Des récentes études conduites par ONU Femmes Mali et son unité en charge de la prévention des violences basées sur le genre ainsi que l’analyse des normes socio traditionnelles démontrent l’urgence de mettre en place des stratégies pour changer ces perceptions afin d’amorcer un changement de paradigme en intégrant les hommes comme agents de changement dans les processus de renforcement de l’égalité hommes et femmes et de renforcer leur rôle dans la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles.
Pourquoi travailler avec les hommes et les garçons pour prévenir la violence à l’égard des femmes et les filles ?
La violence à l’égard des femmes et des filles est ancrée dans des normes socioculturelles et
traditionnelles qui prévalent dans de nombreuses communautés au Mali.
Duties and Responsibilities
Il s’agit à travers ce projet :
- De développer des stratégies communautaires durables conduisant à l’abandon des croyances, perceptions et stéréotypes préjudiciables aux droits des femmes et filles en collaboration avec les hommes et les garçons sur la base des réalités locales,
- De contribuer à mettre en place une génération d’hommes et garçons ambassadeurs de la promotion des droits des femmes et la prévention des violences au sein des communautés. Les interventions du projet se focaliseront sur l’engagement des légitimités traditionnelles et religieuses en tant que catalyseurs pour le changement de normes sociales pour l’élimination des discriminations et inégalités pour une meilleure autonomisation et respect des droits des femmes et des filles au Mali.
- De renforcer davantage le leadership des autorités administratives, traditionnelles et religieuses, des communicateurs traditionnels, des jeunes artistes, des médias locaux dans la promotion d’une nouvelle catégorie d’hommes avec de meilleures connaissances des rôles et responsabilités des hommes en tant que père, mari, frère et fils dans l’élimination des violences et des inégalités basées sur le genre à travers des renforcements de capacité, le renforcement et la redynamisation des mécanismes communautaires regroupant les hommes et les garçons et le développement de stratégies communautaires de prévention, d’alerte précoce et de gestion des VBG par les communautés sous le leadership des légitimités traditionnelles et religieuses.
- De contribuer également à la création de cadre d’échange et de concertations dynamiques au sein des communautés pour appuyer les initiatives des hommes et des garçons pour le changement des normes sociales pour l’élimination des violences faites aux femmes et aux filles et la promotion des droits des femmes et des filles au Mali.
- De permettre de mettre à échelle et d’initier des actions innovatrices comme le renforcement du rôle de la communauté, particulièrement les légitimités traditionnelles et religieuses dans le plaidoyer et la sensibilisation pour l’élimination des violences faites aux femmes et aux filles ; la prise en compte des groupes de femmes et filles exposés à de multiples formes de discrimination croisée dans la promotion des droits des femmes ; la création d’un partenariat tripartite entre les leaders religieux et coutumiers, les organisations de la société civile et les agents de l’administration nationale et locale en faveur de la prévention et la gestion des cas de violences faites aux femmes et aux filles.
Le projet porte sur 2 axes prioritaires à savoir :
Axe prioritaire 1 : Les hommes & jeunes acteurs de changement au niveau des communautés
Les autorités administratives, politiques et les collectivités à Bamako et dans les régions sélectionnées dans le cadre de ce projet, ainsi que les légitimités traditionnelles et religieuses et les jeunes dans les communautés initient des actions pour la mise en place des approches pratiques et stratégies locales contribuant à l’élimination des discriminations, des inégalités et des violences faites aux femmes et aux filles.
Axe prioritaires 2 : Transformation des normes sociales à travers la mise en place d’un réseau d’hommes et des jeunes en faveur de la prévention des violences à l’égard des femmes et des filles
Les légitimités traditionnelles et religieuses, les autorités scolaires, les associations et groupements de jeunes, les communicateurs traditionnels et modernes, les artistes sont activement engagés et mobilisés dans les interventions pour le changement des normes sociales en faveur de la promotion des droits des femmes.
