Action contre la faim (ACF) est une organisation à but non lucratif créée en 1979 par un groupe d’intellectuels comprenant notamment Alfred Kastler, Bernard-Henri Lévy, Jacques Attali, Françoise Giroud, Marek Halter et Jean-Christophe Victor.
L’Ambassade des USA recrute pour ce poste (05 Décembre 2023)
POSTE 1 : Responsable au programmes Eau Hygiène Assainissement
FINALITE DU POSTE:
Contribuer à la mise en place et au suivi de programmes Eau Hygiène Assainissement en partenariat avec des structures gouvernementales et non gouvernementales
Mission 1: Suivre, développer et promouvoir les interventions
La/le Responsable de programme est chargé(e) :
D’élaborer d’une stratégie adaptée au contexte local.
Elaborer une stratégie d’intervention adaptée à la situation locale et la promouvoir.
Contribuer à la rédaction de nouveaux projets (narratifs et budgets) en lien avec sa coordination.
Présenter le programme aux partenaires (autorités, bailleurs, etc.) Assurer le suivi du budget et de la réalisation des engagements pris dans la proposition d’intervention, réajuster si nécessaire en lien avec les équipes financières.
Partager régulièrement des informations avec les membres de l’équipe afin de favoriser le développement de l’approche choisie Reporting.
Définir les indicateurs de reporting adaptés au programme o Collecter les données.
Mission 2: Superviser, encadrer et gérer l’équipe du projet
La/le Responsable de programme est chargé(e) .
– Management des équipes (animation, suivi, motivation …).
– Evaluer les compétences et acquis techniques des équipes ACF.
– Déterminer les besoins en matière de formation.
– Développer les compétences des collaborateurs ACF de son programme.
Superviser et manager ses collaborateurs directs dans la réalisation de leurs activités conformément au plan d’action défini.
Organiser et piloter les réunions d’équipe, et les points individuels (réguliers et exceptionnels).
Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe.
Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail Favoriser le travail entre les différents secteurs.
Assurer les entretiens d’appréciation des membres de son équipe et faire un suivi de ces entretiens.
Apporter un support aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail.
Gérer des difficultés d’équipe et éventuellement en lien avec le GRH de la mission.
Apporter un appui aux questions quotidiennes des membres de l’équipe (questions techniques).
Participer au processus de recrutement des collaborateurs.
Concevoir, organiser et animer des séances de formation pour ses équipes en prenant en compte leurs profils et le contexte culturel.
Mission 3: Analyser le contexte, développer, mettre en place et superviser les activités du projet
La/le Responsable de programme est chargé(e) :
Analyser les besoins de la zone géographique en lien avec les autres secteurs.
Conduire des évaluations situationnelles pour le volet WASH.
Formuler des propositions pour améliorer le projet le cas échéant en lien avec les autres domaines techniques en vue de développer des approches intégrées.
Promouvoir et superviser la qualité du programme.
Mettre en place et suivre le système de collecte de données permettant l’analyse et le suivi du programme.
Accompagner l’établissement des commandes de consommables, faire le suivi, proposer des améliorations.
Préparer et mettre en œuvre des enquêtes sur le projet : développer les TDRs, méthodologies et outils des enquêtes.
Le Responsable de programme est le garant du respect de la méthodologie, de la qualité des données, de son analyse et des rapports produits et de leur dissémination.
S’assurer du développement de l’ensemble des volets du programme avec son équipe.
Assurer la qualité du partenariat avec les différents Ministères, ONAD, ONEP, les PTF.
Assurer l’implication, la participation et l’appropriation du projet par les partenaires.
Contribuer à capitaliser les bonnes pratiques du programme, les expériences, les évaluations en suivant la politique de capitalisation d’ACF.
Mission 4: Représenter ACF et développer les partenariats locaux
La/le Responsable de programme est chargé(e) :
– De la représentation d’ACF dans les ateliers nationaux.
– De l’image technique d’ACF à l’échelle sa zone géographique – De la diffusion aux partenaires d’informations collectées à l’échelle locale
– Du respect des principes et valeurs d’ACF en terme de partenariat – De la qualité des relations avec les partenaires.
Représenter ACF dans les ateliers nationaux (validation de politiques nationales,, stratégies et plans nationaux du secteur EHA).
Représenter le projet à l’échelle de son programme et de sa zone géographique d’intervention lors des réunions de coordination.
régionales, groupes sectoriels et sous-groupes ; des rencontres avec les autorités, des visites des bailleurs et partenaires.
Identifier les partenaires/ acteurs sur la zone.
Développer et structurer la communication avec les interlocuteurs locaux (réunions régulières, identification d’interlocuteurs locaux. privilégiés et développement de la collaboration avec ces interlocuteurs) afin de favoriser une relation harmonieuse et productive.
Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires intervenant dans la même zone : s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu.
S’assurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de la politique de partenariat d’ACF (en cours d’établissement : confiance, respect, objectif commun, complémentarité, transparence et redevabilité, apprentissage mutuel…).
