La Mission de l’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ces 02 postes (11 Octobre 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : RDC / Cameroun

Description de l'emploi

Action contre la faim (ACF) est une organisation à but non lucratif créée en 1979 par un groupe d’intellectuels comprenant notamment Alfred Kastler, Bernard-Henri Lévy, Jacques Attali, Françoise Giroud, Marek Halter et Jean-Christophe Victor.

SOCIETE GENERALE recrute pour ces 02 postes (10 Octobre 2023)

 

POSTE 1 : CAISSIER.E

 

Nous venons par la présente vous transmettre en annexe, une prorogation de l’avis de recrutement de 1 caissier .ère, pour traitement par l’Office National de Emploi/ ONEM dont Référence : ACF TSHP/08/092023.

Lieu de travail : Tshikapa – Province du Kasaï
Finalité du poste: Assurer la gestion de la caisse et assister le Chargé de Finance dans ses activités conformément aux procédures d’ACF et dispositions légales;
Mission 1: Assurer la tenue des caisses;
2: Gérer les avances données aux salariés;
3: Archivage des pièces comptables;

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme/Niveau d’études/Expériences :
Diplôme sciences commerciales et administratives (minimum graduat)
Compétences requises:
– 2 ans d’expérience à un poste similaire préférablement dans une ONG internationale; – Dynamique, Rigoureux;
– Bonne maîtrise de l’informatique en particulier d’Excel;
Bonne communication;
Connaissance de la langue Française (Tshiluba et Lingala sont un plus) oral et écrit ;
-Disponibilité à se déplacer dans toutes Zones d’intervention ACF inclus dans des endroits à accès difficile ;
– Connaissance Saga;
-Copie de la carte ONEM obligatoire pour les sans emploi au moment de la contractualisation.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 octobre à 12h00, heures de Tshikapa.
Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés.

Postulez en ligne

POSTE 2 : Coordinateur.rice SERA

Le/La Coordinateur.rice SERA est responsable de :

  •  Organiser des formations pour les équipes de coordination à l’utilisation des outils SERA ;
  •  Etre en appui continu pour l’utilisation des outils, faire des corrections et retours réguliers pour l’amélioration de l’utilisation, notamment les outils à remplir mensuellement auprès des équipes programmes et des responsables SERA base ;
  •  Sensibiliser les équipes de coordination sur les mécanismes de redevabilité et les standards minimums à mettre en place sur la mission et appuyer son équipe SERA dans cette mise en place
  •  Former les équipes de coordination aux méthodologies d’enquêtes (enquêtes CAP, enquêtes de base, diagnostics rapides etc.), la saisie de données et leur analyse afin d’améliorer la capacité/ compétence mission dans ce domaine ;
  •  De former les équipes de coordination, notamment, à l’utilisation des nouvelles technologies dans le domaine de Suivi & Evaluation

Le/La Coordinateur.rice SERA est responsable de :

  •  De créer des SOPs de gestion de données, adaptées au contexte (réalités terrain et exigences bailleurs) et aux ressources sur la mission ;
  •  De veiller à ce que les équipes de terrain développent des bases de données de projet centralisées avec des niveaux appropriés de protection, de stockage et de gestion des données ;
  •  De gérer les plateformes de collecte de données utilisées dans la mission (Kobo, DHSI2, etc.) ; diriger le déploiement de la collecte de données mobiles au sein de la mission, pour inclure la formation, le dépannage et le support pour l’utilisation de Kobo/DHIS2 sur le terrain ;
  •  De mettre en place des processus et des outils de Data Quality Assurance (DQA) ;
  • De développer une stratégie SIG pour la mission ;
  •  De renforcer le développement des TIC dans la mission, notamment en favorisant le recours aux SIG et à l’analyse spatiale, comprenant la recherche, l’identification du contexte et des besoins du projet en collaboration avec les équipes techniques et de terrain, et le pilotage de nouvelles initiatives ;
  • D’assurer l’archivage et la dissémination des produits GIS

 DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE

  •  Diplôme supérieur (Bac +5) en gestion de projet, statistiques, développement international, démographie, épidémiologie, santé publique ou domaine apparenté.
  •  Expérience d’au moins 4 années dans le secteur humanitaire, dont au moins 2 en ONG;
  •  Expérience en termes de réponse d’urgence, crise chronique et/ou développement, expérience en contexte sécuritaire difficile avec risques forts de protection serait un plus ;
  •  Une expérience au sein d’une structure mettant en place des projets multisectoriels requise;
  • Expériences multiples de Responsable SERA obligatoires.
  •  Une expérience préalable de poste de coordination du département SERA serait un plus.
  • Bonne maitrise de l’Anglais et du français

COMPETENCES REQUISES

  •  Connaissance approfondie du cycle de projet, de l’approche cadre logique, des indicateurs principaux des domaines d’ACF ;
  •  Connaissance approfondie de la gestion de base de données, analyse de l’information, présentation de résultats et rédaction de rapports ;
  •  Excellente maîtrise et expérience de l’utilisation d’Excel, d’un ou plusieurs logiciels statistiques (par exemple Epi Info, SPSS, Stata, R, NVivo, Spinx, etc.), de systèmes de gestion et de visualisation de données (par exemple Power BI, Tableau, etc.) ;
  •  La maîtrise de l’utilisation des logiciels de traitements d’information géographique est un atout majeur (par exemple QGIS, ArcGIS, etc.) ;
  •  Très bonne maîtrise des plateformes couramment utilisées dans la collecte de données (par ex KoBoToolbox, ODK, iFormBuilder, Comcare, etc.) ;
  •  Connaissance approfondie de l’outil statistique (calcul d’échantillonnage et tirage, etc.).
  •  Bonne maitrise de l’utilisation des méthodes quantitatives, qualitatives et mixtes dans la conduite d’enquêtes ;
  •  Esprit de synthèse, très grande rigueur, minutieux (relecture & mise en page), sens de l’organisation, respect des délais, capacité à gérer différentes priorités, curieux, autonome et intègre

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences
et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://urlz.fr/nX0p

En indiquant l’intitulé du poste et la référence : YA-SERA -10023-002 en objet de l’email.

Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun