Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui appuie la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Mandaté en tant que ressource centrale de l’ONU, l’UNOPS fournit des services durables de gestion de projets, d’achats et d’infrastructure à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organismes des Nations Unies.
Le Fonds des Nations unies pour la population (FNUAP) a signé un accord de partenariat avec le gouvernement italien afin de répondre aux besoins en matière de santé maternelle et néonatale en République Centrafricaine et de réduire la mortalité maternelle et infantile dans ce pays. Ce programme fournira des soins de santé maternelle et néonatale de qualité, un contrôle et une prévention des infections, ainsi qu’une sensibilisation à la santé sexuelle et reproductive. Il comprendra la rénovation de l’unité de néonatologie du complexe selon les normes internationales, ainsi que l’achat de mobilier hospitalier et d’équipements médicaux pour l’unité de néonatologie. Ce projet bénéficiera :
- 50 sages-femmes, infirmières et personnels de santé formés à la gestion de la relation mère-enfant pendant la période périnatale et aux urgences néonatales ;
- Plus de 4 300 nouveau-nés admis au complexe pédiatrique de Bangui (CHUPB) chaque année ;
- Plus de 1 500 mères sensibilisées à la santé sexuelle et reproductive et aux soins essentiels aux nouveau-nés chaque année ;
- 81 professionnels médicaux et paramédicaux formés à la santé reproductive et à la santé de la mère et de l’enfant ;
- En outre, le projet créera et équipera un espace sûr pour les femmes, y compris les survivantes de violences basées sur le genre, et fournira des services de gestion des cas de Violences basées sur le genre.
Dans le cadre de ce programme, le Fonds des Nations unies pour la population a demandé à l’UNOPS, avec un financement du gouvernement italien, d’entreprendre la rénovation à un standard international de l’unité de néonatologie de l’hôpital pédiatrique de Bangui afin d’augmenter la capacité de l’hôpital, les conditions de travail et la qualité des soins. Le projet contribuera à l’amélioration de la santé maternelle et des soins néonatals dans la capitale et soutiendra la réalisation de l’Objectif de développement durable n°3, » Bonne santé et bien-être « .
Il s’agit notamment de soutenir le développement et l’examen des conceptions d’infrastructure, d’assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la qualité des conceptions, de contrôler et de garantir la qualité de l’infrastructure pendant la phase de construction, de fournir une évaluation technique indépendante et des recommandations pour maintenir l’intégrité de la mise en œuvre de l’infrastructure et de participer aux efforts de développement commercial, le cas échéant. Plus précisément, l’architecte sera responsable des tâches suivantes :
- Soutenir le responsable de la conception (le Bureau d’Etudes) en veillant à la conformité du développement de la conception et de la phase de mise en œuvre/construction avec les réglementations de l’UNOPS, ainsi qu’avec les normes et codes nationaux de la RCA, le cas échéant, et superviser ce processus.
- Contribuer à la production des produits livrables requis pour le projet, y compris des évaluations complètes des risques sur les documents de conception, identifier les problèmes potentiels et collaborer étroitement avec les équipes de projet pour formuler des stratégies d’atténuation qui garantissent la réussite du projet.
- Favoriser une communication et une collaboration efficaces entre les différentes disciplines de conception, telles que l’architecture, l’ingénierie structurelle, l’ingénierie mécanique et l’ingénierie électrique, afin de garantir une approche harmonieuse et intégrée de la conception.
- Jouer un rôle central dans la coordination avec le bureau d’études et sa performance au cours de la phase de développement de la conception, en particulier dans le domaine de l’architecture, de la durabilité spatiale et de l’efficacité énergétique des bâtiments, de l’exploitation et de la maintenance, ainsi que des considérations relatives à la santé et à la sécurité.
- Aider le responsable de la conception à fournir une expertise technique à l’équipe dans le cadre de l’assurance qualité de la phase de mise en œuvre de la conception/construction.
- Examiner les spécifications techniques des équipements et des matériaux pour s’assurer qu’elles respectent les normes de qualité.
- Explorer et évaluer des solutions de conception rentables et des possibilités d’ingénierie de la valeur, en vue d’optimiser les résultats du projet en termes de coût, de performance et de durabilité.