Développer la capitalisation afin de pérenniser les activités et la conservation et la diffusion des bonnes pratiques.
Profil du poste
Diplôme/ Niveau d’études :
– Diplôme BAC + 4 au minimum en WASH
– Gestion de projet
– Cinq (05) années d’expériences
Compétences requises:
Connaissance des politiques et système d’eau et assainissement en Côte d’Ivoire – Expérience en réhabilitation /création de point d’eau – Expérience sur des projets de gouvernance de l’eau – Bonne connaissance des nouvelles technologies
Expérience en ONG – Bonne capacité d’analyse – Compétences en formation et en management d’équipe – Connaissances informatiques : Word, Excel.
Dossiers de candidature
LES DOSSIERS DE CANDIDATURE (LETTRE DE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE + PRETENTION SALARIALE MENSUELLE BRUTE) DOIVENT ETRES SOUMIS PAR COURRIEL UNIQUEMENT, AU FORMAT PDF, SOUS FICHIER UNIQUE, AUX DEUX ADRESSES ELECTRONIQUES SUIVANTES:
[email protected] et [email protected] en mentionnant en objet: RESPWASH122023
Au plus tard le 15 DECEMBRE 2023.
POSTE 2 : (05)ANIMATEURS WASH (H/F)
FINALITE DU POSTE:
Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des activités.
Mission 1 : Animer les activités du Guichet d’information et la communication autour du projet dans sa zone d’intervention.
– Participer à l’élaboration des supports pédagogiques adaptés aux activités pour l’éducation à l’hygiène : psychodrames, chants;
– Mettre en œuvre des exercices pratiques, des démonstrations, des exercices pratiques et des jeux de rôles;
– Mettre en place et animer le guichet d’information (bâches, sono, mobiliers, visibilité, etc.)
– Mobiliser et sensibiliser les leaders de la communauté (Chefs religieux, responsables d’associations ou de groupements les leaders des communautés) ainsi que les populations sur les objectifs du projet ;
– Planifier et préparer les sessions d’information, de formation et de sensibilisation des bénéficiaires du projet ;
– Organiser et animer les séances d’information, de formation et de sensibilisation des bénéficiaires du projet ;
-Relever et informer au responsable programme (RP) les problèmes rencontrés et proposer les voies et moyens pour les résoudre.
Mission 2: Former et mobiliser les membres des comités :
– Vérifier que les activités du projet sont claires pour les membres de la communauté ;
– Mobiliser les bénéficiaires pour participer au projet selon l’accord établi avec eux : contribution en main-d’œuvre, financière, etc.
– Suivre l’avancement des activités et l’appropriation du programme par les bénéficiaires;
-Proposer des solutions aux problèmes rencontrés;
– Participer activement à la formation des communautés ;
– Organiser des ateliers de travail et des réunions quand cela est nécessaire ;
– Rédiger un rapport d’activités hebdomadaire pour le responsable équipe mobilisation sociale.
Mission 3: Assurer la réalisation des enquêtes dans les zones d’interventions du projet
– Comprendre les objectifs des enquêtes réalisées sur le projet ; – Participer à la réalisation de l’enquête (organiser les focus group et interviewer les bénéficiaires);
– Informer le RP des problèmes rencontrés sur le terrain;
– Participer à l’analyse des données.
Mission 4: Mécanisme de redevabilité
– Informer les leaders de la communauté sur le mécanisme de redevabilité;
– Informer les bénéficiaires sur le mécanisme de redevabilité ;
– Contribuer avec efficiences à l’amélioration de cette stratégie ; – Communiquer avec transparence des acquis du projet avec les populations bénéficiaires du projet ;
Mission 5: Représenter l’organisation auprès des partenaires :
– Développer les contacts avec les responsables de la communauté et les personnes clés pour expliquer et promouvoir le projet ;
– Représenter l’organisation en tant qu’intermédiaire auprès des comités.
Profil du poste
Diplôme/ Niveau d’études :
Niveau bac ou diplôme d’agent social avec expérience en mobilisation sociale/animation communautaire et/ou en accompagnement des réseaux communautaires.
3 années d’expériences
Compétences requises : Le formateur doit:
– avoir une bonne capacité organisationnelle et en communication orale et écrite;
– avoir une bonne connaissance en mobilisation communautaire, hygiène eau assainissement;
-être capable d’assurer des séances de sensibilisation et formation;
– avoir une connaissance basique de l’outil informatique (Système Android, Tablette );
– avoir une bonne connaissance de certaines langues nationales serait un atout.
Dossiers de candidature
LES DOSSIERS DE CANDIDATURE (LETTRE DE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE + PRETENTION SALARIALE MENSUELLE BRUTE) DOIVENT ETRES SOUMIS PAR COURRIEL UNIQUEMENT, AU FORMAT PDF, SOUS FICHIER UNIQUE, AUX DEUX ADRESSES ELECTRONIQUES SUIVANTES:
[email protected] et [email protected] en mentionnant en objet: ANIMATEUR WASH 2023
Au plus tard le 15 DECEMBRE 2023;
NB: Compte tenu du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
