Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui appuie la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Mandaté en tant que ressource centrale de l’ONU, l’UNOPS fournit des services durables de gestion de projets, d’achats et d’infrastructure à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organismes des Nations Unies.
POSTE 1 : Soutien à la gestion de projet Project, Responsable Senior – Kananga
Fonctions et responsabilités
La responsabilité principale du Conseiller Local est la bonne exécution du Programme SUIDAC à Kananga, RDC. Travaillant sous la supervision du Reponsable Technique basé en Ouganda, le Conseiller Local est chargé des opérations quotidiennes du Programme SUIDAC et de la mise en œuvre de SUIDAC à Kananga.
Sous la direction du Responsable Technique, le Conseiller Local soutiendra la mise en œuvre du projet, en aidant les partenaires d’implémentation de manière continue pendant les phases d’Initiation et de Mise en Œuvre, en veillant à ce que les résultats du projet soient livrés par les bénéficiaires dans les limites de temps, de coût, de qualité, de portée, de risque et de bénéfices spécifiés pour le projet. On attend de lui/elle, qu’il/elle atteigne les objectifs et les performances performance de l’organisation. Ce poste peut impliquer des déplacements réguliers.
Les responsabilités clés du Conseiller Local incluent :
Exécution et performance des projets
- Sous la supervision du Responsable Technique, développer, compléter et mettre à jour le plan de mise en œuvre de SUIDAC à Kananga.
- Soutenir la mise en œuvre du plan approuvé pour SUIDAC à Kananga.
- Aider les bénéficiaires sélectionnés à Kananga à atteindre leurs objectifs.
- Assurer une communication régulière et réussie entre toutes les parties prenantes du projet à Kananga.
- Agir en tant que liaison entre les bénéficiaires du projet de Kananga et l’équipe du projet SUIDAC.
- Intégrer les dimensions de durabilité, y compris l’inclusion sociale et de genre, les aspects environnementaux et économiques dans la durée de vie du projet.
- Si nécessaire, avec le soutien du Responsable Technique, aider à la mise en œuvre de toutes les exigences HSSE dans les activités situées à Kananga et assurer le suivi.
- Aider à l’organisation des missions de terrain à Kananga, à la préparation et au reporting pour le personnel de Cities Alliance, les consultants, les donateurs et les partenaires.
- Respecter toutes les politiques organisationnelles et les politiques des donateurs et aider les bénéficiaires à respecter toutes les politiques organisationnelles et les politiques des donateurs.
Surveillance et Rapport
- Assurer la liaison avec le Responsable Technique et les bénéficiaires pour la préparation adéquate et en temps voulu des rapports réguliers du projet et/ou financiers conformément aux exigences de rapport des partenaires et de l’UNOPS.
- En coordination avec le Responsable Technique, examiner régulièrement l’état du projet des bénéficiaires en évaluant les critères de performance (cahier des charges, coût, calendrier d’exécution et qualité).
- Rapports d’évaluation réguliers au Responsable Technique.
- Suivre et mettre à jour régulièrement les étapes clés et les objectifs pour la durée de vie du projet.
Engagement des Parties Prenantes
- Sous la direction du Responsable Technique, établir des relations de travail solides avec les parties prenantes locales à Kananga, y compris les autorités locales, les donateurs, les autorités nationales et les parties prenantes clés.
- Soutenir la liaison régulière avec les autorités locales et régionales de Kananga, identifier leurs défis et besoins et, si nécessaire, aider à les résoudre.
- Soutenir la coordination interne régulière avec les spécialistes de la communication et du suivi et évaluation (MEAL) de SUIDAC ainsi qu’avec les conseillers locaux de SUIDAC. Fournir une communication efficace du projet à Kananga.
- S’assurer que les parties prenantes sont informées des activités du projet à Kananga.
Assurance Qualité
- Travailler avec les parties prenantes en interne pour garantir le respect des exigences d’audit.
Gestion des connaissances et innovation
- Sous la direction du Responsable Technique SUIDAC, soutenir la réalisation d’activités efficaces de renforcement des capacités pour les bénéficiaires et les équipes locales afin de renforcer les capacités à long terme et durables du personnel et des parties prenantes du programme.
- Interagir activement avec les autres Conseillers Locaux de SUIDAC et l’équipe de projet au sens large pour partager des études de cas, des leçons apprises et des meilleures pratiques.
- En collaboration avec les spécialistes de la communication et du suivi et évaluation (MEAL) de SUIDAC, contribuer à la diffusion et au partage des meilleures pratiques et des leçons apprises pour la planification et le développement corporatifs, régionaux et nationaux et le renforcement des connaissances.
Formation
- Un diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent), de préférence en études de migration, développement urbain, planification urbaine, politiques publiques et administration ou domaines connexes, est requis.
- Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent), de préférence en études de migration, développement urbain, planification urbaine, politiques publiques et administration ou domaines connexes, combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté en lieu et place d’un Master.
Expérience
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience démontrée dans le domaine de la migration et/ou du développement urbain est requis.
