Présentation de l’entreprise
Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 44 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la dénutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de la protection sociale.
Poste 1 : Agent de trésorerie
Action contre la faim a commencé ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en nutrition, santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, WASH et abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action Against Hunger Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, SDC, UNICEF, EU, AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la faim cherche actuellement à pourvoir le poste d’agent de trésorerie, qui sera chargé de travailler sous la direction et la supervision directes du gestionnaire de programme pour soutenir la mise en œuvre des activités de FLS, principalement des transferts monétaires et des bons alimentaires en espèces.
Relève de : Gestionnaire de programme
Date de début proposée : avril 2023
Lieu de travail : Sokoto, État de Sokoto avec des déplacements fréquents vers les LGA de Gwadabawa et de Bodinga
Salaire de base de départ : 326 033 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Travailler avec les dirigeants communautaires et d’autres parties prenantes concernées pour soutenir l’identification et la sélection des communautés et des bénéficiaires vulnérables pour un soutien en espèces ou en bons alimentaires ;
- Superviser la planification détaillée et soutenir la mise en œuvre des activités sur le terrain liées aux transferts monétaires et à l’aide alimentaire en espèces sous la direction du responsable de programme ;
- Soutenir l’identification, la passation de marchés et la gestion des fournisseurs grâce à un engagement régulier, à la documentation des activités des fournisseurs et à la fourniture d’un soutien en temps opportun tout au long du projet ;
- Assurer la responsabilité, l’équité et la transparence dans les activités de transfert d’espèces ou de bons en veillant à ce que les parties prenantes au niveau communautaire (PDI et membres de la communauté d’accueil) soient bien informées et fournissent des informations régulières par les canaux disponibles ;
- Coordonner étroitement avec le gestionnaire de programme pour s’assurer que les programmes inter-LGA sont mis en œuvre efficacement ;
- Assurer le suivi des activités du programme pour s’assurer que les objectifs et les résultats du programme sont atteints et que les activités sont mises en œuvre conformément aux règles, réglementations et procédures opérationnelles standard, aux stratégies convenues, aux plans de mise en œuvre et aux exigences ;
- Faciliter et superviser la collecte et la gestion des données des bénéficiaires, la liste de distribution à des fins de référence et la mise en œuvre réussie des activités du programme ;
- Planifier et superviser les activités régulières de suivi et d’évaluation du programme, telles que le suivi de base, le suivi post-distribution, le suivi des prix du marché, la ligne finale, etc. en collaboration avec les unités / départements concernés ;
- Entreprendre des visites sur le terrain pour suivre les activités du projet en cours menées par l’équipe de mobilisation communautaire pour fournir un soutien et des conseils techniques ;
- Contribuer à l’élaboration des stratégies de mobilisation communautaire du projet pour le ciblage et l’enregistrement des bénéficiaires en collaboration avec l’équipe technique ;
- Développer et renforcer de bons liens et une bonne coordination avec le gouvernement local, les agences gouvernementales, les parties prenantes concernées et les prestataires de services pour assurer leur soutien à la mise en œuvre des activités du projet ;
- Coordonner avec la logistique la préparation du plan de déplacement hebdomadaire selon les plans de travail hebdomadaires de l’équipe ;
- Organiser la formation des bénéficiaires sur l’utilisation des cartes à puce avec le soutien du gestionnaire de programme ;
- Organiser la formation des fournisseurs et superviser le suivi des activités des fournisseurs pour s’assurer que les bénéficiaires ne sont pas lésés ;
- Participer à la coordination au niveau LGA des groupes de travail sur les transferts monétaires et la sécurité alimentaire ;
- Soutenir le développement de mécanismes de communication avec les principales parties prenantes au niveau des LGA et des quartiers ;
- Maintenir et établir des relations avec les autorités, les partenaires et les acteurs concernés dans toutes les LGA d’intervention de l’État de Yobe pour le compte d’ACF ;
- Soutenir le gestionnaire de programme dans les rapports à usage interne et externe par le biais de projets de rapports avec des entrées et des sorties pour la période de rapport ;
- Extraire les données et les informations des rapports hebdomadaires sur le terrain et les regrouper pour les inclure dans les rapports mensuels et trimestriels.
Exigences du poste :
- Diplôme en agriculture, agronomie, économie agricole, études de développement et autres domaines connexes ;
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance ;
- Expérience dans un poste de supervision;
- Bonne connaissance de CVA et FSL;
- Bonne connaissance de la mise en œuvre de projets dans des contextes précaires ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise. La connaissance de la langue haoussa est un plus ;
- Connaissance et compréhension approfondies des enjeux en agriculture;
- Capacité à communiquer avec les gens;
- Expérience en soutien d’équipe;
- Expérience humanitaire;
- Expérience dans le plaidoyer et la diffusion d’informations sur l’innovation.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le mardi 11 avril 2023.
Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Les femmes d’ACF ont droit à des avantages tels que le congé de maternité, le congé de compassion pour un enfant hospitalisé et des crèches pour les bébés et les tout-petits .
