Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée à mettre fin à la faim dans monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la dénutrition et soutenons les touchées par les crises à travers le monde.
POSTE 1 : Logisticien(ne) Base/Tombouctou /8797
Durée : 06 mois
Date de prise de poste : 01-Mar-2024
Objectif général du poste
Le logisticien de base est responsable du bon fonctionnement du service logistique au niveau de la base incluant la gestion efficace et éthique des/de la :
- Achats/approvisionnements
- Gestion du parc véhicule, supervision des transports et des mouvements
- Equipements mobiliers et immobiliers
- Sécurité des personnes et des biens en collaboration avec le point focal sécurité de la Base
Notamment s’assurant en collaboration avec le Coordinateur Logistique que les procédures logistiques du Kit Log V3.8 sont bien connues et appliquées par tous.
En sa qualité de chef du département logistique de la base, le logisticien de base organise le travail de l’équipe et la répartition des tâches.
Il est également impliqué dans le rapportage des informations clés au niveau de son supérieur hiérarchique (chef de base) et de son supérieur fonctionnel (coordinateur logistique).
Principales responsabilités
| Objectif 1 : Supervision des achats/approvisionnements
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| Objectif 2 : Gestion du parc véhicule/Supervision transports/mouvements
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| Objectif 3 : Supervision de la gestion des équipements
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| Objectif 4 : Supervision de la gestion de la sécurité
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| Objectif 5: Supervision et gestion de l’équipe logistique de la base
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| Objectif 6: Rapportage/ livrables
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Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
| Niveau d’études/diplôme spécifique/ | Formation universitaire technique ou généraliste en logistique |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: | Connaissance de procédures/outils logistiques & KitLog V3 – ACF.
Connaissance de la sous-région souhaitée Maîtrise des procédures logistiques et financières de fonds internationaux (ECHO, UE, OFDA/USAID). |
| Expérience préalable nécessaire: | Expérience sur un poste similaire très appréciée
Expérience préalable en logistique, de gestion des programmes et gestion d’équipes dans le domaine de la solidarité internationale et spécifiquement en contexte d’urgence |
| Habilitées demandées | Curiosité et faculté pour l’auto-formation, excellentes capacités de planification, de suivi et de formation sur les procédures logistiques et de rédaction (livrables), force de proposition /proactivité, volonté de faire progresser l’organisation et l’efficacité de la logistique de la base ACF-E. |
| Langues | Français courant, maîtrise d’un maximum de langues maliennes |
| Programmes informatiques requis: | Microsoft Office (Excel) |
| Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages | Oui, déplacement entre bases |
Notre paquet remuneratif
Salaire Brut annuel compris entre 8 783 945 FCFA et 14 331 700 FCFA, conformément au nouveau modèle de contribution V5 d’ACF Mali.
En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité ( national et international) , et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.
POSTE 2 : Chargé(e) sécurité et accès humanitaire PROPEL/Mopti/8670
Durée : 10 mois
Date de prise de poste : Immédiatement
Objectif général du poste
Le/la Chargé(e) sécurité et accès humanitaire atténue et appui la gestion des risques de sécurité auquel le
personnel du projet et leurs biens sont exposés, à travers l’identification, l’analyse et la gestion appropriée des
informations de sécurité.
Il/elle soutient les équipes dans le développement des plans et stratégies de sécurité, ainsi que leur
mise en œuvre (l’acceptation, la protection, la force de dissuasion, etc.), tout en assurant une évaluation constante et une
mise à jour des outils de gestion de sécurité.
Le/la Chargé(e) sécurité et accès humanitaire soutient et fournit des conseils, analyses et recommandations au Directeur
Pays, au coordinateur logistique et aux responsables des bases pour les décisions liées à la sécurité.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Rassembler et analyser les informations en lien avec le contexte et la sécurité, et assurer leur dissémination appropriée dans la mission :
Activités : Collecte d’informations en lien avec la sécurité
- Cartographier les acteurs de la sous-région
- Créer et maintenir un réseau de contacts (des ONG, Ambassades, la Société Civile, etc.)