Objectif principal:
L’objectif principal de l’étude est l’indentification et l’analyse des données de base du projet c’est dire les mécanismes communautaires et les lois coutumières faisant la promotion des droits des femmes et des filles dans les régions de Kayes, Sikasso, Mopti, Gao et le district de Bamako.
Les objectifs spécifiques sont:
- Mettre en place une base de données de référence pour le projet ;
- Identifier et créer un répertoire des lois coutumières faisant la promotion des droits des femmes et filles ;
- Faire le mapping des mécanismes communautaires regroupant les légitimités traditionnels et religieuses dans les zones d’intervention du projet ;
- Faire une cartographie des mécanismes de gestion de conflits existant, notamment ceux en en lien avec les violences faites aux femmes et aux filles ;
- Analyser les forces et faiblesses des mécanismes prévention d’alertes et de gestion de conflit existant et proposer des orientations pour leur amélioration.
Les résultats attendus:
- Des données de base sur le projet sont identifiées ;
- Les lois coutumières portant sur les droits des femmes et filles au niveau des communautés bénéficiaires sont identifiées ;
- Le mapping des mécanismes communautaires regroupant les légitimités traditionnels et leaders religieux dans les zones d’intervention du projet est fait ;
- Une cartographie des mécanismes existants, notamment ceux en faveur de la promotion des droits des femmes et des filles, et un livret en langues locales pour chaque communauté et mise à la disposition de la des populations.
- Une analyse des forces et faiblesse des mécanismes prévention d’alertes et de gestion des conflits est effectué et des orientations sont faites pour les améliorer.
Compétences
Procédure de soumission des offres:
Le/la consultant/e soumettra une offre technique et une offre financière avec la mention : Conduite de l’étude de base du projet « Contribuer à l’élimination des discriminations et violences faites aux femmes et aux filles au Mali : les hommes et les garçons comme agents de changement ».
Comprenant la méthodologie détaillée, un planning détaillé des activités, le CV du/de consultant/e, et toutes les autres
Informations nécessaires pour l’appréciation des offres.
Critère d’évaluation des offres:
Les dossiers de candidature devront être composés de :
- Une lettre de soumission de l’offre dûment signée ;
- Une offre technique comprenant :
- Un CV à jour qui devra indiquer clairement les expériences similaires ;
- Les méthodologies pour réaliser les travaux de consultance ;
- Une copie de(s) certificat(s) ou attestation(s) de travail ou une attestation de bonne findans des prestations similaires ;
- Une note de compréhension de la mission.
La notation se fera comme suit :
Expérience et CV………………………………………………. 20 points
Compréhension de la mission………………………………. 20 points
Proposition technique………………………………………….. 60 points
Seules les offres techniques des candidats qui ont obtenu au moins 70 points de l’évaluation technique seront ouvertes et considérées pour la sélection finale.
Required Skills and Experience
Education
- Diplôme de Master en sciences sociales, genre, droit, anthropologie, sociologie, ou d’autresdomaines connexes.
Expériences
- Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans la conduite d’études similaires ;
- Avoir une bonne expérience de collaboration avec les organisations de la société civile notamment les communautés à la base ;
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement socioculturelle des zones d’interventions du projet ;
- Avoir une bonne connaissance de l’organisation des hommes et des garçons ;
- Avoir une expérience avérée dans la collaboration avec les leaders traditionnels et religieux au Mali ;
- Avoir une connaissance approfondie sur la CEDEF, l’égalité de genre, les droits humains, le concept de la masculinité positive et l’élaboration de module et document de sensibilisation et de plaidoyer, de projet/programme, la mobilisation de ressources et autres documents indispensables aux fonctionnements des OSC ;
- Avoir une expertise démontrée en matière de VBG et une maitrise des outils de collecte et d’analyse genre ;
- Avoir une bonne connaissance de la structuration et la collaboration avec les structures gouvernementales.
Informatique :
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint,
- Email sous environnement Microsoft).
Langue
- Connaissance linguistique :
- Excellente connaissance orale et écrite du français, l’anglais est un atout ;
- La connaissance des langues locales parlées dans le pays est un atout.
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