Action contre la faim (ACF) est une organisation à but non lucratif créée en 1979 par un groupe d’intellectuels comprenant notamment Alfred Kastler, Bernard-Henri Lévy, Jacques Attali, Françoise Giroud, Marek Halter et Jean-Christophe Victor.
United Bank for Africa (UBA) recrute pour ce poste (05 Octobre 2023)
POSTE 1 : RESPONSABLE MEAL LEAD – RDC
Finalité du poste :
Ce poste a pour objet de soutenir une culture et une pratique du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et l’apprentissage (MEAL) au sein du projet RFSA de 5 ans en consortium avec ADRA
Ce poste est un poste clé pour le consortium. Le soutien attendu porte sur la coordination et la gestion des activités MEAL au sein du projet RFSA en consortium avec ADRA.
Mission 1 : Assurer la conception et le développement d’un système MEAL pour le projet RFSA, en collaboration étroite avec les autres MEAL du consortium;
les Responsables Programmes du consortium ainsi le coordinateur terrain ou l’Area Coordinator et le Responsable du département MEAL ;
2 : Coordonner et suivre la mise en œuvre des activités MEAL ;
3 : Développement et mise en œuvre des systèmes, processus, et outils pour renforcer la redevabilité et l’apprentissage au sein du projet ;
4 : Coordination et Gestion d’équipes.
Profil recherché :
Diplôme/Niveau d’études/Expériences :
Diplôme d’un niveau supérieur (Licence) en statistiques, Santé publique, informatique, économie rurale, gestion de projet, sciences sociales ;
Ou tout autre domaine d’intervention d’Action contre la Faim : agronomie, santé/nutrition ou eau, hygiène, assainissement
Connaissance spécifique/techniques souhaitées
– Un minimum de 5 à 7 années d’expérience avec une ONG internationale dans le domaine de suivi et de l’évaluation des projets dont au moins 2 ans d’expériences idéalement dans les projets de développement ;
et au moins 3 ans d’expérience à des postes de responsabilité (obligatoire) ;
– Expérience en matière de suivi et évaluation pour des programmes de développement financés par USAID ;
– Forte sensibilité aux questions liées aux genres, protection contre l’exploitation et les abus sexuels et la sauvegarde de l’enfance ;
– Fortes connaissances en Gestion des projets ;
– Familiarité dans un ou plusieurs domaines suivant : SECAL, Nutrition, AME, ANJE, WASH, Genre est un réel atout.
Expérience préalable nécessaire:
– Une connaissance approfondie de la conception, du suivi et de l’évaluation des projets fondé sur un cadre logique ;
– Coordination d’enquête et d’évaluation des besoins, et d’analyse quantitative des données ;
– Expérience dans la mise en place de nouveaux outils, y compris la technologie mobile.
POSTE 2 :UN·E EXPERT·E GRANTS ET PARTENARIATS N’DJAMÉNA, TCHAD
A ce titre, vous aurez deux grands missions :
- Coordonner le processus de soumission des notes conceptuelles, les propositions de projet, et assurer la qualité des propositions soumises dans les délais, en suivant les processus de validation d’ACF et en tenant compte des lignes directrices des donateurs.
- Fournir un suivi stratégique, technique et coordonné à la gestion administrative des subventions.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure (Bac + 5) en sciences politiques, relations internationales, en développement international, en gestion de projets humanitaires ou dans un domaine connexe.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une organisation humanitaire ou de développement et vous savez travailler dans un contexte de forte pression.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 3 mois
- Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968€ en fonction de l’expérience
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 720€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Prime mensuelle d’expertise : 200€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation :
– Suivi et accompagnement parcours professionnel
– Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
