L’UNOPS – une branche opérationnelle des Nations Unies – soutient la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre avec succès les projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier.
Situé à Kinshasa, en République démocratique du Congo, le bureau multi-pays de l’UNOPS couvre onze pays : Angola, Burundi, Cameroun, République centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée équatoriale, République démocratique du Congo (RDC), République du Congo, Madagascar, Rwanda. , et possède un portefeuille actif de plus de 300 millions de dollars, avec de nombreux projets d’infrastructure. Le bureau a développé au fil des années de solides relations de travail avec des partenaires internationaux, des agences des Nations Unies, notamment des missions des Nations Unies et des gouvernements d’Afrique centrale. Il fournit un soutien technique et un renforcement des capacités dans les domaines de développement stratégiques, notamment la réhabilitation et le développement des infrastructures dans les secteurs de la santé, de l’éducation, des travaux publics, de la gouvernance/de l’administration publique ; services de passation des marchés, de gestion de projet et de conseil sectoriel ; la paix et la sécurité,
| L’ingénieur électricien est responsable de gérer le personnel sous sa supervision et de veiller à ce que la documentation de conception de haute qualité et les travaux sur le site soient effectués dans les délais et dans les limites du budget, conformément aux principes, politiques et normes d’efficacité énergétique acceptables et applicables de l’industrie.
L’ingénieur électrique relèvera du chef de projet principal.
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| 2. Étude de faisabilité/évaluation des besoins L’ingénieur électricien effectuera les activités ci-dessous chaque fois que cela lui sera demandé dans la zone couverte par son lieu d’affectation :
3. Gestion de la conception
4. Surveillance des travaux
5. Gestion des connaissances
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Éducation:
- Une maîtrise en génie électrique ou dans un domaine connexe est requise.
- Un baccalauréat ou équivalent avec 4 années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place d’une maîtrise.
Expérience:
- Au moins 2 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en génie électrique avec une solide connaissance de la conception, de l’installation, de l’exploitation et de la surveillance des systèmes d’alimentation et de distribution d’énergie électrique, en particulier les installations de câblage des bâtiments, est requise.
- Une compréhension et une expérience des solutions d’énergie renouvelable, notamment solaire et éolienne, ainsi que des systèmes électriques autonomes et des micro-réseaux, sont fortement souhaitées.
- Une compréhension et une expérience des travaux électriques pour les hôpitaux, les cliniques de santé et les usines de traitement des eaux usées sont souhaitées.
- Une compréhension et une expérience dans le secteur des infrastructures de développement sont souhaitées.
- La connaissance des approches durables et résilientes du génie électrique et des technologies vertes est un atout.
- Une certaine expérience dans les organisations du système des Nations Unies et/ou dans un pays en développement est souhaitable.
Langue:
- La maîtrise du français est requise
- L’anglais intermédiaire est essentiel
Attestation :
- Certification en gestion de projet (PRINCE2 Practitioner, PMI, etc. est un atout
- Une certification professionnelle d’un établissement accrédité (PEng., CEng., etc.) est un atout.
- La certification AutoCAD est un atout.
| Traite tous les individus avec respect ; réagit avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de rôle pour la diversité et l’inclusion. |
| Agit comme un modèle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Pour les gestionnaires de personnel uniquement : Agit comme un modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés. |
| Démontre une compréhension de l’impact de son propre rôle sur tous les partenaires et donne toujours la priorité au bénéficiaire final. Établit et entretient de solides relations externes et est un partenaire compétent pour les autres (si cela est pertinent pour le rôle). |
| Établit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Les actions conduisent à l’accomplissement total des tâches par le souci de la qualité dans tous les domaines. Voit les opportunités et prend l’initiative d’agir en conséquence. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement en évolution rapide. Adapte efficacement sa propre approche aux circonstances ou aux exigences changeantes. Réfléchit aux expériences et modifie son propre comportement. Les performances sont constantes, même sous pression. Cherche toujours des améliorations continues. |
| Évalue les données et les plans d’action pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l’innovation et la créativité à la résolution de problèmes. |
| Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances de manière proactive. Gérer les conflits efficacement, en surmontant les divergences d’opinion et en trouvant un terrain d’entente. |
- Type de contrat : Contrat International de Contractant Individuel (IICA)
- Niveau contrat : I-ICA 1(ISC9)
- Durée du contrat : En cours ICA
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