Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.
L’organisation suisse TERRE des HOMMES (TdH) recrute pour ce poste (07 Septembre 2023)
Titre du Poste 1 : Assistant Meal Mécanisme de Réponse Rapide (RRM)
Lieu de Travail : Tahoua (Département de Bouza) Niger
Durée : 06 mois avec possibilité de renouvellement
Disponibilité : Immédiate
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi, Tahoua et Tillabéry avec un bureau de Coordination à Niamey.
Note importante :
- Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro »en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
- Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité.
- Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement.
- Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
L’assistant MEAL a pour rôle de coordonner, concevoir, mettre en œuvre les enquêtes en lien avec le mécanisme de réponse rapide (RRM) :
- Participer à la conception et validation des outils de collecte et d’analyse des données ;
- Conduire les enquêtes Post Intervention monitoring (PIM) ;
- Appuyer l’équipe programme dans la réalisation des MSA ;
- Veiller à la qualité des données collectées ;
Produire les analyses et les rapports d’enquêtes.
Principales responsabilités
Objectif 1. Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation
- Sous la direction du responsable MEAL Base Tahoua, contribuer au développement du cadre de Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage des projets (Plan de suivi et Evaluation, plan d’apprentissage) ;
- Participer aux ateliers MEAL au démarrage des nouveaux projets pour s’assurer que la composante suivi-évaluation est maîtrisée par le staff et s’approprier du plan MEAL des projets ;
- Contribuer à l’élaboration des outils de MEAL permettant de faciliter la collecte des données, le suivi des activités, l’évaluation des résultats obtenus, et la capitalisation des acquis et des expériences ;
- Apporter un appui à l’élaboration des outils de suivi de projet, de gestion de données, d’évaluation et de monitoring sur les nouveaux projets ainsi que tout autre outils et stratégies de recueil des données requises pour le calcul des indicateurs de performance des projets ;
- Participer à la saisie, collecte, traitement des données et analyse les tendances, en coordination étroite avec les équipes du projet, afin d’assurer la qualité des donnés collectés et rapportés, ainsi que l’utilisation efficiente des résultats pour la prise de décision fondée sur l’évidence ;
- Réalise des visites terrain de suivi des activités en collaboration avec les responsables de volet, le Responsable de programme multisectoriel pour s’assurer de l’atteinte effective des indicateurs quantitatifs et qualitatifs au regard du plan d’action MEAL ;
- Effectuer des visites sur le terrain dédié à la collecte de données qualitatives permettant une triangulation des informations ;
- Mettre à jour les bases de données des projets de la base selon les dates définies dans le plan MEAL
- Assure la qualité des données collectées dans le cadre de l’élaboration des rapports ;
- Fournit les informations requises et contribue à l’élaboration des rapports d’activités périodiques, y compris les rapports destinés aux bailleurs ;
Objectif 2 : Pilote les activités de collecte de données des évaluations, des études et des recherches
- Elabore les TDRs des enquête mises en œuvre au niveau de la Base de Tahoua ;
- Appuie la conception des questionnaires et protocoles des enquêtes ;
- Participe au recrutement et à la formation du personnel dédié à la réalisation des enquêtes (enquêteurs, agents de saisie, etc.) au niveau de la base ;
- Participe à l’organisation logistique et administrative des différentes enquêtes et s’assure que les outils de collecte des données sont testés avant le démarrage de l’activité ;
- Dans le cadre des enquêtes mises en œuvre, développe les bases de données et assure le traitement, l’analyse et l’interprétation des résultats ;
- Produit les rapports de présentation des résultats des enquêtes d’après le plan d’analyse en collaboration avec le chef de projet, et le responsable MEAL Base ;
- Assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des différentes enquêtes et études réalisées ;
- S’assurer de la qualité des données collectées en veillant sur les méthodologies définies pour chaque étude/évaluation ;
- Participer à la rédaction/validation des rapports des études/évaluations ;
- Assurer la collecte et l’archivage des rapports d’études/évaluations ;
- Assurer la diffusion des résultats des études/évaluations réalisées et des leçons apprises ;
- En cas de besoin (gap, congés, période critique pour la mission …), assure un appui ponctuel aux responsables volets MEAL sur la base.
