de maîtrise de la langue indiquée.

Langue:

• La maîtrise de l’anglais parlé/lu/écrit est requise.

Compétences et aptitudes :
 Compétences analytiques :

• De bonnes relations interpersonnelles et un esprit d’équipe sont requis. Capacité à articuler et à résoudre des problèmes complexes, capacité à travailler sous pression. ainsi que la capacité de recommander un ajustement approprié au plan financier est requise. Doit maîtriser l’utilisation de Microsoft Office et d’Excel. La capacité d’utiliser efficacement les ordinateurs et les logiciels financiers, ainsi que des compétences avancées en matière d’administration, de résolution de problèmes et d’analyse, sont requises. Capacité à communiquer efficacement – ​​oralement et par écrit est requise.
• Les autres compétences/aptitudes requises pour ce poste sont la maîtrise de l’utilisation des ordinateurs, la dactylographie où la précision est d’une importance cruciale et des compétences numériques de très haut niveau. 

Qualifications:

• Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Processus de sélection des préférences d’embauche :

• Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. 
• Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.

Ordre de préférence d’embauche :

• AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
• AEFM/USEFM
• FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* Important

• Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. 
• Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur.
• La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
• ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
• Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le  lien suivant .

Déclaration marketing :

• Nous vous encourageons à lire et à comprendre les  huit (8) qualités des employés à l’étranger  avant de

Rémunération

• 30 488 USD par an.

Avantages de l’agence :

• Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Abuja, au Nigéria, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
• Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
• Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.

Date de clôture des candidatures
le 27 décembre 2023.

Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
 

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