La Mission de l’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ces 2 postes (01 Juin 2023)

Objectif 1.  Participer à la conception et validation des études et recherches

• Assurer le développement du cadre de Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage du projet Faim & Conflit ;
• Contribuer à l’élaboration des outils de MEAL permettant de faciliter la collecte des données, le suivi des activités, l’évaluation des résultats obtenus, et la capitalisation des acquis et des expériences ;
• Saisir, collecter, traiter les données et analyser les tendances, en coordination étroite avec le département plaidoyer de la mission et du siège, afin d’assurer la qualité des données collectées et rapportées, ainsi que l’utilisation efficiente des résultats pour la prise de décision fondée sur l’évidence ;
• Mettre à jour les bases de données du projet selon le chronogramme du projet ;
• Assurer la qualité des données collectées dans le cadre de l’élaboration des rapports d’étude et de projet

Objectif 2 :   Assurer le contrôle de qualité et renforcer les capacités des équipes terrains

• Faire le contrôle de qualité des activités programmatiques des projets ;
• Assurer la collecte avec une diversité de sources (primaire, secondaire) ;
• Trianguler les informations en utilisant plusieurs sources afin de confirmer les éléments ;
• Réaliser des missions de suivi terrain des projets et production des rapports de suivi recommandations
• Assurer l’intégration des partenaires de mise en œuvre au sein des actions du MEAL et participer au renforcement de leurs capacités ;
• Assurer l’intégration systématique des indicateurs de la stratégie internationale (ISP3) dans le système MEAL des projets ;
• Assurer le stockage et la mise à jour des données de manière sûre, permettant de garder la confidentialité (NHF, teams, People ADS (Indicateurs ISP), GESPRA (Cadre logique et APR) et autres) ;
• Veiller aux respects des recommandations techniques formulées ;
• Former et recycler si nécessaire les MEAL base et les chefs de projet sur les différents outils ;
• Sensibiliser les équipes projets aux enjeux et procédures du MEAL ;
• Assurer la capitalisation des projets au niveau de la base de GAO en collaboration avec les chefs de projets.

Objectif 3 :  Assurer la mise en œuvre du système MEAL en conformité avec les orientations retenues au niveau de la mission

• Appuyer les chargés MEAL de la base de GAO dans la mise à jour du système MEAL des projets ;
• Participer à la formulation des propositions de projets de la base de GAO à travers la révision du cadre logique et ses éléments et le budget ;
• Faire remonter les informations et formuler des propositions pour des réorientations techniques en lien avec les résultats du suivi évaluation ;
• Assurer le rôle de point focal pour la protection des données des projets de recherche et d’étude.

Objectif 4 :  Contribuer au renforcement des bonnes pratiques de redevabilité au niveau de la base

• Accompagner les équipes sur la mise en place des activités de redevabilité terrain ;
• Organiser des sessions de sensibilisation communautaire sur le système de Gestion de Retour de l’Information (GRI).

Niveau d’études/diplôme spécifique

• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans une ONG ou un projet de développement à des fonctions en lien avec le MEAL ou la gestion des données ;
• Avoir une expérience pratique en MEAL, y compris une expérience de programmes multisectoriels financés par plusieurs bailleurs ; une expérience de la collecte et de l’analyse qualitative et quantitative de données ;
• Avoir de l’expérience dans l’élaboration de plans de suivi, la collecte de données, la gestion de l’information, l’utilisation de bases de données, l’analyse et le suivi des performances ;
• Expérience de travail avec des programmes Santé/Nutrition, WASH, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence est un atout important ;
• Une expérience comme évaluateur, responsable d’études et/ou dans le domaine de la formation auprès d’un public adulte est un plus.

• Être organisé : être capable de travailler de manière autonome et productive dans un environnement en évolution rapide ;
• Etre capable de travailler en équipe en ayant d’excellentes qualités relationnelles ;
• Etre capable de travailler sous pression dans un environnement stressant et faire preuve de patience, de compassion, et de diplomatie ;
• Fort esprit d’analyse et de synthèse, et attention aux détails ;
• Bonne capacité de rédaction de rapports clairs et concis ;
• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel, et de favoriser un environnement de travail positif et responsable.

• Connaissance du Français,
• Connaissance de langue locale (Sonrhaï, Bambara, etc.)
• Connaissance de l’anglais est un atout

• Connaissance de KoBo Toolbox ou ODK pour la collecte des données par smartphone, tablettes… ;
• Maitrise d’un ou plusieurs logiciels d’analyse des données : Excel, SPSS, Epi info ;
• Connaissance des logiciels de cartographie et visualisation des données est un plus : ArcGIS, QGIS

Missions fréquentes sur les bases Action contre la Faim-Espagne

• Concevoir les outils de collecte et d’analyse des données
• Assurer la collecte de données sur l’accès humanitaire et la situation alimentaire et nutritionnelle
• Contribuer au plaidoyer sur le processus du triple nexus

• Contribuer au plaidoyer humanitaire au niveau national et international
• Participer aux réunions des clusters Sécurité Alimentaire et Protection au niveau de Bamako
• Faire la synthèse des réunions des clusters de Gao et Tombouctou
• Contribuer à l’écriture des propositions de projets impliquant la veille et le plaidoyer humanitaire de la mission

Objectif 3 : Assurer le pilotage du processus d’apprentissage en matière de plaidoyer humanitaire

• Renseigner les outils de suivi et d’évaluation en collaboration avec le MEAL
  • Contribuer à la capitalisation des expériences de plaidoyer humanitaire de la mission
  • Produire des documents sur les cas de succès relativement au plaidoyer humanitaire.

• Connaissance avérée dans le plaidoyer et lobbying notamment le plaidoyer humanitaire.
• Connaissances des programmes d’aide humanitaire et la relevance du nexus et son opérationnalisation dans un contexte avec des défis humanitaires, de développement et de paix.
• Bonne connaissance des acteurs relevant et son rôle (autorités nationales et locales, organisations internationales, société civile et divers acteurs etc.).
• Connaissance en matière d’équité genre et inclusion.
• Connaissance dans les domaines de la santé/nutrition, WASH, de la sécurité alimentaire.
• Connaissance en analyse des politiques publiques tant au niveau central que local.
• Bonne connaissance du cadre normatif qui affecte les populations dans le besoin tel que les déplacés et les politiques publiques relevant de l’urgence, santé/nutrition, sur le Genre, WASH, la sécurité alimentaire.
• Bonne connaissance de l’espace opérationnel au Mali, les principes humanitaires et le Droit International Humanitaire.
• Familiarité avec les forums de coordination relevant.
• Connaissance en communication.

• Grande capacité organisationnelle et sens de la planification
• Grand sens de la communication
• Esprit d’équipe et habilité à manager
• Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’Action contre la Faim
• Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute
• Etre proactif
• Grande maîtrise du cycle de projet
• Connaissance dans le domaine de la gestion des conflits
• Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles et de Résolution de conflits
• Compétences en collecte et gestion des données et en traitement d’information

• Bonne maitrise du français écrit et oral
• La bonne maitrise de l’anglais écrit et oral est un atout
• La connaissance des langues locales de la région du nord, du centre.

• Le titulaire du poste sera basé à Bamako avec des déplacements fréquents dans d’autres régions d’intervention d’Action contre la Faim

• Il fait régulièrement face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat.
• Il fait face à des périodes de pointe fréquentes qui requièrent un rythme de travail accéléré, avec des délais qui créent de la pression.
• Il vit des situations où le conflit est présent ou les interactions litigieuses sont limitées.