Objectif 3 : Contribue à la dynamique d’apprentissage et d’amélioration continue
- Contribue au développement d’un plan de mise en œuvre d’activités d’apprentissage en fonction des activités planifiées dans les contrats ;
- En collaboration avec le chef de projet et le responsable MEAL, appuie l’animation des séances périodiques de partage de leçons apprises avec les équipes et les partenaires locaux, organise des After Action Review, des ateliers de revue de programme, et des sessions d’apprentissage pour générer des connaissances et de l’apprentissage ;
- Propose des recommandations de réorientation des activités basée sur les résultats et l’analyse des tendances des données d’enquêtes ;
- Contribue à la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques obtenues par le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage ;
NB : La liste des objectifs peut être modifiée en fonction de l’évolution du programme.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation : Niveau bac +3/4 en sciences sociales (anthropologie, sociologie, statistiques, Santé publique, économie) ; en gestion de projet, en agroéconomie, en Statistique, en Démographie, en Agronomie;
Connaissances techniques spécifiques : Connaissances en suivi-évaluation, capitalisation d’expérience, méthodes d’enquêtes en contexte humanitaire, système de surveillance, gestion de base de données, statistique et informatiques (bureautique sous Office, logiciel de base de données, etc.), système de redevabilité aux populations ; approches Genre;
Expérience (années) : Avoir au moins 2 ans d’expérience dans une ONG ou un projet de développement à des fonctions en lien avec le MEAL/gestion des données ;
Avoir une expérience pratique en suivi et évaluation, y compris une expérience de programmes multisectoriels et financés par plusieurs donateurs ; une expérience de la collecte et de l’analyse qualitative et quantitative de données ;
Avoir de l’expérience dans l’élaboration de plans de suivi, la collecte de données, la gestion de l’information, l’utilisation de bases de données, l’analyse et le suivi des performances ;
Expérience de travail avec des programmes Santé/Nutrition, WASH, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence est un atout important;
Habilitées demandées : Être très bien organisé : être capable de travailler de manière autonome et productive dans un environnement en évolution rapide.
Être capable de travailler en équipe en ayant d’excellentes qualités relationnelles ;
Être capable de travailler sous pression dans un environnement stressant et faire preuve de patience, de compassion, et de diplomatie ;
Fort esprit d’analyse et de synthèse, et attention aux détails ;
Bonne capacité de rédaction de rapports clairs et concis ;
Capacité de travailler dans un environnement multiculturel, et de favoriser un environnement de travail positif et responsable;
Connaissances du secteur humanitaire : Oui;
Langues : Parfait niveau de français (écrit et parlé)
Connaissance d’au moins une langue locale (Haoussa);
Programmes informatiques requis : Connaissance de KoBo Toolbox ou ODK pour la collecte des données par smartphone, tablettes… ;
Maitrise d’un ou plusieurs logiciels d’analyse des données : Excel, SPSS, Epi info ;
Connaissance des logiciels de cartographie et visualisation des données est un plus : ArcGIS, QGIS;
Mobilité (national/ international) : Déplacements réguliers sur le terrain
Notre paquet remuneratif
Notre paquet rémunératif
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
Note. :Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos. »
Titre du Poste 2 : Agent supérieur de logistique de l’environnement
Action contre la Faim cherche actuellement à combler le rôle d’officier supérieur en logistique environnementale qui sera chargé de piloter/tester les actions environnementales du plan d’action logistique au niveau de la mission.
Rattaché à : Chef du Département Logistique
Date de début proposée : septembre 2023
Date de fin du contrat : décembre 2023 avec possibilité de prolongations
Lieu de travail : Abuja, FCT avec des déplacements fréquents vers les bureaux extérieurs.
Principales responsabilités:
- Effectuer des évaluations lors des visites ;
- Suivre/identifier le volume et les catégories de déchets par bureau et maison d’hôtes, cartographier les filières de recyclage présentes dans les zones d’intervention lors des visites de sites ;
- Identifier les filières de gestion des déchets dangereux ;
- Développer le processus de collecte dans la capitale et les bases, vers les filières de recyclage ;
- Initier des contrats/cadres avec les secteurs du recyclage et de la gestion des déchets ;
- Recueillir/capitaliser les attentes du programme sur les déchets (rapport écrit à relayer à la coordination et au siège) ;
- Identifier les types/compositions d’emballage et le fournisseur ;
- Répertorier les normes et labels de qualité et environnementaux au niveau des pays (en fonction des marchés stratégiques) ;
- Recueillir les données et le tableau de suivi des indicateurs (KPI) ;
- Assurer la communication interne sur les résultats obtenus au niveau de la mission et du siège.
Exigences du poste :
- Minimum d’un baccalauréat en sciences de l’environnement, gestion des déchets ou gestion de la chaîne d’approvisionnement/logistique ;
- Au moins 2 ans d’expérience approfondie dans des projets environnementaux ou de gestion des déchets ou dans la chaîne d’approvisionnement/logistique, de préférence dans le domaine humanitaire ou du développement ;
- Connaissance pratique des réglementations fédérales, étatiques ou locales en matière d’environnement et de déchets ;
- Excellent souci du détail, très organisé, rigoureux, motivé, solides compétences verbales, écrites et de communication. Capacité à maintenir la confidentialité ;
- Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes diversifiées et interculturelles dans un environnement de travail complexe et multisites ;
- Anglais courant ;
- Bonnes compétences interpersonnelles – accessible, diplomate, capable de négocier, d’influencer, de donner et de recevoir des commentaires efficaces, d’avoir l’esprit d’équipe.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le lundi 11 septembre 2023.
Action contre la Faim ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement)
Action contre la Faim offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Titre du Poste 3 : Agent principal des TIC
Action contre la Faim cherche actuellement à combler le rôle d’un responsable principal des TIC, qui sera chargé de gérer le fonctionnement de la capitale en ce qui concerne l’utilisation des technologies de l’information (ordinateurs, Internet et télécommunications).
Relevant de : Expert TIC de la mission
Date de début proposée : novembre 2023
Lieu de travail : Abuja, FCT
Principales responsabilités:
- Assurer la maintenance des ordinateurs et vérifier quotidiennement/mensuellement que les tâches de maintenance préventive et corrective ont été effectuées ;
- Configurer les sauvegardes sur les postes de travail et s’assurer qu’elles sont réalisées dans le respect des normes et de la politique de sauvegarde ;
- Gérer les affectations d’équipements et tous les documents connexes ;
- Surveiller la réparation et le déplacement des équipements ;
- Anticiper et identifier les besoins en lien avec son manager, participer à l’élaboration des budgets et passer les commandes ;
- Signaler à la hiérarchie tout problème lié à la gestion des équipements;
- Assurer le suivi des éventuels prestataires de services externes (services d’entretien et de réparation, etc.);
- Installer et entretenir les réseaux locaux de la capitale selon les normes (kitlog) ;
- Vérifier que les équipements réseau fonctionnent correctement ;
- Superviser le système de sauvegarde des données (politique de sauvegarde);
- Assurer le fonctionnement et le suivi des moyens de communication dans la capitale ;
- Assurer le suivi des fournisseurs de télécommunications locaux (Internet, téléphonie fixe et mobile, etc.) et la rationalisation des coûts associés ;
- Assurer la veille technologique en matière de connexion internet et de moyens de télécommunications ;
- Former les utilisateurs à la bonne utilisation des ressources TIC, aux bases des TIC et au respect des règles de sécurité à leur arrivée et à intervalles réguliers ;
- Traiter tous les utilisateurs de manière respectueuse et équitable, conformément au code de conduite et aux politiques d’ACF (genre, protection, etc.) ;
- Effectuer un inventaire mensuel et mettre à jour la liste des équipements ;
- Faire mensuellement un rapport d’activité TIC et le transmettre à ses managers ;
- Proposer la mise en œuvre de ressources TIC améliorant l’efficacité du travail des utilisateurs conformément aux normes ;
- Organiser les éventuels dons/recyclage dans le respect des normes en fin de contrat.
Exigences du poste :
- Minimum d’un baccalauréat en TIC, télécommunications, ingénierie ou dans un domaine connexe ;
- Certificat(s) professionnel(s) et/ou formations dans les domaines liés aux TIC ;
- Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans des responsabilités similaires est requise ;
- Une expérience antérieure de travail pour des ONG est un atout, en particulier pour les ONG internationales ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting de grandes quantités d’informations ;
- Excellent souci du détail, très organisé, rigoureux, motivé, fort sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome ;
- Solides compétences verbales, écrites et de communication ; accessible, diplomate, capable de maintenir la confidentialité ; capable de travailler efficacement au sein d’équipes diversifiées et interculturelles dans un environnement de travail complexe et multi-sites ;
- Excellent souci du détail, très organisé, rigoureux, motivé, fort sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting de grandes quantités d’informations.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le lundi 11 septembre 2023.
