L’UNFPA est l’agence principale des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé, recrute.
POSTE 1 : Spécialiste Technique – Santé Maternelle/RHCS, Lomé, Togo, P3
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.
Objectif du poste :
Cette position est au cœur des efforts de l’UNFPA Togo visant à renforcer la disponibilité et l’accessibilité des services de santé reproductive. Travaillant en étroite collaboration avec le ministère de la Santé, les partenaires gouvernementaux et les acteurs non gouvernementaux, le spécialiste de l’approvisionnement en santé reproductive et de la logistique du dernier kilomètre jouera un rôle de leadership clé dans :
- Gestion du programme : diriger la coordination des partenariats en matière de fournitures de santé reproductive et les tâches de gestion du programme connexes.
- Cela comprend la planification, la coordination de la mise en œuvre, le suivi des progrès et la garantie d’une utilisation efficace des ressources.
- Coordination et collaboration : Coordonner les activités de programme et de logistique avec les programmes de connexion plus larges de l’UNFPA pour garantir une approche collaborative et efficace. Cela garantit que les approvisionnements parviennent à tout le monde, jusqu’au dernier kilomètre, même dans les zones difficiles d’accès.
Vous seriez responsable de :
- Collaborer avec le ministère de la Santé et d’autres parties prenantes clés pour élaborer et mettre à jour des plans d’approvisionnement en planification familiale alignés sur les stratégies nationales de santé du Togo.
- Développer des cadres stratégiques et opérationnels pour relever les défis de la chaîne d’approvisionnement et assurer la fourniture du « dernier kilomètre » des services de planification familiale, avec un accent particulier sur les communautés éloignées et mal desservies.
- Diriger le développement et la mise en œuvre d’activités de gestion de programme pour les partenariats en matière de fournitures de santé reproductive.
- Cela comprend la planification, la budgétisation, le suivi des progrès, la coordination avec d’autres projets et la garantie d’une utilisation efficace des ressources.
- Fournir une assistance technique stratégique et un renforcement des capacités aux gouvernements et aux ONG partenaires en matière
- Explorer les opportunités de partenariat avec d’autres parties prenantes clés impliquées dans les produits de SR et la chaîne d’approvisionnement, telles que l’USAID et la GIZ.
- Contribuer à la programmation fondée sur des données probantes en coordonnant la collecte, l’analyse et la diffusion de données sur les tendances en matière de planification familiale et de santé reproductive et en documentant les meilleures pratiques.
Qualifications et expérience :
Éducation:
- Maîtrise en santé publique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, pharmacie,
sciences sociales, commerce ou dans un domaine connexe.
Connaissance et expérience:
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes de santé, avec un accent sur la planification familiale, la santé reproductive et la gestion des chaînes d’approvisionnement essentielles.
- Au moins 3 ans d’expérience dans des contextes nationaux et/ou internationaux dans le conseil sur les produits de santé reproductive, le renforcement des systèmes de santé et/ou la gestion des approvisionnements.
- Une expérience en gestion de programme, y compris la planification, la budgétisation, le suivi et l’évaluation, est préférable.
- Une expérience dans des contextes humanitaires et dans l’élaboration de stratégies pour les populations déplacées ou touchées par une crise est très avantageuse.
- Une expérience en mobilisation de ressources et en coordination de partenariats est un atout majeur.
- Maîtrise du français; bonne connaissance de l’anglais.
Langues :
Maîtrise du français; la connaissance d’autres langues officielles de l’ONU, de préférence l’anglais et/ou l’espagnol, est souhaitable.
Compétences requises :
Valeurs:
- Un exemple d’intégrité,
- Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement.
Les compétences de base:
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
- Communiquer pour avoir un impact.
Compétences fonctionnelles :
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques avec la capacité de coordonner les activités et d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à négocier et à convaincre les responsables avec tact et diplomatie.
- Capacité à rédiger de manière claire et concise et à présenter des informations.
- Connaissance du travail de l’UNFPA, du système des Nations Unies ou des ONG dans le domaine des secours d’urgence et/ou de leurs pratiques et procédures liées au travail.
POSTE 2 : Analyste de la gestion de l’information sur la violence basée sur le genre, Yaoundé, Cameroun,
Vous seriez responsable de :
Collecte et gestion des données
Conformément aux recommandations éthiques et de sécurité de l’OMS pour la recherche, la documentation et le suivi de la violence sexuelle dans les situations d’urgence :
- S’engager dans des analyses robustes de données secondaires pour garantir que les informations facilement disponibles sur les tendances et les modèles connus en matière de VBG soient incluses à des moments pertinents du cycle du programme humanitaire, y compris le MIRA/MSNA.