- Aider le responsable de la conception à coordonner les approbations de l’examen technique de la conception et à évaluer et améliorer en permanence le processus d’examen de la conception, en rationalisant les flux de travail et en identifiant les domaines potentiels d’amélioration de l’efficacité afin de renforcer l’efficacité globale de la fonction d’examen de la conception.
- Fournir des évaluations et des recommandations techniques impartiales, dénuées de tout conflit d’intérêt, et maintenir l’intégrité des avis techniques face aux pressions exercées par le projet.
- Conseiller et aider à l’obtention des divers permis et approbations en vue des travaux.
- Participer activement aux examens de l’état d’avancement et aux réunions de coordination du projet, et rédiger par la suite les procès-verbaux des réunions.
- Le cas échéant, collaborer avec l’équipe chargée des achats pour évaluer les offres et contribuer aux rapports d’évaluation.
Documentation Technique et Rapports
– Participer à l’élaboration de la documentation technique et fournir des conseils au bureau d’études et au projet pour l’élaboration de leur conception.- Produire des devis quantitatifs complets et précis, tout en maintenant les taux d’estimation à jour.
– Coopérer avec les autres praticiens de l’infrastructure pour collecter et conserver les données relatives à la construction.
Partage et Gestion des Connaissances
– S’engager dans le processus d’évaluation du projet en identifiant et en soulignant les défis liés au projet, et en participant activement à un cycle d’amélioration continue.
– Contribuer à la formation et au transfert de connaissances du personnel et des professionnels nationaux dans le bâtiment, en offrant des conseils sur les bonnes pratiques en matière de conception, de construction et d’ingénierie, ainsi qu’en promouvant les pratiques de gestion environnementale, les mesures de durabilité et de résilience et les normes appropriées en matière de santé et de sécurité, en référence au manuel de planification des projets de bâtiments.
– Contribuer à la diffusion et à l’échange des meilleures pratiques et des enseignements tirés afin d’améliorer la planification du développement et le développement des connaissances.
– Participer à des communautés de pratique pertinentes, en favorisant l’interaction avec d’autres praticiens de l’infrastructure et la communauté au sens large, afin de partager des études de cas, des enseignements et des bonnes pratiques par l’intermédiaire du système de connaissances.
– Fournir un retour d’information constructif aux responsables des pratiques sur les politiques et les directives de soutien, dans le but d’améliorer continuellement les politiques de l’UNOPS.
Impact des résultats
La capacité des architectes à produire efficacement des résultats joue un rôle essentiel en garantissant que le projet est achevé dans les délais, dans le respect du budget et avec une qualité exceptionnelle, dépassant les attentes de toutes les parties impliquées. Cela permet à l’UNOPS de se positionner en tant que fournisseur compétent de services et de gestion de projets, renforçant ainsi sa position concurrentielle en tant que collaborateur privilégié pour le développement durable et les services de projets.
Education:
- Un Master (BAC+5) en architecture est exigée.
- Une Licence ou Bachelor en architecture avec deux (2) années d’expérience professionnelle sera considérée en lieu et place du master.
- Une certification supplémentaire délivrée par des institutions reconnues dans le domaine concerné est un avantage.
Experience:
- Au moins quatre (4) ans d’expérience à responsabilité progressive dans le domaine de l’architecture.
- La connaissance des normes de construction de la République centrafricaine est obligatoire.
- La participation dans au moins un projet de construction/réhabilitation d’un centre de santé est obligatoire
- Une expérience dans les organisations du système des Nations unies est souhaitable.
Language:
- La maîtrise du Français est requise
- La connaissance de l’Anglais ou de toute autre langue des Nations Unies est un atout
Certification:
- La connaissance d’un logiciel de Conception Assistée par Ordinateur
(AutoCAD/ArchiCAD ou autre) est obligatoire.
| Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
| Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
| Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
| Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
| Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
| Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
- Contract type : Local Individual Contractor Agreement (LICA)
- Contract level : LICA 9(ISC9)
- Contract duration : RETAINER
For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
- L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.
- L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
- L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.
- L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.
- Seuls les ressortissants de la République centrafricaine ou les personnes se trouvant en République centrafricaine et disposant d’un permis de séjour et de travail peuvent prétendre à ce poste.
Conditions
- Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi.
- Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.
- L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».
- La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
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