La Mission de l’ONG ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) recrute pour ces 4 postes (22 Février 2024)

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Tillabéry, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Note importante :

• Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
• Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité.
• Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement.
• Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Les agents terrain mixtes sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers), et ont pour responsabilité d’appuyer et de suivre leur mise en œuvre. Les agents terrain mixtes ont un rôle de pont entre les relais communautaires, les différents comités locaux, les acteurs de la santé, de l’agriculture, de l’hydraulique et la population. Ils les appuient pour organiser des rencontres régulières, initient des planifications et des activités communes et doivent absolument participer à créer des liens de collaboration étroite entre ces catégories d’acteurs. Garants de l’exécution des activités en qualité et en quantité, les agents terrain mixtes ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre quotidiennement les interventions d’Action Contre la Faim, de collecter le maximum d’informations sur leurs activités et de solutionner les problèmes si nécessaire.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Préparer nos interventions en santé/nutrition, en sécurité alimentaire et moyens d’existence et en eau, hygiène et assainissement auprès des communautés

Objectif 2 : Appuyer la mise en œuvre des activités communautaires :

Objectif 3 : Suivi/supervision des activités menées par les acteurs locaux et les structures communautaires :

Objectif 4 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du programme de sécurité nutritionnelle de la mission Action Contre la Faim :

Objectif 5 : Reporting et communication

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Niveau d’études/diplôme spécifique : Niveau 3e ou expérience professionnelle dans les domaines de la nutrition communautaire, Sécurité Alimentaire, connaissances de méthodes d’animation, WASH, etc.

Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : 

–    Maitrise des techniques d’animation et de mobilisation communautaire

–     Maitrise de la communication pour un changement de comportement

–    Capacité à partager des informations et à former

Expérience préalable nécessaire : Minimum 2 ans comme Animateur Santé Nutrition, Sécurité Alimentaire, WASH ou poste similaire

Habilitées demandées :  Bon relationnel et communication

–    Bonne capacité à travailler en équipe

–    Bonne gestion des priorités

–    Précision et rigueur dans son travail

–    Prise d’initiatives

–    Bon contact avec les communautés

–    Sens de la pédagogie

–    Bonne connaissance de la zone et des coutumes locales

–    Autonomie dans le travail

–    Expériences en genre

Langues : Français et langues locales (Haoussa)

Programmes informatiques requis : Word et Excel pour la saisie des données est un atout.

Maitrise de la moto DT125

Mobilité demandée (local- national) et fréquence des voyages  : Locale, exclusivement terrain.

Notre paquet remuneratif

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants

• Un package compétitif de rémunération
• Un environnement de travail agréable et épanouissant.
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
• Assurance maladie et évacuation médicale
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Appuyer l’équipe de la mission Niger dans l’amélioration de l’écriture des rapports de projet notamment dans le cadre du reporting bailleurs.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Appuyer la mission dans l’élaboration des rapports narratifs

• Elaboration et partage de retroplanning pour mieux gérer la communication dans le cadre du reporting
• Préparer les canevas de rapports narratifs et orienter les équipes sur les grandes lignes à prendre en compte
• Appuyer l’équipe à respecter les échéances de remise des rapports par la mise à jour d’un outil de suivi ventilé tous les mois auprès des employés de la mission

Objectif 2 : Appuyer la mission dans l’élaboration et le suivi et l’archivage des documents du projet 

• Mettre à jour régulièrement le GESPRA des documents soumis auprès des bailleurs (rapports narratifs et financier, note conceptuelles, propositions …)
• Travailler en coordination avec le département de suivi et de contrôle interne pour archiver l’ensemble des documents de projet et des contrats

Objectif 3 : Appuyer la mission dans l’élaboration des notes conceptuelles et propositions 

– Appuyer le département Grants au besoin lors d’élaboration de notes conceptuelles et de propositions sur les éléments spécifiques à prendre en compte dans les documents soumis aux bailleurs de fonds (aspects transversaux, évaluations des besoins, etc.) ;

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation :  Diplôme d’études supérieur en sciences sociales (droit, sociologie, relations internationales), des domaines liés au développement et/ou l’aide humanitaire.

Connaissances techniques spécifiques : Connaissance des bailleurs humanitaires, Excellente capacité d’analyse, synthèse et rédaction. Bonne capacité d’organisation, de communication et des relations interpersonnelles, ainsi que capacité de travailler sous pression et ne pas perdre de vue les priorités stratégiques, Adaptabilité et créativité, Rigueur et autonomie dans le travail, Excellent niveau de français parlé et écrit. Bon niveau d’anglais parlé et écrit.

Expérience (années) :  Expérience professionnelle minimale de 1 an dans le secteur administratif, les relations publiques, secteur de la coopération, ou aide humanitaire.

Connaissances du secteur humanitaire : Un atout

Connaissances de l’organisation : Un atout

Langues : Excellent niveau de français, bon niveau d’anglais : parlé et écrit

Systèmes d’information : Pack Office

Notre paquet remuneratif

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération
• Un environnement de travail agréable et épanouissant.
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
• Assurance maladie et évacuation médicale
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile

Note. : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos. »

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Les agents terrain mixtes sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers), et ont pour responsabilité d’appuyer et de suivre leur mise en œuvre. Les agents terrain mixtes ont un rôle de pont entre les relais communautaires, les différents comités locaux, les acteurs de la santé, de l’agriculture, de l’hydraulique et la population. Ils les appuient pour organiser des rencontres régulières, initient des planifications et des activités communes et doivent absolument participer à créer des liens de collaboration étroite entre ces catégories d’acteurs. Garants de l’exécution des activités en qualité et en quantité, les agents terrain mixtes ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre quotidiennement les interventions d’Action Contre la Faim, de collecter le maximum d’informations sur leurs activités et de solutionner les problèmes si nécessaire.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Préparer nos interventions en santé/nutrition, en sécurité alimentaire et moyens d’existence et en eau, hygiène et assainissement auprès des communautés  

Objectif 2 : Appuyer la mise en œuvre des activités communautaires :

Objectif 3 : Suivi/supervision des activités menées par les acteurs locaux et les structures communautaires :

Objectif 4 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du programme de sécurité nutritionnelle de la mission Action Contre la Faim :

Objectif 5 : Reporting et communication

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Niveau d’études/diplôme spécifique : Niveau 3e ou expérience professionnelle dans les domaines de la nutrition communautaire, Sécurité Alimentaire, connaissances de méthodes d’animation, WASH, etc.

Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : 

–    Maitrise des techniques d’animation et de mobilisation communautaire

–     Maitrise de la communication pour un changement de comportement

–    Capacité à partager des informations et à former

Expérience préalable nécessaire : Minimum 2 ans comme Animateur Santé Nutrition, Sécurité Alimentaire, WASH ou poste similaire

Habilitées demandées :  Bon relationnel et communication

–    Bonne capacité à travailler en équipe

–    Bonne gestion des priorités

–    Précision et rigueur dans son travail

–    Prise d’initiatives

–    Bon contact avec les communautés

–    Sens de la pédagogie

–    Bonne connaissance de la zone et des coutumes locales

–    Autonomie dans le travail

–    Expériences en genre

Langues : Français et langues locales (Haoussa)

Programmes informatiques requis : Word et Excel pour la saisie des données est un atout.

Maitrise de la moto DT125

Mobilité demandée (local- national) et fréquence des voyages  : Locale, exclusivement terrain.

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants

• Un package compétitif de rémunération
• Un environnement de travail agréable et épanouissant.
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
• Assurance maladie et évacuation médicale
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile