Projet régional Genre et transition verte en Afrique de l’Ouest et du Centre
Depuis 2022, le Bureau régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, en étroite collaboration avec la CEDEAO et d’autres partenaires, met en œuvre le projet régional « Genre et transition verte en Afrique de l’Ouest et du Centre ». Le projet vise à faciliter la participation des femmes à l’économie verte dans la région en s’appuyant sur la recherche, la production de connaissances, le renforcement des capacités des décideurs politiques et des défenseurs, ainsi que le dialogue politique et la réforme sur le genre et la transition vers une économie verte aux niveaux national et régional. Dans le cadre de ce projet régional, ONU Femmes travaille avec le gouvernement du Sénégal pour intégrer le genre dans un certain nombre de politiques de transition climatique et verte.
Le gouvernement du Sénégal est en train d’élaborer une taxonomie verte, pilotée par le ministère de l’Environnement et de la Transition écologique (METE), et le ministère des Finances et du Budget (MFB), avec l’appui de l’Agence allemande de coopération internationale au développement (GIZ). Dans le cadre de ce processus, ONU Femmes soutiendra le gouvernement dans l’intégration du genre dans la taxonomie verte afin de permettre au pays de tirer parti des co-avantages liés au genre qui se traduiront par des investissements verts à l’avenir et de contribuer ainsi à une transition verte inclusive.
Pour soutenir ce processus, ONU Femmes recrute les services d’un consultant national en matière de genre. La consultante rendra compte à la Conseillère régionale d’ONU Femmes pour l’autonomisation économique des femmes et travaillera en étroite collaboration avec la spécialiste du genre et de l’économie verte du Bureau régional. Le consultant travaillera également en étroite collaboration avec le ministère des Finances, le ministère de l’Environnement et de la Transition verte, la GIZ et d’autres partenaires techniques soutenant le développement de la taxonomie.
Description des responsabilités et de l’étendue des travaux :
Le consultant national en matière de genre sera responsable de l’intégration du genre dans la taxonomie verte. Cela impliquera de coordonner les contributions des différents acteurs contribuant à ce processus et de produire le rapport final sur le genre pour l’intégration du genre dans la taxonomie verte. Il s’agira notamment des tâches suivantes :
- Coordination et appui aux points focaux pour l’égalité des sexes des groupes d’experts techniques
- Élaborer et dispenser une formation d’initiation pour les points focaux pour l’égalité des sexes des groupes d’experts techniques en taxonomie.
- Organiser, faciliter et consigner les résultats des réunions bimensuelles d’une heure avec les points focaux pour l’égalité des sexes participant aux groupes sectoriels de la taxonomie.
- Assurer la liaison avec les points focaux sectoriels pour l’égalité des sexes afin d’intégrer les résultats des discussions sectorielles dans l’élaboration du rapport sur l’égalité des sexes de la taxonomie.
- Engagement institutionnel et renforcement des capacités
- Participation à des groupes de travail sur le genre et à d’autres réunions de projet si nécessaire, avec les deux ministères, ONU Femmes, la GIZ et d’autres partenaires.
- Organiser des ateliers et des sessions techniques ciblées dans le cadre d’un atelier de renforcement des capacités pour les hauts fonctionnaires et les décideurs politiques sur le genre et la taxonomie verte.
- Rédaction d’éléments de genre dans la taxonomie verte
- Contribuer à l’élaboration d’une méthodologie pour intégrer le genre dans le module des normes sociales minimales de la taxonomie verte, en étroite collaboration avec les experts internationaux d’ONU Femmes.
- Fournir des contributions liées au genre/Intégrer le genre dans le document de taxonomie verte tout au long du processus d’élaboration, de révision et de finalisation.
- Organiser et animer un atelier pour finaliser la composante genre de la taxonomie verte
- Projet de rapport sur le genre, y compris la composante genre et SMS, les résultats des discussions de travail sectorielles et les contributions de l’atelier de validation final.
Compétences :
Valeurs fondamentales :
- Intégrité.
- Professionnalisme.
- Le respect de la diversité.
Compétences clés :
- Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre.
- Responsabilité.
- Résolution créative de problèmes.
- Communication efficace.
- Collaboration inclusive.
- L’engagement des parties prenantes.
- Montrer l’exemple.
Compétences fonctionnelles :
- Solides compétences analytiques en matière de politique économique et de genre et d’autonomisation économique des femmes ;
- Solides compétences en rédaction et en communication en français.
- Capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes nationales au Sénégal et à établir des partenariats.
- Engagement ferme à l’égard du partage des connaissances, de l’engagement des parties prenantes et de l’établissement de partenariats.
- Aptitude à concevoir et à dispenser des formations et d’autres stratégies de renforcement des capacités dans le domaine de l’égalité des sexes, du climat et de l’économie.
- Capacité à produire des supports de communication et des produits de connaissance percutants.
Qualifications requises :
Formation et certification :
- Maîtrise ou équivalent en Genre et Economie ou Economie du Développement, Economie, Sciences Sociales, Droit ou tout autre domaine pertinent.
- À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté.
Expérience :
- Au moins 5 ans d’expérience dans l’intégration des considérations de genre dans les politiques économiques et/ou climatiques.
- Expérience dans le domaine de l’égalité des sexes et du changement climatique, de l’environnement et des politiques de développement durable.
- Une expérience de travail sur les mesures de protection sociale/de genre sera prise en compte et un atout sera pris en compte.
- Expérience de travail avec les processus politiques nationaux pour intégrer le genre dans les politiques et stratégies économiques/économiques vertes.
- Expérience de l’animation de dialogues multipartites et d’événements de renforcement des capacités dans le domaine de l’égalité des sexes et du développement
- Excellentes compétences analytiques avec une forte volonté de résultats et une capacité à travailler de manière indépendante.
- Excellentes compétences en communication et en rédaction en français ; (Des échantillons de travaux antérieurs seront nécessaires.).
Traduction :
- La maîtrise du français est exigée.
- La connaissance de la langue anglaise est un atout.
