ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Scoop De Travail
Gérer l’élaboration des programmes d’aide humanitaire au Nigéria
- Gérer l’élaboration des documents de programme du bureau de pays du Nigéria sur l’action humanitaire ;
- Fournir des contributions techniques aux propositions de programmes du bureau de pays du Nigéria;
- Fournir des conseils sur la contextualisation/localisation des documents de programme, des stratégies pays et des produits de connaissance ;
- Coordonner le suivi et l’établissement de rapports appropriés pour l’action humanitaire en collaboration avec les équipes de programme.
Fournir un soutien au renforcement des capacités du bureau de pays du Nigéria
- Fournir un appui technique et politique au bureau de pays du Nigéria, la présence du programme dans l’élaboration et le renforcement des projets/programmes ;
- Mettre en œuvre et suivre les initiatives de renforcement des capacités ;
- Fournir un soutien technique aux partenaires sur la mise en œuvre de l’action humanitaire.
Etablir et renforcer des partenariats stratégiques avec les parties prenantes, les acteurs régionaux/internationaux et les partenaires de développement
- Établir et maintenir des alliances et des partenariats stratégiques pour l’avancement de l’action humanitaire ;
- Établir et maintenir des liens étroits avec les donateurs concernés et les autres acteurs soutenant les efforts d’action humanitaire, selon les délégués ;
- Contribuer aux mises à jour et aux notes d’information sur la situation de développement du pays à l’intention des parties prenantes, du bureau de pays
- Maintenir un contact étroit avec le personnel concerné au sein de la région et du siège d’ONU Femmes.
Gérer la stratégie de mobilisation des ressources pour l’action humanitaire dans le bureau pays du Nigeria
- Participer à la mise en œuvre, au suivi et à la mise à jour périodique de la stratégie de mobilisation des ressources sur l’action humanitaire dans la région ;
- Fournir un appui technique aux présences sur le terrain dans la région pour mobiliser des ressources pour la mise en œuvre de l’action humanitaire ;
- Rechercher et analyser de l’information sur les donateurs.
Gérer la conception de l’action humanitaire dans la région et le développement de produits de connaissance pertinents
- Fournir des contributions aux recommandations politiques et aux orientations pour la planification stratégique et le positionnement sur l’action humanitaire ;
- Rechercher et élaborer des rapports analytiques, des documents de recherche, des notes d’information, des documents d’information, des résumés, de la correspondance et des produits de connaissance sur l’action humanitaire ;
- Identifier les pratiques prometteuses, l’expertise technique dans l’action humanitaire.
Gérer le plaidoyer de l’action humanitaire par le biais d’une coordination inter-agences
- Travailler en étroite collaboration et fournir des conseils aux organismes régionaux/nationaux et aux groupes inter-agences qui influencent les politiques nationales liées à l’action humanitaire ;
- Participer et apporter des contributions au bureau de pays, au groupe régional de protection humanitaire et aux organismes internationaux ;
- Coordonner les efforts spécifiques visant à intégrer la problématique hommes-femmes et la protection dans les efforts de préparation aux catastrophes, d’intervention et de relèvement d’autres groupes et groupes de travail compétents ;
- Plaider en faveur de l’engagement et de la participation des organisations locales et des réseaux de la société civile dans les mécanismes de coordination humanitaire.
Gérer les efforts de plaidoyer et de communication de l’action humanitaire
- Au cours des interventions d’urgence, élaborer et mettre en œuvre des messages de communication et de plaidoyer et contribuer aux stratégies sur les principales préoccupations en matière de genre et de protection ;
- Élaborer des documents d’information, d’éducation et de communication, des communiqués de presse, des rapports de situation, des alertes et contribuer aux documents établis par le Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) en matière de genre et de protection.
Gérer la création et le partage des connaissances pour l’action humanitaire
- Identifier et diffuser les enseignements tirés de l’expérience et les bonnes pratiques en collaboration avec les bureaux de pays ;
- Veiller à ce que les compétences et les connaissances techniques soient partagées au sein du bureau de pays du Nigéria et entre eux.
Le titulaire s’acquitte de toutes autres tâches relevant de son profil fonctionnel qui sont jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Indicateur clé de performance
- Stratégies et activités de programme opportunes et de qualité.
- Exécution du programme en temps voulu et de qualité, conformément au budget et aux plans de travail, et conformément à toutes les règles et réglementations opérationnelles d’ONU Femmes, y compris la sécurité.
- Suivi et évaluation rapide et de qualité des programmes.
- Relations avec les partenaires et les parties prenantes.
- Rapports de qualité et soumission en temps opportun.
- Qualité des initiatives de plaidoyer et de communication.
- Renforcement de la coopération et de la communication entre ONU Femmes et les partenaires humanitaires à Borno et dans l’État de Yobe.
Responsabilités de supervision/gestion : Le titulaire dirige une équipe de 2 VNU, 3 titulaires d’un SC. Le titulaire exerce également les fonctions de sous-bureau de l’OCI à Maiduguri
Compétences fonctionnelles :
- Solides connaissances et expérience des politiques et pratiques actuelles dans les domaines de l’égalité des sexes, de la protection et de l’action humanitaire, y compris la coordination humanitaire.
- Forte connaissance de la région.
- Solides compétences en matière de réseautage.
- Capacité d’interagir avec les donateurs, d’identifier et d’analyser les tendances, les opportunités et les menaces à la collecte de fonds.
- Aptitude à effectuer des recherches qualitatives et quantitatives sur les politiques.
- Capacité de plaider et de fournir des conseils stratégiques
- Solides compétences analytiques.
- Aptitude à rédiger des documents d’orientation, des discours, des notes d’information.
- Solide connaissance de l’élaboration, de la mise en œuvre, de la gestion axée sur les résultats et de l’établissement de rapports.
Formation et certification :
- Une maîtrise ou l’équivalent en droits de l’homme, en genre, en relations internationales, en développement international, en droit international ou dans d’autres domaines des sciences sociales est exigée.
- À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau du deuxième cycle.
- Une certification en gestion de projet/programme (telle que PMP®, PRINCE2® ou MSP®) serait un avantage supplémentaire.
Expérience :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la conception et la gestion de programmes humanitaires, avec un accent particulier sur l’égalité des sexes et la protection dans les situations d’urgence ;
- Expérience technique de la coordination inter-agences, de préférence la coordination de groupes de protection, et/ou ProCap/GenCap dans le cadre d’une catastrophe naturelle ;
- Expérience de l’analyse des politiques et de la planification stratégique ;
- Expérience de travail et d’établissement de partenariats avec des gouvernements, des donateurs et des organisations de la société civile à l’échelle internationale et sur le terrain ;
- Une expérience de travail avec l’ONU est un atout ; et
- Une expérience de travail dans la région est un atout
Traduction :
- La maîtrise de l’anglais est exigée.
- La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (français, arabe, chinois, espagnol ou russe) est souhaitable.
- La connaissance du haoussa est un atout.
CLIQUEZ ICI POUR POSTULER CHEZ ONU FEMMES
