L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.
Vous seriez responsable de :
- Intégrer les droits de l’homme dans les programmes de l’UNFPA au Ghana
- Soutient le bureau de pays du Ghana et le système des Nations Unies en intégrant les droits de l’homme dans le 8 e programme de pays du gouvernement du Ghana/UNFPA et dans le cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), notamment en renforçant les capacités des partenaires et du personnel pour appliquer une approche fondée sur les droits de l’homme. à leurs programmes et activités ;
- Conseiller la direction et l’équipe du programme dans l’élaboration de stratégies et de programmes visant à construire et à renforcer les capacités des institutions pour la promotion et la protection des droits de l’homme, sur la base de l’évaluation du contexte, des capacités et des priorités nationales et à faciliter l’accès à une expertise spécifique en matière de droits de l’homme, notamment en s’appuyant sur les droits de l’homme. ressources et outils disponibles;
- Soutenir la haute direction de l’UNFPA et les partenaires nationaux dans leur engagement auprès des mécanismes des droits de l’homme tels que l’Examen périodique universel (EPU), notamment en soutenant la diffusion et le partage d’informations, en coordonnant ou en facilitant les contributions de l’UNFPA et le suivi programmatique des recommandations de ces organes.
2. Fournir un soutien programmatique et technique en matière de droits de l’homme
- Analyser les questions/événements liés aux droits de l’homme et évaluer leur impact sur la situation des droits de l’homme, et contribuer aux rapports politiques, aux droits de l’homme et aux rapports connexes dans les documents nationaux et internationaux sur les droits de l’homme, conformément aux mandats de l’ONU et du FNUAP, en particulier ceux relatifs aux femmes, aux filles et aux femmes. les jeunes et les populations vulnérables et clés, conformément au principe des ODD consistant à « ne laisser personne de côté ».
- Sur demande, fournir des conseils, une formation et une assistance technique au gouvernement et à d’autres parties prenantes nationales en vue de renforcer les capacités nationales de promotion et de protection des droits de l’homme, y compris le suivi des recommandations des mécanismes des droits de l’homme liées à l’avancement du programme de la CIPD.
- Fournir des conseils et entretenir des relations de collaboration avec des homologues du gouvernement, des partenaires de développement, des organisations et des réseaux de la société civile, y compris des défenseurs des droits et des accords sud-sud pour faire progresser les droits de l’homme dans le contexte de la paix, du développement et des programmes humanitaires au Ghana.
3. Programme de soutien pour l’élargissement de l’accès aux services de lutte contre la VBG au Ghana
- Soutenir l’unité Genre et droits de l’homme pour planifier, mettre en œuvre, surveiller et rendre compte du programme visant à accroître l’accès aux services intégrés de lutte contre la VBG fondés sur les droits.
- Fournir des recherches, des conseils, des examens et un suivi selon les besoins pour mettre en œuvre le programme avec succès, et représenter l’UNFPA dans la promotion des droits de l’homme dans les forums connexes.
- Préparer les correspondances, la documentation sur les meilleures pratiques, les documents d’information, les résumés de mission, les points de discussion et les informations sur le projet pour publication liée au programme.
- Faciliter les réunions internes, y compris la logistique et la préparation des comptes rendus de réunions sur les questions liées aux droits de l’homme.
4. Toute autre tâche
Effectuer toute autre tâche requise par le représentant et/ou la haute direction.
Qualifications et expérience :
Éducation:
Une maîtrise dans une discipline liée aux droits de l’homme est requise. Les matières préférées comprennent le droit, les droits de l’homme, les études de genre, les sciences politiques, les relations internationales et la diplomatie.
Connaissance et expérience:
- Un minimum de 3 ans d’expérience responsable au niveau national et dans le domaine de la programmation des droits de l’homme ou de la gestion et du plaidoyer de programmes est requis.
- Une expérience de travail avec des organisations internationales, des institutions donatrices, des entités gouvernementales ou des ONG est requise.
- Connaissance des cadres et politiques nationaux en matière de droits de l’homme, de santé reproductive et d’autres questions de population ainsi que de leurs liens avec l’évolution de l’environnement mondial.
- La capacité de travailler efficacement dans un environnement de travail multiculturel et un bon esprit d’équipe.
- Une expérience dans l’utilisation de logiciels informatiques pour les fonctions de bureau est requise.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit.
- Une deuxième langue de l’ONU est un atout.
Compétences requises :
Valeurs:
Un exemple d’intégrité,
Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
Embrasser la diversité culturelle,
Accepter le changement.
Les compétences de base:
Obtenir des résultats,
Être responsable,
Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
Penser de manière analytique et stratégique,
Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations.
Compétences fonctionnelles :
Mise en œuvre de systèmes de gestion.
Sens des affaires et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à équilibrer des priorités concurrentes.
Innovation et commercialisation de nouvelles approches.
Proactivité et orientation client.
Conscience organisationnelle.
Connaissance du travail/expertise technique.
Compétences managériales (le cas échéant) :
<Exigences de gestion>.
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