- Mener une analyse régulière des progrès et des lacunes de la réponse à la VBG et formuler des priorités basées sur les résultats de l’analyse (tels que le ciblage géographique et les types de services requis) pour éclairer la mobilisation des ressources, les appels de financement et/ou le plaidoyer.
- Développer des produits réguliers de gestion de l’information pour visualiser et rapporter les résultats de l’analyse sur les besoins et la réponse en matière de VBG (par exemple, tableaux de bord et cartographies de services, etc.)
- Soutien à la mise en œuvre des évaluations prévues par l’AoR GBV pour évaluer la fonctionnalité et la qualité des services.
Soutien au programme
- Fournir des informations précises, complètes et à jour pour une préparation efficace du budget, une conception, une mise en œuvre, une gestion et une évaluation des programmes et des projets.
- Veiller à ce que l’efficience et l’efficacité du projet soient améliorées grâce à un suivi efficace de la mise en œuvre, avec les partenaires de mise en œuvre.
- Veiller à ce que les rapports d’avancement et les plans de travail du projet soient préparés en temps opportun et qu’une assistance technique efficace soit fournie, en particulier lors du partage des informations pertinentes avec les partenaires concernés.
- Soutenir l’équipe SSR pour démarrer la collecte de données dans le cadre de l’action humanitaire et aider à collecter des fonds pour étendre la collecte de données humanitaires.
Partage des connaissances et communications
- Veiller à ce que le partage approprié des connaissances avec les donateurs, les médias et avec tous les partenaires stratégiques soit efficacement encouragé.
- Veiller à ce que des données et des contributions agrégées sur le genre, le sexe et le handicap soient pertinentes pour le groupe de travail sur la VBG.
- Assurer une communication et un réseautage efficaces grâce au partenariat et à la collaboration ; et contribuer à renforcer la coordination entre les partenaires VBG et entre les secteurs.
- Développer le renforcement des capacités en matière de gestion de l’information pour les membres de l’AoR sur la VBG, les organisations partenaires, les institutions gouvernementales de l’UNFPA et ses partenaires travaillant sur la réponse humanitaire. Assurer le transfert de compétences dans l’utilisation des outils pertinents de gestion de l’information sur la VBG.
Qualifications et expérience :
Éducation:
Une maîtrise en système de gestion de l’information, santé publique, démographie, statistiques, sociologie, travail social ou autre science sociale est requise.
Connaissance et expérience:
- Trois années d’expérience pertinente dans la gestion de l’information sur la violence basée sur le genre.
- Expérience professionnelle en GI pour le secteur humanitaire, y compris l’examen des données secondaires, les rapports 3/4/5W, l’analyse des écarts, etc.
- Une expérience de travail dans la messagerie instantanée pour les clusters de protection ou l’AoR GBV est un atout précieux.
- Une expérience avec les systèmes de gestion de l’information sur la violence basée sur le genre (GBVIMS) est un atout précieux.
- Compréhension démontrée de l’approche centrée sur les survivants des programmes de lutte contre la VBG, en particulier dans le contexte de la gestion de l’information.
- Connaissance de la Connaissance de l’architecture humanitaire., Approche Cluster.
- Capacité à synthétiser de grandes quantités d’informations en ressources concises et efficaces à des fins de prise de décision et de plaidoyer.
- Expérience en gestion de l’information, développement, utilisation et gestion de bases de données.
- Capacité démontrée à analyser les données/statistiques pour les opérations humanitaires.
- Excellentes compétences informatiques : MS Word, Excel, Power Point, Access, logiciels de base de données et Power BI/Data Studio, Adobe Illustrators/Adobe InDesign, y compris une connaissance approfondie de l’analyse des tableaux croisés dynamiques/graphiques.
- Connaissance en GiS : QGIS/ArcGIS.
- Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, Excel et outils de surveillance, courrier électronique/Internet ; parfaite maîtrise de la gestion d’informations ou de bases de données.
Langues :
La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
Compétences requises :
Valeurs:
Un exemple d’intégrité,
Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
Embrasser la diversité culturelle,
Accepter le changement.
Les compétences de base:
Obtenir des résultats,
Être responsable,
Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
Penser de manière analytique et stratégique,
Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations.
Compétences fonctionnelles :
Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques.
Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques.
Offrir des programmes axés sur les résultats.
Communication et plaidoyer internes et externes pour la mobilisation des résultats.
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
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