- Faire le suivi et l’analyse des médias internationaux, nationaux et locaux
- Assurer la documentation et la gestion systématique des informations relatives à la sécurité et au contexte (e.g. les développements politiques, les changements de dynamique de pouvoir entre les différents groupes armés, etc.) pour le Mali et la région, avec une attention particulière portée aux développements et aux événements qui pourraient affecter les operations d’ACF-E au Mali
- Appuyer la mission dans le maintien de la base de données d’incidents, SIRO
Activités : Représenter ACF-E lors des réunions de sécurité au Mali en concertation avec le DP
- Assister aux réunions régulières et ad hoc en relation avec la sécurité (UNDSS, OCHA, INSO…)
- Organiser et mener les reunions de sécurité avec les acteurs pertinants dans la zone d’intervention
- Rencontrer et informer les parties prenantes pour promouvoir les valeurs et principes d’ACF-E dans le cadre de la stratégie d’acceptation
- Travailler avec l’équipe d’ACF-E pour s’assurer qu’une stratégie d’acceptation est correctement mise en place, et soutenir le personnel dans son implémentation (identifier les opportunités pour augmenter l’acceptation, former le personnel sur la communication en cas de confrontation hostile, etc….)
Activités : Analyse de l’information
- Analyser les risques et tendances de la base de données de sécurité d’ACF et de sources d’information primaires et secondaires pour développer les scénarios possibles pour chaque base
- Préparer et présenter les scénarios et les actions proposées à l’équipe de gestion de sécurité (DP, logCo et le responsable concerné de la base)
Activités : Dissémination de l’information
- Mettre à jour quotidiennement le Directeur Pays et les équipes de gestion de sécurité sur les bases sur la situation de sécurité
- Si nécessaire, informer le reste du personnel des missions de la situation de sécurité
- Préparer un rapport hebdomadaire, mensuel et annuel lié à l’évolution du contexte et des incidents
- Préparer et disséminer les alertes de sécurité pertinentes et les avertissements au personnel
Objectif 2 : Evaluer, atténuer et faire le suivi des risques
Veiller à l’alignement des activités sur les normes, les codes de conduite et les principes humanitaires et d’ACF-E
Activités :
- Evaluer les risques de sécurité dans les zones où ACF est en train de travailler (locaux et programmes inclus)
- Proposer des normes de sécurité spécifiques par zone/region pour les missions, les bases et les activitiés pour réduire et atténuer les risques identifiés
- Aider les Chefs de Base dans l’identification des acteurs pertinents ainsi que la construction d’un réseau d’information solide qui facilitera la gestion de la sécurité et la capacité d’anticipation et d’adaptation au niveau des bases
- En cas d’incidents, en assurer les rapports, et le partage vers les personnes indiquées de la mission et du siège, et leur mise en ligne sur la plateforme SIRO
- Réviser les Termes de Référence avant les visites terrain du personnel
- Conduire des missions exploratoires selon le besoin, dans le but d’assurer, i) une analyse de risques appropriée (MEX), II) que les risques de sécurité sont bien considérés et gérés
Objectif 3 : Appuyer la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques liés à sécurité
Activités :
- Si nécessaire, recruter et former les points focaux de sécurité pour l’assistance dans la gestion de sécurité des bases. Former l’équipe (nationale et internationale) sur les questions liées à la sécurité selon leurs responsabilités, en gardant particulièrement à l’esprit la stratégie d’acceptation
- Appuyer dans l’élaboration et l’actualisation des plans sécu, des LSOP des Bases et l’adoption des mesures efficaces de prévention des risques liés à la sécurité
- Faire les Brief et Debrief de l’équipe sur les questions liées à la sécurité
Objectif 4 : Accompagner et appuyer les équipes bases dans la communication stratégique en lien avec la sécurité et l’amélioration de l’accès à l’espace humanitaire
Activités :
- Soutenir des rencontres périodiques d’informations et d’échanges avec les différents acteurs dans les zones d’intervention d’ACF afin de faciliter l’accès à l’espace humanitaire aux équipes
- Organiser ou faciliter des visites ou missions d’information avec les leaders communautaires, les Chefs de fractions, les autorités administratives pour faciliter la compréhension des principes de la charte humanitaire et renforcer l’acceptance
- Faciliter la communication et la négociation avec les différents groupes pour sécuriser l’accès à l’espace humanitaire aux équipes dans les zones d’intervention
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
| Formation | Droit, sciences politiques, statistique ou autre similaire |
| Connaissances Techniques Spécifiques:
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| Expériences (Années):
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| Connaissance du secteur Humanitaire:
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| Connaissances de l’organisation: | Expérience passée avec ACF appréciée |
| Langues: | Français et langues locales obligatoires
Maitrise de l’anglais appréciée |
| Système d’information: | Pack office |
Notre paquet remuneratif
Conformément à la grille salariale d’ACF.
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