Action contre la Faim ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement)
Action contre la Faim offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Titre du Poste 4 : Responsable du programme WASH
Action contre la Faim cherche actuellement à remplir le rôle d’un responsable de programme WASH, qui sera chargé d’identifier et de mettre en œuvre des interventions WASH de qualité, pertinentes et innovantes conformément à la stratégie, à ACF et aux normes internationales ainsi qu’aux politiques et directives nationales.
Relevant de : Coordonnateur de projet
Date de début proposée : septembre 2023
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno
Principales responsabilités:
- Promouvoir l’intégration intersectorielle du secteur WASH avec d’autres secteurs en collaboration avec le coordonnateur du projet ;
- Participer, si nécessaire, à l’élaboration du volet WASH/NFI/Abris du Plan de Préparation et de Réponse aux Urgences (EPRP) dans sa zone d’intervention ;
- L’inclusion des défis transversaux dans les réponses WASH (Protection, COVID 19, genre, gestion des risques de catastrophe, environnement, handicap, etc.) ;
- Identifier et rendre compte des besoins humanitaires WASH dans sa zone d’opération ;
- Mise en œuvre du ou des programmes WASH conformément au cadre logique de l’intervention, au budget et aux procédures logistiques et administratives d’ACF. La qualité des programmes mis en œuvre conformément aux normes techniques et de gestion de projet d’ACF ;
- La rédaction en temps opportun des parties WASH des rapports externes et internes à soumettre dans le cadre des projets aux Grants HOD ;
- Identification et mise en œuvre des mesures de sécurité pour les équipes et les populations (site de distribution, chantier communautaire, etc.) ;
- Equiper et utiliser le laboratoire d’analyse de la qualité de l’eau ;
- Prendre la direction de la coordination de Nganzai LGA WASH LGA et contribuer à d’autres coordinations LGA ;
- Coordonner ses activités avec les autres secteurs et départements d’ACF pour une utilisation rationalisée des ressources et une intégration maximale ;
- Participer aux visites des donateurs à la demande du directeur pays ou du coordinateur terrain ;
- Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, les autorités, les agences des Nations Unies et les ONG de son secteur en collaboration avec le Coordonnateur Terrain. Contribuer au processus de sélection, de formalisation et de renforcement des capacités des partenaires (ONG locale, ONG internationale, autorités nationales, secteur privé, etc.) ;
- Renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvre et des parties prenantes de WASH ;
- Management de l’équipe (animation, suivi, motivation) ;
- Effectuer l’évaluation des performances de l’équipe selon la politique RH ;
- L’élaboration du plan de formation de l’équipe.
Exigences du poste :
- Minimum d’un baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine lié à la santé publique en eau, assainissement et hygiène ;
- Connaissance des principes humanitaires, de la sphère et des normes HAP et d’autres directives humanitaires internationales WASH Min. 4 ans d’expérience en tant que professionnel dans un contexte d’ONG internationales, avec une bonne connaissance des problématiques WASH dans des contextes de crise ;
- Bonne anticipation, capacité de planification, notamment dans des contextes de travail changeants ;
- Capacité à résoudre des problèmes ; capable de faire respecter les procédures ;
- Expérience de communication dans différents environnements de travail culturels et avec une grande diversité culturelle ;
- Expérience de la participation et de la contribution à des réunions avec le gouvernement et d’autres agences ;
- Bon communicateur : verbal et écrit. Des compétences diplomatiques sont un plus ;
- Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision et souci du détail ;
- Volonté et capacité de se rendre sur le terrain pour le suivi du programme et des visites de soutien.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le lundi 11 septembre 2023.
Action contre la Faim ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement)
Action contre la Faim offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, sans s’y limiter, une couverture santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plateforme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Les femmes d’ACF ont droit à des avantages tels qu’un congé de maternité, un congé de compassion pour un enfant hospitalisé et des crèches pour les bébés et les jeunes enfants .
Tous les candidats DOIVENT s’assurer de répondre à toutes les questions posées pour cette candidature. Dans le cas contraire, les candidats ne seront pas pris en compte pour le processus.