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle en République Démocratique du Congo est requis.
- Une expérience préalable dans la gestion de subventions est considérée comme un atout.
- Une solide connaissance de la croissance urbaine durable dans les villes secondaires de la Corne de l’Afrique est un atout.
- Une compréhension approfondie de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes dans le domaine de la migration et du développement urbain dans la Corne de l’Afrique est un avantage distinctif.
Connaissances linguistiques
- La maîtrise du français écrit et oral est requise.
- l’Anglais est considéré comme un atout.
Démontre une compréhension des effets de son rôl…
L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées. …
Type d’engagement: Local Individual Contractor Agreement (LICA) Niveau: IC…
POSTE 2 : Soutien à la gestion de projet Project, Responsable Senior – Tshikapa
Les responsabilités clés du Conseiller Local incluent :
Exécution et performance des projets:
- Sous la supervision du Responsable Technique, développer, compléter et mettre à jour le plan de mise en œuvre de SUIDAC à Tshikapa.
- Soutenir la mise en œuvre du plan approuvé pour SUIDAC Tshikapa.
- Aider les bénéficiaires sélectionnés à Tshikapa à atteindre leurs objectifs.
- Assurer une communication régulière et réussie entre toutes les parties prenantes du projet à Tshikapa.
- Agir en tant que liaison entre les bénéficiaires du projet de Tshikapa et l’équipe du projet SUIDAC.
- Soutenir la synchronisation du projet avec la municipalité de Tshikapa en veillant à ce que les résultats du projet soient inclus dans les plans de la municipalité.
- Assurer un rapport régulier des activités liées au projet au Responsable Technique, au coordinateur de programme, au spécialiste MEAL et au spécialiste de la communication.
- En collaboration avec le Responsable Technique, gérer les subventions SUIDAC à Tshikapa. Soutenir la réussite du développement, la mise en œuvre et la supervision des subventions.
- Intégrer les dimensions de durabilité, y compris l’inclusion sociale et de genre, les aspects environnementaux et économiques dans la durée de vie du projet.
- Si nécessaire, avec le soutien du Responsable Technique, aider à la mise en œuvre de toutes les exigences HSSE dans les activités situées à Tshikapa et assurer le suivi.
- Aider à l’organisation des missions de terrain à Tshikapa, à la préparation et au reporting pour le personnel de Cities Alliance, les consultants, les donateurs et les partenaires.
- Respecter toutes les politiques organisationnelles et les politiques des donateurs et aider les bénéficiaires à respecter toutes les politiques organisationnelles et les politiques des donateurs.
Surveillance et Rapport
- Assurer la liaison avec le Responsable Technique et les bénéficiaires pour la préparation adéquate et en temps voulu des rapports réguliers du projet et/ou financiers conformément aux exigences de rapport des partenaires et de l’UNOPS.
- En coordination avec le Responsable Technique, examiner régulièrement l’état du projet des bénéficiaires en évaluant les critères de performance (cahier des charges, coût, calendrier d’exécution et qualité).
- Rapports d’évaluation réguliers au Responsable Technique.
- Suivre et mettre à jour régulièrement les étapes clés et les objectifs pour la durée de vie du projet.
Engagement des Parties Prenantes
- Sous la direction du Responsable Technique, établir des relations de travail solides avec les parties prenantes locales à Tshikapa, y compris les autorités locales, les donateurs, les autorités nationales et les parties prenantes clés.
- Soutenir la liaison régulière avec les autorités locales et régionales de Tshikapa, identifier leurs défis et besoins et, si nécessaire, aider à les résoudre.
- Soutenir la coordination interne régulière avec les spécialistes de la communication et du suivi et évaluation (MEAL) de SUIDAC ainsi qu’avec les conseillers locaux de SUIDAC. Fournir une communication efficace du projet à Tshikapa.
- S’assurer que les parties prenantes sont informées des activités du projet à Tshikapa.
Assurance Qualité
- Travailler avec les parties prenantes en interne pour garantir le respect des exigences d’audit.
Gestion des connaissances et innovation
- Sous la direction du Responsable Technique SUIDAC, soutenir la réalisation d’activités efficaces de renforcement des capacités pour les bénéficiaires et les équipes locales afin de renforcer les capacités à long terme et durables du personnel et des parties prenantes du programme.
- Interagir activement avec les autres Conseillers Locaux de SUIDAC et l’équipe de projet au sens large pour partager des études de cas, des leçons apprises et des meilleures pratiques.
- En collaboration avec les spécialistes de la communication et du suivi et évaluation (MEAL) de SUIDAC, contribuer à la diffusion et au partage des meilleures pratiques et des leçons apprises pour la planification et le développement corporatifs, régionaux et nationaux et le renforcement des connaissances.
Formation Un diplôme universitaire avancé (Master ou &e…
Démontre une compréhension des effets de son rôl…
L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées. …
Type d’engagement: Local Individual Contractor Agreement (LICA) Niveau: IC…
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