Tous les candidats DOIVENT s’assurer qu’ils répondent à toutes les questions posées pour cette candidature. Si vous ne le faites pas, les candidats ne seront pas pris en compte pour le processus.
Poste 2 : Superviseur SAME/WASH/7651
Durée : 12
Date de prise de poste : 01-May-2023
Objectif général du poste
Sécurité Alimentaire |
|
| Poste | Superviseur SAME/WASH |
| Rôle | Assistant.e Techniques |
| Job | Assistant.e Sécurité Alimentaire et en WASH |
Principales responsabilités
- Sauver des vies, lutter contre la faim et assurer la couverture des besoins essentiels des populations notamment alimentaires et EHA
- Lutter contre la malnutrition, en particulier chez des femmes et des enfants
- Répondre aux urgences
- Développer la résilience des populations et lutter contre les Risques de Catastrophes liés au Conflit et au Climat
- Contribuer au développement social et économique local
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
| Niveau d’études/diplôme spécifique/ | Expérience dans le domaine des AGR, maraichages/production agricole, etc. des enquêtes ou de la sécurité alimentaire et Wash |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :
|
Compétences en animation, formation et renforcement de capacité des communautés locales
Connaissance des méthodes de sensibilisation, IEC et CCC |
| Expérience préalable nécessaire : | 1 à 3 ans dans les organisations internationales et/ou nationales
Une expérience dans des projets de Sécurité alimentaire Une expérience en Wash (ATPC, Baby wash, GPE, etc.) est souhaitable. |
| Habilitées demandées |
Capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF ; Connaissances des méthodes et outils d’enquêtes SAME, WASH, etc. |
| Langues | Bonne maitrise du français écrit et oral
Connaissance de langues locales est un atout (Bambara, le Khassonké, Sarakolé). |
| Programmes informatiques requis : | Excel, Word, power point |
Notre paquet remuneratif
En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et international) , et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.
Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim.
Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.
La rémunération est comprise entre 4.200.000 et 4.900.000 FCFA Net par an.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
Poste 3 : Assistant(e) Chef(fe) de Projet multisectoriel/7630
Durée : 10 mois
Date de prise de poste : 01-May-2023
Objectif général du poste
L’objectif général est de participer à l’amélioration de la sécurité nutritionnelle et alimentaire des populations de Gao et de Ségou, en renforçant les capacités de l’équipe et des acteurs locaux. Le poste vise à améliorer l’ancrage institutionnel de la nutrition au niveau local en accord avec la stratégie nationale à travers des appuis prompts et conséquents dans le domaine de l’encadrement/formation, le suivi de la mise en œuvre et la supervision des activités en synergie avec les responsables locaux en santé/nutrition.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre des activités du Projet
Objectif 2 : Assurer la mise en œuvre et le développement du système de suivi évaluation du projet
Objectif 3 : Gestion financière et administrative et ressources humaines
Objectif 4 : Gestion de la logistique
Objectif 5 : Formation du personnel ACF-E et structures de santé
Objectif 6 : Réalisation de la stratégie de la mission
Objectif 6 : Diagnostic et conception de projet
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
| Formation | Nutritionniste, Médecin, Agronome, Hydraulicien ou autres spécialités pertinentes avec des expériences avérées en Gestion de Projets de Nutrition, WASH et SAME |
| Connaissances techniques spécifiques | Bonne connaissance du Protocole National de prise en charge intégré de la malnutrition aiguë. Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets nutritionnels et WASH.
Bonne connaissance dans la mise en œuvre des projets de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ; Capacité à encadrer une équipe. |
| Expérience (Année) | Expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire autonomie, capable de relever les défis du suivi des équipes (management) |
| Habilitées demandées | Capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute,
Capacités d’analyse et de synthèse, bon sens de l’organisation, bon sens de la planification, bonne capacité à communiquer, autonome et esprit d’initiatives |
| Langues | Français, connaissance pratique de la langue locale serait un atout |
| Système d’information | Word, Excel, POWER POINT |
| Mobilité demandée (local national nationale/internationale | Oui |
Notre paquet remuneratif
Salaire Brut annuel compris entre 3 814 814 FCFA et 6 224 171 FCFA, conformément au nouveau modèle de rémunération d’ACF Mali.
En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.
Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim.
Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.
Déroulement du processus de recrutement :
• Sélection des dossiers de candidature
• Test écrit
• Entretien technique et Ressources humaines
• Prise de références
• Validation et Proposition de poste
• Prise de poste
INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF
- Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
- Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
- Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
- Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.
- Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :
- Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
- Politique de protection spécifique aux enfants ;
- Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
- Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
- Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.
Vous pouvez déposer une plainte auprès d’Action contre la Faim par e-mail ou à : [email protected] , ou appeler le numéro vert au + 223 93 10 11 11.
NE PAS POSTULER SUR CETTE ADRESSE E-MAIL SVP.
Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
